在XXX领导班子“以案示警”专题分析会上的发言

在XXX领导班子"以案示警"专题分析会上的发言

同志们：

按照会议的要求，以案促改，举一反三，本人对XX严重违纪违法案件进行认真对照分析，结合个人的思想、工作实际查找自己存在的问题和不足，现将情况汇报如下：

一、围绕"五个是否"进行自我对照

（一）是否存在对党不忠方面。一直以来，从一名普通的干部成长到领导干部，本人始终勤恳工作，尽职尽责，能做到牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，始终同党中央保持高度一致，对党忠诚老实，始终保持思想清醒。但也存在理论学习XXXX，学用结合不够灵活的问题。

（二）是否存在用权不廉方面。不论在什么岗位，本人能坚持做到讲规矩、守纪律，有较高的自律意识和自我约束，能自觉接受对权力运行的制约和监督，涉及XXX事项均能组织班子领导会议讨论，严格落实末位表态制度。但对如何严以用权、为民用权缺乏深入思考，还未做到内化于心，外化于行。

（三）是否存在家风不正方面。本人生活中不存在奢靡、享乐、追求低级趣味的倾向，保持严谨而又良好的家风家教，时刻做到提醒家属及亲人自觉遵纪守法。但也还存在对身边各种不正之风斗争不够坚决彻底，XXXX的问题。

（四）是否存在交往不纯方面。本人重操守、慎交友，做工作和生活交往中，时刻提醒自己，尊重他人，不存在与服务对象交友谋私利的情况。但在XXXX工作有时存在评判不准的现象。

（五）是否存在监督不力方面。做为XXXX主要领导，本人能做到以身作则，带头严格落实中央八项规定精神，在单位范围内运用多种形式开展监督检查工作，指导各班子成员的尽责发挥，管好干部队伍。但也还存在XXXXXX的情况。

二、查摆存在的问题

（一）理想信念方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想和XXXX的重要论述等学习不够系统，深钻细研的劲头还不足。特别是对XXX如何贯彻落实党的XX大精神思想学习氛围不够浓厚。

（二）担当作为方面。在推进XXXX工作方面，在深入挖掘XXX历史文化特色，如XX文化资源、XXX文化资源打造XXXX融合示范品牌力度不够大，担当作为不够主动，工作成效不明显。

（三）工作作风方面。主要表现在接手XX新的工作，分管的工作量增加，一些工作只在于布置会议上，没能及时跟踪督促。如2023年XXXX工作中督促不及时，工作进度缓慢。

三、剖析问题的根源

（一）理论学习领悟不够透彻。在学习党的XX大精神和习近平总书记系列重要讲话精神上，在结合新形势下XX工作面临的新问题、新挑战上融会贯通、举一反三上下的功夫不够。

（二）宗旨意识有所淡化。工作中深入基层、深入XXX片面走访，主动服务意识不强；与领导、同事在思想上沟通不足，在行动上没能完全一致，缺乏虚心学习的精神，宗旨意识有待加强。

（三）工作创新意识不强。认为自己到岗位不久，对于很多工作还不是很熟悉，节奏跟不上，有时忙于应付会议安排，多以惯性思维和固有的工作经验来谋划开展工作，用新理念研判对应措施不够主动，缺少实际的创新办法。

四、今后的努力方向

（一）更加注重深化理论武装。进一步深化学习贯彻落实党的XX大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神、XXX、中央八项规定精神等，不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，时刻以案为鉴为自己敲醒警钟，时刻对照D章党纪辨清方向，不当糊涂虫两面人，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

（二）更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线走访调研，及时了解和掌握困难和问题，协调解决热点难点问题，不断增强工作的针对性，主动性和实效性，从思想源头去掉"形式"的麻痹思想，坚决改进工作作风，严格按照各项纪律规定要求约束自己，提升自我。

（三）更加注重严明纪律规矩。严格遵守党的各项纪律，对照D章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从案例中警醒和教育自己，坚持做到遵规守纪高度自觉，把高标准、严要求落实到日常工作、生活中，不断提高自我防范意识，增强拒腐防变能力。