纪检组长对照党章党规找差距专题会议发言材料(第2/2页)

（二）强化服务意识。一是加强沟通协调。努力发挥领导与部门沟通的桥梁作用，当好"扩音器"。多向其他班子成员汇报工作，加强与同志间的沟通和深层次交流，相互支持、相互配合。二是加大创新力度。破除按部就班的心态，进一步解放思想、与时俱进，努力发挥主观能动性，树立精品意识、发展意识、改革意识和主动进位意识，增强敢为人先的气魄。不断拓宽思路，研究问题力求深入透彻，在总结典型经验的基础上，突出特色、打造亮点，扎实做好全面推广，促进工作整体提升。三是注重求真务实。进一步深入一线、深入基层、深入实际，真抓实干，认真开展调查研究，切实改进调研方式方法，全面掌握情况，既要注重查找管理方面存在的问题，也要努力发现实际工作中的风险点，实现**业务和纪检工作的深度融合。

（三）强化担当作为。一是尽心尽力。将工作作为职业，更作为事业，作为职位，更作为岗位。用心想事、用心谋事、用心干事，始终保持昂扬的精神状态，坚持站高一步，看远一步，想深一步，努力打破自身界限。二是尽职尽责。以对党和人民负责的态度认真履行工作职责，做到敢于负责、勇于担当，敢于监督、善于监督。主动参谋，多协调沟通，多给党委和主要领导提合理化建议，同时注意沟通方式。以身作则，率先垂范，工作不找借口，脚踏实地，说了就算、定了就干、干就干好。三是尽善尽美。坚持高标准、严要求，树立争创一流的意识，遇事尽可能把问题想深一点，把困难看多一点，把工作做细一点，不留漏洞和遗憾。安排部署工作限定完成时限、明确标准要求，定期检查监督任务的落实情况，坚决克服重安排轻部署、轻跟踪检查现象。认真研究推进工作的政策措施，重视问责、激励等长效机制建设，做到奖惩分明。

（四）强化刚柔相济。一是营造良好氛围。用感情凝聚力量，像维护家人一样维护党委威信，像尊重自己一样尊重同事，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，共同建设税务安全、和谐、有为的工作氛围。二是加强沟通交流。积极采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。通过组织集体活动、寻找共同兴趣爱好等方式，拉近与干部职工的距离，增进彼此的交流。三是提升领导艺术。在工作安排、督促落实过程中设身处地从他人角度着想，注重顾及对干部职工潜在的影响后果，对干部职工努力的过程，给予充分肯定，提升工作能动性。到基层检查指导过程中要注重讲究方法、注重效果，既要充分肯定成绩，又要严肃指出存在的问题，提出自己的见解和看法，促进相关工作得到更好的落实。

（五）在"严"字上立标，强化作风建设。一是带头示范，强化引领。带头遵守中央八项规定精神及其实施细则，严格执行"六大纪律"，严格落实个人有关事项报告制度，带头管好亲属和身边的工作人员，为全局党员干部树立好榜样。二是加强教育，抓早抓小。抓住"关键少数"，扭住重要节点，从机关抓起，从领导干部抓起，建立教育提醒、明察暗访、通报警示等长效机制，树立"红线"意识，坚决抵制"四风"反弹。三是专项治理，综合施策。认真贯彻落实新修订的《中国共产党纪律处分条例》，加大赌博敛财、违规收送礼品礼金、违规使用办公用房等问题的专项治理，对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争、严肃问责，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，强化震慑作用。