在XXX领导班子“以案示警”专题分析会上的发言

在〔…〕领导班子"以案示警"专题分析会上的发言

同志们：

按照会议的要求，以案促改，举一反三，本人对〔…〕严重违纪违法案件进行认真对照分析，结合个人的思想、工作实际查找自己存在的问题和不足，现将情况汇报如下：

一、围绕"五个是否"进行自我对照

（一）是否存在对党不忠方面。一直以来，从一名普通的干部成长到领导干部，本人始终勤恳工作，尽职尽责，能做到牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，始终同党中央保持高度一致，对党忠诚老实，始终保持思想清醒。但也存在理论学习〔…〕，学用结合不够灵活的问题。

（二）是否存在用权不廉方面。不论在什么岗位，本人能坚持做到讲规矩、守纪律，有较高的自律意识和自我约束，能自觉接受对权力运行的制约和监督，涉及〔…〕事项均能组织班子领导会议讨论，严格落实末位表态制度。但对如何严以用权、为民用权缺乏深入思考，还未做到内化于心，外化于行。

（三）是否存在家风不正方面。本人生活中不存在奢靡、享乐、追求低级趣味的倾向，保持严谨而又良好的家风家教，时刻做到提醒家属及亲人自觉遵纪守法。但也还存在对身边各种不正之风斗争不够坚决彻底，〔…〕的问题。

（四）是否存在交往不纯方面。本人重操守、慎交友，做工作和生活交往中，时刻提醒自己，尊重他人，不存在与服务对象交友谋私利的情况。但在〔…〕工作有时存在评判不准的现象。

（五）是否存在监督不力方面。做为〔…〕主要领导，本人能做到以身作则，带头严格落实中央八项规定精神，在单位范围内运用多种形式开展监督检查工作，指导各班子成员的尽责发挥，管好干部队伍。但也还存在〔…〕的情况。

二、查摆存在的问题

（一）理想信念方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想和〔…〕的重要论述等学习不够系统，深钻细研的劲头还不足。特别是对〔…〕如何贯彻落实党的二十大精神思想学习氛围不够浓厚。

（二）担当作为方面。在推进〔…〕工作方面，在深入挖掘〔…〕历史文化特色，如〔…〕文化资源、〔…〕文化资源打造〔…〕融合示范品牌力度不够大，担当作为不够主动，工作成效不明显。

（三）工作作风方面。主要表现在接手〔…〕新的工作，分管的工作量增加，一些工作只在于布置会议上，没能及时跟踪督促。如2023年〔…〕工作中督促不及时，工作进度缓慢。

三、剖析问题的根源

（一）理论学习领悟不够透彻。在学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神上，在结合新形势下〔…〕工作面临的新问题、新挑战上融会贯通、举一反三上下的功夫不够。

（二）宗旨意识有所淡化。工作中深入基层、深入〔…〕片面走访，主动服务意识不强；与领导、同事在思想上沟通不足，在行动上没能完全一致，缺乏虚心学习的精神，宗旨意识有待加强。

（三）工作创新意识不强。认为自己到岗位不久，对于很多工作还不是很熟悉，节奏跟不上，有时忙于应付会议安排，多以惯性思维和固有的工作经验来谋划开展工作，用新理念研判对应措施不够主动，缺少实际的创新办法。

四、今后的努力方向

（一）更加注重深化理论武装。进一步深化学习贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神、〔