银行工会工作经验材料-6篇(第4/5页)

（三）坚持服务大局，围绕重点工作，让职工敬家、爱家

一是围绕乡村振兴做工作。落实省联社"123456"总体工作思路要求，加强与政府部门的沟通交流，持续加大金融助推乡村振兴战略工作力度。通过党员干部挂职制度，x名中层干部和班子成员挂职乡镇副镇长和政府职能部门副局长，通过挂职干部的积极对接，召开乡村振兴普惠金融对接会x次，召开产品推介品x次。截至目前，涉农贷款x万户，仅今年以来，新增贷款户数x户，极大的支持了县域经济的发展。

二是围绕企业文化做文章。制定总行第二个三年战略规划，形成"以党建为统领，以客户为中心，以拼搏奋进者为本，以持续改进为保障，忠诚担当、团结爱岗"的核心价值观，凝聚全员共识，形成发展合力。全行上下把任务当使命，把目标当底线，争当拼博奋进者，全力以赴完成各项任务指标。至10月末，各项存款余额x亿元，较年初增加x亿元，增量和增幅分别排全省县级农商行第5位；各项贷款余额x亿元，较年初增加x亿元，增幅x%，实现各项收入x亿元，较同期增加x万元。

三是积极履行社会责任。疫情期间开通防疫企业信贷绿色渠道，全面支持企业复工复产，发放"战役复工贷"贷款x亿元；广大干部职工主动向慈善机构、防疫部门和医护人员、民警等一线人员捐款捐物x万元。

x农商银行工会：加强职工之家建设，构建职工的温暖港湾（4）

今年以来，x农商银行不断丰富服务职工活动载体，严格按照"双亮"、"六有"标准，规范工会组织建设，扎实开展"争创职工信赖的职工之家"活动。

一、完善组织架构，规范工会组织

通过民主选举成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，配备并选举了工会主席、副主席，甄选组织能力强、文艺过人的员工为工会工作人员，协助工会工作的开展。同时，依托支行和部门设置，根据会员分布情况，组建x个工会小组，会员入会率达到100%。根据民主选举的要求，选举政治素养高、有一定组织领导能力、职工群众拥护和信赖的工会会员担任工会小组组长。引导各工会小组结合自身实际情况，开展特色工会活动，丰富会员的生活。

二、解决职工诉求，维护会员权益

通过民主推选职工代表，针对财务列支、带薪休假、劳派员工考核、职工福利等内容召开职工代表大会进行审议，推进民主管理。

进一步拓宽联系职工群众的渠道，为民服务解难题，建立沟通机制，20xx年以来共征集诉求议题x条并全部解决，切实发挥了工会维护员工权益的作用。

组织"五小建设"每月检查评比活动，以"小食堂、小菜地、小浴室、小阅览室、小健身房"等五小建设为抓手，改善网点员工生活和工作环境，在检查评比中打造和完善员工休息区、就餐区、图书角，满足员工生活、就餐、读书学习、健身娱乐等需求，丰富员工生活，提升员工归属感。

三、规范经费管理，加强人文关怀

制定《x农商银行工会经费管理暂行办法》，严格工会经费收支范围，完善经费管理和审批流程，在春节、中秋节等传统节日及员工生日时严格按照法定标准进行福利品的发放。

提升人文关怀力度，"三八"妇女节开展女职工特色活动，邀请老师为女职工讲授心理健康讲座，进行心理辅导和生活教育，提升女职工自身素养。每年组织职工体检，检查员工身体健康状况；每季度开展员工谈心谈话，了解员工工作生活状况。

扎实开展"五必访"活动，加强同职工家属的沟通交流，重点走访生活困难党员、老党员、老干部和困难职工，深入了解并解决职工困难。

四、丰富文体活动，增强职工凝聚力

20xx年以来，举办退休职工迎新春茶话会、开展"情系员工、一路同行"员工庆生活动、"抗击疫情，传递温暖"文艺作品评选及线上展播活动、书香满农商"职工读书活动、"党建引领农商聚力"团建活动，"抓学习促合规"知识竞赛等，充分展现全行员工积极进取、爱岗敬业、奋发向上、勇于担当的风采，丰富职工业余生活，切实增强了全体员工的凝聚力、向心力，弘扬农商银行职工文化。

借助微信公众平台，利用微信、内外部媒体、朋友圈等，对开展的各类活动、榜样职工事迹等内容进行宣传，营造积极向上的企业文化氛围。

组织职工参加省国资委"学理论强信念助攻坚"演讲比赛，荣获第一名，展现了我行职工奋勇争先、积极进取的精神风貌，受到省国资委和省联社的一致好评。

x农商银行工会：职工之家让职工的心更暖（5）

近年来，x农商银行工会在上级工会的正确领导下，积极履行工会职责，以员工关心的热点问题为工作出发点，以员工的切身利益为工作落脚点，积极打造员工信赖的职工之家，使农商行全体员工更加团结、友爱、互助，干事创业、团结拼搏的热情更加高涨，凝聚力、战斗力明显增强，先后获得全国劳动关系和谐企业、全国模范职工之家等荣誉称号。

一、践行人本理念，切实关注员工需求

关爱员工生活。积极推进"五小"建设，坚持因地制宜原则，统筹利用网点资源建设"温馨家园"，大幅改善员工就餐、休息、娱乐、健身环境，建设职工平价超市，坚持零利润运行，充分满足员工购物需求，节约职工下班购物时间。

加强阵地建设。配备员工图书室、阅览室、休闲室，为建设"书香农商行"营造了阅读氛围。建立农商行篮球队、乒乓球队、羽毛球队、点钞机乐队和户外运动俱乐部，定期组织开展比赛活动，全面丰富员工业余文化生活，其中点钞机乐队原创战"疫"歌曲，用音乐助力抗击疫情，有效提升了农商行社会形象。

关爱员工健康。持续优化餐厅建设，及时更新菜品，免费配备水果，保证员工饮食安全健康。在网点设立专门的员工宣泄室，定期邀请心理咨询师开展教育辅导，及时排解疏导员工压力。每年组织职工进行体检，帮助职工及时发现健康隐患。

二、关爱员工成长，激发干事创业热情