青干班年轻干部成长座谈会发言稿合集(第4/4页)

三是心要放得平，做到工作厚积薄发。我们年轻干部容易受"出名要趁早"、"一步慢步步慢"的观念影响，有时就会心浮气躁、患得患失、急功近利，对"职位越高、要求越严、责任越大"的理解还不透彻，不知若能力经验不足，转岗提干反而是拔苗助长，误事害己。汉哀帝的宠臣董贤，22岁就已封侯，官拜大司马，位列三公，晋升之速世所罕见，然而汉哀帝驾崩后，毫无才能的他茫然失措、进退失据，在王莽的威逼下落得悲惨下场。而清代号称天下廉吏第一的于成龙，44岁才出仕为官，却能凭借政绩和操守，花甲之年出任两江总督，"赢得生前身后名"。我们年轻干部正处在增广见闻、学习提升的黄金年龄，要夯实基础，砥砺自我，稳步前行，才能厚积薄发，扛起重任，要牢记能脱颖而出只因为其本身就是尖子。

我的发言完毕，谢谢大家。

座谈发言

这两个月以来我在党校系统认真的学习了各级领导的重要讲话精神，知道要参加了组织部组织的年轻干部成长的座谈会，在会上罗部长要对我们年轻干部做重要讲话，顿时心里感觉暖暖的，我们的党对年轻干部培养历来重视，同时也有严格的要求。对我们提出了践行好干部"五条标准"和"三严三实"的具体要求，激励我们争当"两为"好干部，特别是陶宏书记的讲话，可以看出各级领导们对年轻干部的选拔和培养是相当重视的，作为一名年轻干部，我深感肩上的责任重大，同时也觉得很荣幸。通过学习和思考，我有这样的几点体会。

一、热爱工作，平衡好工作和家庭的关系。

我现年32岁，正是上有老下有小的年龄，父母身体不好需要照顾，孩子还小需要教育，如何把工作和家庭关系协调好，是我这个年龄段大多数人的困惑，有句广告词说得好"大家好才是真的好"，一个真正成功的人，单有事业是不成功的，只有成功的事业发展与温馨的家庭生活二者兼得，才算真正圆满。事业和生活的平衡要靠我们自己来经营，人只有热爱某项工作，才会倾注自己的激情，才会全身心的投入到工作中，同时还要主动积极的担起家庭的责任。只有得到家庭的支持，才无后顾之忧，才会倾心投入工作，所以要平衡好工作和家庭的关系，使之互补互助，平衡前行。

二、寻找归属，提高工作认同感。

在公安机关工作7年里，2000年后招录的37名公务员目前只剩下20多人，初到赵棚的时候镇里的年轻人有6个，到了年尾只剩下2个人，人才的流失，年龄断层，不论市机关或者乡镇都是普遍的现象。我自己是安陆人，对安陆有特殊的故乡情结，我希望家乡能够很好的发展，但是家乡的建设仅靠本地人是不够的，所以留住外籍的年轻干部是迫切的需求。我家楼对面一楼几个寝室，住着10多个年轻的公务员，每次我都会主动去他们宿舍，和他们谈心，交流感情，我相信只要我们都关心，帮助他们，让他们融入安陆的生活，让他们对在安陆工作有认同感他们才会扎根安陆，奉献青春。

三、自强素养，提高个人忠诚度。

我05年参加工作。在棠棣派出所工作三年，刑警大队工作5年，赵棚镇工作近一年，基层、机关都工作过，我觉得无论在哪里工作，作为年轻人，遇事不能墨守成规，要有虎气要有拼劲，要有担当，也更需要忠诚，忠，是对党和国家的利益真心维护，诚，是在维护党和国家利益上的言行一致，我觉得忠诚度是考量自身素质的尺子，在利益面前是讨价还价，还是义无反顾？答案不难找，关键看我们如何做。尽心于人谓忠，不欺于己谓诚，我想只要忠诚可信，无怨无悔，不论结果如何，都对得起自己的良心。

四、廉洁自律，发扬赵棚老区的红色精神。

老区的生活工作条件比较落后，但是老区精神是值得我倍加珍惜和发扬的。我在赵棚工作生活近一年，感触颇多，苦虽有，但乐亦多。在往后的日子里，我会进一步继承和弘扬老区精神，不攀比安心工作，在思想上强化廉政意识，在行动上廉洁自律，在工作中做到多下基层倾听群众的评议，多学习老一辈人的工作经验和作风。背负老区精神传承使命，珍惜自身获得的机遇，努力成为"清廉为官，事业有为"的好干部。

五、注重谋划，从长远处着眼，脚踏实地。

人生要谋划，工作要谋划，有了想法然后组织成具体的计划，规划，然后按照执行，这样才能提高效率，达到目标获得成功。作为年轻人，接受能力快，也有朝气，但主动谋划不够，所以我们要摆正自己与组织、群众的关系，不能够高看自己，要结合自身的实际，谋划好在近期（三年），长远（五年）的目标，然后按时间反推，一步一个脚印的去实施，即使遇到挫折，受到委屈，遇到不顺心，也不能垂头丧气。要坚定信心，抵制诱惑，耐住寂寞，回头看看自己走过的路和付出的努力，我相信会有所得的。

感谢领导给了我这次座谈学习的机会。在对文件精神学习的过程中，结合自身在深深反思，于差距寻找中又给了自己未来发展信心的重塑。总之，这次学习我受益颇多，相信在以后的工作中会更加的踏实、用心。

个人成长方面，我的四点感受是：

一是心存责任是做好工作的基本要求。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。乡镇工作绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易，抓好落实就需要责任感。

二是胸怀激情是做好工作的不竭动力。激情是吹动船帆的风，没有风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中应该正确对待繁重的工作给我们带来的辛苦，我认为有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。

三是务实清正是做好工作的不懈追求。身处基层领导岗位，面临的诱惑和风险也大，稍有不慎就可能成为腐败的"对象"，由于年轻气盛，从政经验不足，要走好这条路，更需要"常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想"，要时刻警醒自己严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线，在工作作风上，努力践行"讲党性、重品行、做表率"的从政准则，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，做到能干事、会干事、干成事、不出事。

四是铭记感恩是做好工作的真诚回报。工作中的感恩那就是不比职位比奉献，不比待遇比作为。由一名农家子弟走上了今天的工作岗位，既是组织的培养，也是命运的偏爱。比起当了一辈子农民的父母，比起在全国各地打工的兄弟，比起街头摆摊谋生的下岗工人，我的幸福指数是100%，面对工作，满怀对父老乡亲的感恩之心和敬重之意，以自己务实清廉的行动去感恩于组织的培养和厚爱，没有理由不去圆满完成工作任务，没有理由不去带头做好。因此，我们要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。

我们很幸运生长在天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的改革开放新时代，作为年轻干部要时刻保持"等不起"的紧迫感，"慢不起"的危机感，"坐不住"的责任感，以只争朝夕的精神，为建设美丽孝感做出应有贡献。