深入学习贯彻总书记关于人才工作的重要论述心得体会发言

深入学习贯彻总书记关于人才工作的重要论述心得体会发言

各位领导、同仁们：

今天有幸坐在这里与大家交流，我也借此机会，真诚感谢在座的各位领导、同仁们长期以来对人才工作的重视支持。下面我就如何深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述谈几点心得体会，不当之处，请批评指正！

一、"人才"的含义。

人才一词出于古老的《易经》"三才之道"，即孔子及孔门弟子的《易传》讲："《易》之为书也，广大悉备。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而两之，故六。六者非它也，三才之道也。"我国从古至今谈论"人才"的诗词数不胜数，例如《诗经》中描述的"君子能长育人才，则天下喜乐之矣！"意思是君子能够培育人材，那么天下人就非常喜欢他了；汉代王充的《均衡》中提到"人才高下，不能钧同"，这里的"人才"解释为人的才能。而在《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年》中，提出"人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。"当然在当今社会经济高速发展的环境下，又对"人才"的含义提出了新的定义，只要为我所用、人尽其才那都在这一范畴之内，人才是这个时代的最大财富，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，因此在做人才工作中更要真心爱才、广泛纳才、悉心育才、精心用才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

二、"人才"的类型。

按照国际上的分法，普遍认为人才分为学术型人才、工程型人才、技术型人才、技能型人才四类；按照级别来分，可分为初级人才、中级人才、高级人才等；按照年龄段来分，可分为中老年人才、离退休人才、中青年人才等。在具体点，我们人才还可以划分为：技能型人才、管理型人才、企业经营型人才、专业技术型人才。在我们日常工作中涉及最多的应该就是管理型、专业技术型这二类人才，如何用好、用活这类人才也是我们长期以来一直在探讨研究的问题。

三、以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导，奏响"人才大合唱"。

2022年6月30日上午，中共中央宣传部就坚持党的全面领导和全面从严治党有关情况举行发布会，并答记者问。

中央组织部部务委员齐家滨介绍，目前，我国人才资源总量达到2.2亿人。习总书记也指出，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。做好人才工作，我们更要找准目标，找到方向。

第一个是坚持"八个坚持"。一是坚持党对人才工作的全面领导，这是做好人才工作的根本保证；二是坚持人才引领发展的战略地位，这是做好人才工作的重大战略；三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，这是做好人才工作的目标方向；四是坚持全方位培养用好人才，这是做好人才工作的重点任务；五是坚持深化人才发展体制机制改革，这是做好人才工作的重要保障；六是坚持聚天下英才而用之，这是做好人才工作的基本要求；七是坚持营造识才爱才敬才用才的环境，这是做好人才工作的社会条件；八是坚持弘扬科学家精神，这是做好人才工作的精神引领和思想保证。以上8条，是我们对我国人才事业发展规律性认识的深化，习总书记用"八个坚持"系统阐述了新时代人才工作的新理念新战略新举措，我要始终坚持并不断丰富发展。

第二个是加快建设世界重要人才中心和创新高地。人类历史上，科技和人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚。2018年，习近平总书记在两院院士大会上讲话时强调"中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。"要做好新形势下的人才工作，必须深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，坚持党管人才原则，强化用人导向，把人才资源开发放在最优先位置，让人才是第一生产力的理念真正树立起来。

第三个是深化人才发展体制机制改革。总书记指出："我们当前人才发展体制机制改革"