《新时代推进西部大开发形成新格局指导意见》相关材料合集25篇，含讲话、评论、心得体会文章等(第6/6页)

电商物流等农村产业，争创国家农村产业融合发展示范园。

四、深入抓好生态文明建设，走产业生态化、生态产业化

之路

坚持绿色低碳环保是实现可持续发展的关键，要强化上游

意识，担当上游责任，在推进西部地区绿色发展中发挥示范带

动作用。一是推进生态产业化、产业生态化。加强生态保护与修复，构建生态廊道和生物多样性保护网络，形成节约资源和保护环境的空间格局，筑牢长江上游重要生态屏障。大力发展康养度假、生态农业、节能环保、绿色金融等绿色产业，推广低碳城市、海绵城市试点成果，在西部率先探索构建生态产业及大旅游产业全口径统计体系、核算体系、评价体系。二是建设长江和武陵山绿色生态发展示范区。在国家和市级自然保护区、地质公园、森林公园、湿地公园等基础上，结合国家和市级非物质文化遗产、重点文化保护、历史文化名镇、传统村落等文化载体，充分发挥好生态功能。三是建立生态价值实现机制。健全自然资源资产产权制度，在建立区域性的公共生态产品交易市场，开展生态资源价值评估、定价、交易。按照"谁受益、谁补偿"的原则探索建立西部地区与东部地区跨区域生态补偿机制，积极申报国家生态产品价值实现机制试点。

五、促进科技创新，建设西部创新高地

自主创新一直是整个西部的短板，要加大创新支持力度，完善体制机制，培育创新氛围，加速夯实和提升创新对区域经

济发展的引领作用。一是力争打造国家（西部）科技创新中心。

力争以国家自主创新示范区建设为抓手，布局建设综合性国家科学中心。打造高新区发展升级版，发挥国家级经开区创新示范作用，实现全市战略性新兴制造业产值占规上工业总产值比重居西部前列，数字经济占比居全国前列。二是高标准构建产学研创新生态链条。加强研究型大学、全国重点学科及科研实验室、央企研发总部、国家大科学装置布局，引进高技术、大资本、全球化的科研院所，打造重点制造业行业国家级科学研究平台。争取国家重大科技基础设施布局，借鉴沿海经验建立常态化的创新资源开放共享机制，深化科技管理体制改革，打造人才特区。三是推进重大技术创新转化应用。推进核心设备和关键零部件进口替代，制定战略性新兴产业关键技术促进政策导向目录，推广智能化生产示范。完善提升科技成果交易平台和新型科技孵化平台，健全以技术交易市场为核心的技术转移、交易和产业化服务体系。推动科技型企业上市。

六、深化体制机制改革，打造最优营商环境

营商环境是一个地区最大最强最持久的竞争力，竞争、高效、规范的市场秩序能有效激发市场主体活力和社会创造力。一是建设西部最佳的营商环境。深化"放管服"、市场化改革，进一步落实国企和投融资体制改革部署，处理好政府与市场、公平与效率的关系。营造"国际化、市场化、法治化"营商环境，加快建成西部地区服务效率最高、管理最规范、综合成本

最低的营商环境高地，成为西部领先的投资目的地。二是推动

构建西部统一的大市场。以促进人流、物流、资金流、信息流等要素自由流动为导向，探索建设西部地区重大项目共建和利益共享机制。加快建设西部区域性口岸物流、转口贸易统一大市场。加快建设西部区域性农产品、集装箱、大宗物资交易展示中心。以金融资产、石油天然气、股权产权、公共资源、航运、药品等为重点，构建区域统一的信息化平台，建设区域性要素市场和金融结算中心。

努力在推进西部大开发中当先锋作表率

网络

体会文章 西部大开发

党中央、国务院出台新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见，充分体现党中央、国务院对西部地区发展的高度重视。作为西部地区一名党员干部，一定要认真学习，深刻领会，更重要的是要以自己的实际行动积极投身西部大开发建设，以党员的模范作用带动更多的干部群众广泛参与。

一要带头学习提高。

在西部大开发实施20周年之际，中央对深入推进西部大开发作出重要部署。对西部地区来讲，这是一个加快发展的大好机遇。对于西部地区的党员干部来说，在这场"战役"中如果不加强学习，知识就会老化、思想就会僵化、能力就会退化，就不能胜任本职工作，就会在西部大开发中被"淘汰出局"。因此，必须带头深入学习领会《指导意见》，用足用活西部大开发的一系列政策措施，创造性地把西部大开发各项政策措施落到实处。

二要带头争创佳绩。

推进西部大开发，不是要求全体党员都去轰轰烈烈地干一番大事业，都去做那些响当当、硬邦邦的大事情。对于一名普

通党员来讲，立足本职岗位，带头创造一流业绩也是对西部大

开发的一份贡献。每一名共产党员，不论是领导干部，还是普通工人；不论从事什么样的工作，是一名清洁工，还是一名"高级白领"；不论是执政一方的主要领导人，还是"面朝黄土背朝天"的农民群众，都是党组织里的一份子，他们的身份和地位，以及所从事的工作，丝毫不会影响党员立足本职岗位，带头争创佳绩，带头为西部大开发"添砖加瓦"。在实施西部大开发战略的实践中，我们每个共产党员都是一面旗帜。我们要静下心来认真想一想，西部大开发要求我们做些什么？我们能做些什么？不论是领导干部，还是一般同志，都要有强烈的大局意识，善于从西部大开发的全局上考虑问题，筹划工作，还要找准本职工作和服务西部大开发的结合点，从大处入手、从全局着眼，从本职工作做起，从细处着手、从小事做起，把各项工作做得更圆满、更扎实。

三要带头服务群众。

推进西部大开发是一项长期的、艰巨的、复杂的"系统工程"，也是一项需要人人参与、群策群力的"群众性工程"。我们要以"俯首甘为孺子牛"的精神，当好人民的服务员，带头问政于民、问计于民、问需于民，谋富民之策，干利民之事。要坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，真心实意地为群众办实事、解难事、做好事，努力使西部大开发的成果更多地惠及各族群

众。要坚持把贯彻各级党委、政府的工作意图与做好群众工作

结合起来，努力把党的各项主张变成群众的意志，把群众的力量凝聚在党的周围。党员干部尤其应该带头多到困难的群众家中去，到群众意见多的地方去，倾听群众的真实呼声，了解他们在想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么、需要什么，千方百计解决好群众关注的柴米油盐、安危冷暖、看病入学、住房、医疗及就业保障等问题，最大限度地实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，努力赢得人民群众的广泛支持和拥护。

四要带头弘扬正气。

推进西部大开发离不开外部力量的支持，但更重要的是需要党员干部围绕中心、服务大局，团结协作、凝心聚力，确保中央的各项决策部署贯彻落实。我们要树立强烈的效率意识，做到雷厉风行、立说立行，反应敏捷、快速高效。大力提倡"少说多干，说了就干，干就干好"的优良作风，弘扬是标必夺、争创一流、科学严谨的作风，保持奋发有为、创优争先的精神状态；要用心想事、用心干事、用心抓落实，谦虚谨慎，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦。只争朝夕、迎难而上，积极作为、苦干实干，在西部大开发的生动实践中，努力向党和人民交上一份合格的答卷、满意的答卷。

为新时代推进西部大开发提供人才保证

网络

体会文章 西部大开发

《关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》中明确指出，注重选拔符合西部地区需要的专业化人才，建立健全有利于吸引、激励和留住人才的体制机制。西部大开发，关键在人才。过去20年西部大开发取得的重要成就，与加强西部地区人才队伍建设密不可分。新时代推进西部大开发，也仍要把人才队伍建设摆在重要位置。

一、为新时代推进西部大开发提供坚强的人才保证，必须

根据发展需要来制定人才工作的政策措施，用发展成果来检验人才工作的成效

要贯彻"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的方针，建立健全有利于人才成长的体制机制，制定实施有利于人才成长的政策措施，把人才的潜能和价值都充分发挥出来，努力营造人才辈出、人尽其才的良好环境。要把人才工作作为系统工程来抓，立足当前，着眼长远，统筹兼顾各个层次、各个门类的人才需求，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，整体推进人才队伍建设。

二、为新时代推进西部大开发提供坚强的人才保证，必须

着眼于解决突出问题，创新工作思路，完善政策措施

围绕西部大开发的战略部署、重点任务和西部地区的实际调整人才工作布局，支持西部地区重点区域、重点城市、重点产业加快发展，推动人才队伍结构和分布趋于合理。坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓，把稳定和用好现有人才作为首要任务，大力加强基础教育、职业教育和高等教育，加快培养发展特色优势产业需要的应用开发型人才、高技能人才和创新型科技人才，大力培养为建设社会主义新农村服务的实用人才，积极吸引紧缺人才，整体推进人才队伍建设。坚持发挥市场配置人才资源的基础性作用，遵循人才开发规律，创新机制，打造西部地区人才竞争的体制优势。

三、加强西部地区人才工作和人才队伍建设是一项长期任

务，也是一项系统工程，必须久久为功、持续发力

西部地区各级党委、政府都应当把人才工作进一步摆上重要日程，纳入经济社会发展规划进行安排部署，切实做到"一把手"抓"第一资源"。健全机制，完善措施，加大投入，真正把人才工作作为西部大开发的重要战略支撑抓紧抓好。要针对本地人才工作的薄弱环节和人才队伍建设中存在的突出问题，提出有效的解决办法和措施，确保《指导意见》提出的各项任务落到实处。要从深入推进西部大开发战略的大局出发，加大对西部地区人才资源开发工作的帮助支持力度，形成共同促进西部地区人才队伍建设的合力，让成千上万的人才在实施

西部大开发战略、加快西部地区发展的伟大事业中发挥聪明才

智，贡献更大力量。