区委办公室党建工作交流发言材料

区委办公室党建工作交流发言材料

近年来，〔…〕区委办公室党支部在上级党组织的领导和关怀下，团结带领支部全体党员，紧紧围绕区委办公室工作实际，逐步探索完善"四个抓牢、三个结合、二个突破"的党支部"四三二"工作法，充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造一支工作作风硬、业务能力强、素质水平高的党员干部队伍，不断提升机关党建工作水平。

一、基本内涵

"四三二"工作法即：党支部抓牢主体责任、抓牢学习教育、抓牢制度建设、抓牢履职尽责，围绕机关精神文明建设与党建工作相结合、围绕"三服务"工作与党建工作相结合、围绕学习宣传贯彻党的十九大精神与党建工作相结合，引导党员在奉献先锋精神上实现新突破、推进支部在服务全区中心工作上实现新突破。通过"四个抓牢"，体现了区委办公室党支部面对"三服务"工作新任务和新要求的新形势下，持续推进〔…〕区委办公室机关党的思想政治建设和作风建设，有效的加强了党支部工作科学化、制度化和规范化建设工作；坚持"三个结合"，能够把区委办公室支部党建融入到办公室工作各个环节，有效解决了党建工作和办公室业务工作"两张皮"的问题，凸显了党组织对"三服务"工作全力支撑作用;实现"二个突破"，体现了党支部一班人敢于叫响"立足岗位当先锋，履职尽责做奉献"的担当精神，引导全体党员干部，树立党员的新形象，以实际行为为党旗增光添彩，激发区委办公室全体党员干部干事创业的工作热情。

二、主要做法

(一)抓牢主体责任，全力干好"分内事"。深入践行"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职"的理念，明确主要负责人为第一责任人，制定了《〔…〕区委办公室主要负责人抓党建工作责任清单》和《中共〔…〕区委办公室党支部书记推进党建工作责任清单》，其中主要负责人抓党建工作责任清单16项，党支部书记推进党建工作责任清单22项。坚持完善党建工作例会制度，将基层党建工作列入主任办公会议重要议事日程，制定好《区委办公室年度机关党建工作方案》，做到了党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核;严格按照上级关于从严治党主体责任制的要求，始终坚持把从严治党作工作为大事、要事来抓，制定了《中共〔…〕区委办公室2022年度落实全面从严治党主体责任工作任务分工意见》，明确了领导班子、第一责任人、其他班子成员"三张清单"，由每名班子成员各负责一项任务，明确推进计划、完成时限，将全面从严治党主体责任逐一分解落实，有效传达压力。梳理排查各科室、单位廉政风险点36项。今年以来，办公室已先后3次对班子成员落实全面从严治党主体责任情况进行了督促检查。坚持廉政谈话和履责谈话制度。区委办公室主要负责人和副科级以上领导干部、班子成员和科室负责人层层开展一对一廉政谈话，涉及37人次。

(二)抓牢学习教育，拧紧思想"总开关"。〔…〕区委办公室党支部紧紧围绕整体工作思路，狠抓思想政治建设，解放思想，用理论武装头脑，努力提升党员干部素质。制定了《中共〔…〕区委办公室理论学习中心组理论学习计划》，明确了学习内容、时间和要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到了规定内容不走样，学习时间一分不少，学习内容一个不缺。充分利用每周五的固定学习日和"灯塔-党建在线"两个平台，扎实推进党史学习教育常态化制度化。先后组织15人次赴浙江大学、上海交大、井冈山干部学院、延安市委党校等地进行培训，组织全体党员到〔…〕纪念馆、〔…〕等地接受红色革命教育，引导广大党员干部不忘初心、牢记使命。组织开展"两亮一做一争"主题党员活动等活动，进一步密切了党员干部与人民群众的血肉联系，进一步对党员干部队伍锤炼了党性、坚定了信念、树立了形象。围绕纪律作风集中整顿，区委常委、办公室主任〔…〕同志为全体党员干部作了专题党课。区委办公室党支部2022年开展8次专题党课教育、2次专题民主生活会、1次组织生活会和9次专题研讨，掀起了全办党员干部践行"四讲四有"标准要求，严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，自觉把中央八项规定实施细则作为标尺和红线，努力争做新时期合格党员，加快推进区委办公室各项工作落实的热潮。

(三)抓作风建设，强化纪律约束。始终把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律、政治规矩，教育引导党员干部树牢"四个意识"，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。高质量部署开展了纪律作风集中整顿活动。活动开展过程中，紧密结合区委办公室特点，创新实施了开展"五个零(态度零借口、制度零缺陷、工作零延误、结果零差错、作风零违纪)"大讨论活动、制定"五个上墙"工作措施、强化"五个保障"运转机制的"三个五"工作思路，召开了高质量的民主生活会和组织生活会，组织关系在办公室的4名区委常委带头参加，起到了良好的示范作用。

(四)抓牢制度建设，不断提升"规范化"。健全完善党的各项组织生活制度，充分发扬党内民主，坚持以制度抓党建、以制度促党建。印发了《〔…〕区委办公室"三重一大"事项决策制度实施办法》，重大事项、重要工作全部实行集体决策、民主决策，并将重大事项、工作上区委办公室主任办公会议研究、集体决定，自觉接受各级监督。严肃党内生活，严格按照党组织制度发展党员，制定《党建制度汇编》，包括学习制度、组织生活制度、党员教育制度、发展党员制度、党内监督制度、谈心谈廉制度、民主评议党员等制度，按期开好民主(组织)生活会，落实"三会一课"等各项党的组织生活制度，广泛开展批评与自我批评。提出了建设"学习氛围好、工作环境好、人员素质好、创新精神好、执行纪律好"的"五好机关"的机关建设要求。严格执行中央八项规定精神，进一步健全完善公务接待和公务用车等管理制度，着力提升服务全区经济社会发展能力和水平。

(五)把区委办公室"三服务"工作与党建工作相结合，完满完成各项工作任务。一是充分发挥参谋助手作用，为区委提供科学决策依据。深入开展"大学习、大调研、大改进"活动，区委办公室主要领导同志亲自撰写了《新型城镇化调研报告》等3篇，办公室形成了有分量、有见地的调研报告12篇，为区委科学决策提供了有益参考。着力强化文稿服务和党委信息工作，组织起草各类综合性文稿300余篇，编印《领导参阅》12期，《开展"百村帮扶+353"行动，激活乡村发展新动能》获全省党委政研系统优秀调研成果二等奖。二是充分发挥督导督查作用，保证区委决策落地见效。对区委一系列重要工作会议的贯彻落实情况，拆迁征收、重点项目、信访维稳等重点工作的推进情况，以及区委重要性工作部署进行督查问效,全年共办理市、区领导批示件217件，上报督查专报64期，对11项事项进行立项督查(督办)，保证了区委决策部署的快速有效落实。三是充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。以提高办文水平、办会质量、办事效率为目标，按照先后主次、轻重缓急程度，精心组织、周密安排各项工作和领导交办的各项任务。全年办理上级来文675份、机要电报1157份，组织召开了"央企〔…〕行"、第二届中国(〔…〕)国际温泉旅游文化节等重大活动、各类会议147次，后勤保障工作做到了服务到位、管理规范、保障有力。[!--empirenews.page--]

(六)把机关精神文明建设与党建工作相结合，弘扬机关正能量。区委办公室党支部把党建工作与和谐支部建设、机关精神文明正能量有机的结合起来，区委办公室领导挂钩党支部，积极参与活动，重视并带头做好思想政治工作，以"忠孝义责廉"为核心内容，通过开展"善行义举四德榜"评选活动、机关廉政道德大讲堂、"以区委办公室为家、爱区委办公室如家"等主题党日活动以及"小我和大家"、"美与丑、善于恶、真与假"等组织生活大讨论活动，引导全体党员要尽好"小家"的责任，更要履行好"大家"的使命;区委办公室党支部坚持以情带队、以情暖心、以心聚力，开展了"四个一"干部职工暖心温情工程，干部职工及家属生病住院，一提牛奶送温暖，每逢干部职工生日，一个蛋糕送祝福，干部职工工作生活遇到挫折，一次谈话见真心，干部职工工作生活遇见困难，一个召集齐共帮扶。机关精神文明建设与党建工作相结合，是区委办公室党支部形成和谐共进风气局面的有力支持。

(七)引导党员在奉献先锋精神上实现新突破。区委办公室党支部引导广大党员立足工作岗位做奉献当先锋，要求全体党员在工作期间，通过佩戴党徽、佩戴工作牌、设置党员示范岗和建立党员活动室等方式亮出身份，接受群众监督;要求每名党员结合自己的岗位实际，做出"四讲