纪检组长对照党章党规找差距专题会议发言材料

纪检组长对照党章党规找差距专题会议

发言材料

按照对照党章党规找差距工作相关安排部署，结合个人工作实际，现将对照党章、《准则》《条例》自我检查相关情况汇报如下。

一、问题差距

对照中央提出的"18个是否"等问题表现，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，经认真查摆，梳理出自身存在的一些问题和差距。

（一）对照党章"五个是否"存在的问题

总体上讲，本人始终坚持党的性质宗旨，认真履行党员八项义务，切实做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，作为纪检组长能够严守党的政治纪律和政治规矩，始终坚持党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去，但存在以下问题和差距：

1.学习的主动性和实用性需要增强。对党的路线、方针、政策的学习，主动性、自觉性有待提高，参加集体学习多，个人自主学习少；在抓**工作的过程中，对业务知识的学习不精不专，存在"以干代学"、"先干后学"的情况；在学深做实上有不足，在拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透。

2.在充分发挥党员先锋模范作用方面，有时要求过于严格，有些急于求成，给下属定的标准高，帮同事找的方法少；执纪办案过程中，面对个别违纪人员的不理解、抵触行为，存在畏难和泄力情绪。

3.对照党员干部六项基本条件，能够做到信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但在为民服务方面，考虑工作本身成效比考虑基层干部的利益多一些，要求指导得多，交流探讨得少，基层调研有待进一步深入。

4.在党的组织制度方面，对其他班子成员履行"一岗双责"情况监督有段有待加强，经常性谈心谈话做得不深不透。

（二）对照准则"八个是否"存在的问题

能够坚定理想信念，站稳政治立场，坚定不移贯彻党的基本路线，坚决做到"两个维护"，能够严格落实中央八项规定精神及其实施细则，始终保持清正廉洁的政治本色。但还存在一些问题：

1.执纪问责"亮剑"力度不强。虽然多次强调改革纪律、多次组织跟踪督促，但执纪问责震慑作用有待加强，系统内个别存在"四风"反复性苗头问题，机构合并后矛盾和问题逐渐显现，信访举报频发多发。

2.坚持民主集中制原则方面，能够发扬党内民主，主义听取不同意见，但在针对重大决策程序性、规范化问题发表意见时，有时态度有些急躁，扮演"黑脸"较多，沟通语气有待改善。

3.在坚持好干部标准、防范和纠正选人用人不正之风和种种偏向方面，能够按照总局、省局党委要求，扩大选人用人视野，配齐配强纪检干部队伍，但在如何有效培养使用年轻干部、充分调动年轻纪检干部积极性方面，方法不多，手段有限。

4.在坚持开展批评与自我批评方面，谈心谈话不够深入，有时存在指出其他人问题时"点到为止"的情况，缺少深度剖析，有时存在思想认识偏差，怕影响团结、影响和谐的情况。

（三）对照条例"五个是否"存在的问题

经认真自查自检，本人在重大原则问题上能够始终同党中央保持一致，自觉执行党组织决定；不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待、会议、办公用房管理有关规定的问题；不存在优亲厚友，为黑恶势力充当"保护伞"，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题；不存在工作不负责任，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题；不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。但在形式主义、官僚主义方面，存在下列问题：在日常调查研究中，调查的深度还不够，下基层开展工作存在提前打电话现象；对基层贫困户生产生活困难问题关心不够、解决不彻底；对基层单位严纪律、抓改革、深融合、促发展的好经验、好做法，既缺乏系统的总结提炼和宣传推介，也没有及时上升为系统性制度安排加以巩固。

二、原因分析

深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：

（一）思想建设有待进一步加强。在学习党章上深思细研不够，思想认识还不到位，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性和自觉性不够，参加统一的党校培训、专题研讨和中心组学习比较多，自觉有计划地、有针对性地学习思考比较少；联系形势任务和工作需要实用性的学习比较多，学思用贯通、知信行统一还不够，缺乏持之以恒的钻研精神，在推动学习往深里走、往心里走、往实里走上还需要持续下功夫。

（二）党性修养有待进一步锤炼。自我革命还需要进一步加强，主观世界的改造还不够彻底，思想上出现了精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。对一些创新性的工作瞻前顾后、畏首畏尾，特别是在协调推动落实上，还缺乏以斗争精神、过硬责任保障工作落实的劲头和韧性，把树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"与沟通协调、督促落实的实际工作结合得不够紧密，贯彻得不够主动自觉。

（三）宗旨意识有待进一步提升。刚性执纪较多，柔性管理较弱，要求指导得多，交流探讨得少，为人民服务的宗旨意识有所弱化。没有真正扑下身子，深入基层，走进干部身边，走进群众心间，近距离聆听干部呼声。没有从小事做起，从具体方法抓起，以"等不起"的紧迫感、"慢不得"的危机感、"坐不住"的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于贯彻落实群众观点还不够彻底。

（四）工作方法有待进一步改善。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，耐心细致还不够。在一些矛盾和敏感棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、正风肃纪等方面还需进一步加强。政治敏锐性和政治鉴别力不够，对干部监管力度不够，在执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律上不够坚定不够到位，全市**系统惩治腐败高压态势及震慑作用有待加强，运用监督执纪"四种形态"频度和力度有待加大。

三、努力方向

下一步，我将紧扣主题教育"十二字"总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和纪检工作职责，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实，确保见底见效。

（一）强化理论武装。一是端正学习态度。以"**、**"主题教育为契机，努力强化"挤"和"钻"的精神，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，系统深入学、结合实际学，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是明确学习内容。坚持读原著、学原文、悟原理，把学习党章作为必修课、常修课，逐段逐句学习"准则""条例"等党纪党规，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是加强学以致用。始终坚定理想信念，坚持正确的政治方向，切实用习总书记讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。结合自己的工作实际，认真学习相关专业理论知识，做到"精通本职、掌握相关、了解全面"，努力培养全局眼光、增强全局思维能力。[!--empirenews.page--]

（二）强化服务意识。一是加强沟通协调。努力发挥领导与部门沟通的桥梁作用，当好"扩音器"。多向其他班子成员汇报工作，加强与同志间的沟通和深层次交流，相互支持、相互配合。二是加大创新力度。破除按部就班的心态，进一步解放思想、与时俱进，努力发挥主观能动性，树立精品意识、发展意识、改革意识和主动进位意识，增强敢为人先的气魄。不断拓宽思路，研究问题力求深入透彻，在总结典型经验的基础上，突出特色、打造亮点，扎实做好全面推广，促进工作整体提升。三是注重求真务实。进一步深入一线、深入基层、深入实际，真抓实干，认真开展调查研究，切实改进调研方式方法，全面掌握情况，既要注重查找管理方面存在的问题，也要努力发现实际工作中的风险点，实现**业务和纪检工作的深度融合。

（三）强化担当作为。一是尽心尽力。将工作作为职业，更作为事业，作为职位，更作为岗位。用心想事、用心谋事、用心干事，始终保持昂扬的精神状态，坚持站高一步，看远一步，想深一步，努力打破自身界限。二是尽职尽责。以对党和人民负责的态度认真履行工作职责，做到敢于负责、勇于担当，敢于监督、善于监督。主动参谋，多协调沟通，多给党委和主要领导提合理化建议，同时注意沟通方式。以身作则，率先垂范，工作不找借口，脚踏实地，说了就算、定了就干、干就干好。三是尽善尽美。坚持高标准、严要求，树立争创