基层党建工作重点任务推进会交流发言汇编（4篇）(第2/3页)

创新机制"聚活力"集体经济"谱新篇"

近年来，X镇党委充分发挥党建引领作用，大力发展村级集体经济。

一、集体经济发展现状

X镇根据片区特色，打造了观凤片区以有机粮油为主导；X片区以农旅融合为主体；复安、中岭片区以"引嘉入西"（复安水库）为轴心的22个村级集体经济发展新格局、新模式。截止2022年底，村级集体经济实现经营收入200余万元，同比增长35%。其中集体经济收入30万元以上的村3个，10万元以上的村2个，5万元以上的10个，全面消除了集体经济"空壳村"。

X镇有机粮油基地

二、主要做法和措施

（一）强化党建引领，鲜明发展导向。一是提高站位抓。充分发挥党组织核心作用，把发展农村集体经济作为"书记工程"，实行"书记"负责制，将村级集体经济发展好坏作为党建述职评议考核重要指标，纳入年度绩效考核和党组织书记抓基层党建重点项目。二是提早谋划抓。年初定计划，由党委书记牵头，分管领导具体负责，驻村领导全程参与，汇同22个村（社区）支部书记，逐村汇商研判，确定发展方向，拟定增收目标、编制发展规划。三是突出重点抓。将村集体经济发展变为常态化工作，逢会必讲村级集体经济是什么、为什么抓、抓什么、怎么抓这四个问题，层层传导压力，抓牢关键中的少数，抓准少数中的关键，在全镇形成集体经济发展的浓厚氛围。

X镇双龙桥村党群服务中心

（二）融合多项举措，形成发展合力。一是齐抓共管，共下"一盘棋"。构建"县统筹、镇组织、村实施"的发展机制，通过建立领导小组、召开联席会议、组建工作专班、编制发展规划等方式，推动形成党政统筹抓、村级具体抓的工作格局。二是协调联动，共唱"一台戏"。积极向上争取项目政策支持，加大与县农业农村局、乡村振兴局的对接力度，特别是县委组织部等重要部门的政策扶持，整合行业资源，为村集体经济发展增添动力，注入源头活水，提振村级发展的信心和决心。三是重视学习，凝成"一股劲"。定期组织摸排、观摩、学习、交流活动，让各村了解其他村发展情况，优秀做法，总结经验，激发赶超意识、干事热情。去年我镇组织辖区内村（社区）先后到内江、绵阳、成都等地学习考察，汲取经验，成功发展稻虾共育、蚕桑、高粱、冬菜等产业，并实现集体经济增收约80余万元。四是加强监管，统筹"一张网"。镇党委负责村集体经济发展中招商引资、土地流转等项目的组织、规划、审查、申报、资金及财务管理，其中资金使用由乡镇进行审批与监管，以防范资金资产资源风险。五是勇于改革，奖惩"一条线"。建立村集体经济发展成效与镇村领导干部奖惩挂勾机制，对集体经济发展不好的村，取消相关镇村领导干部评先评优资格。同时，镇党委采取约谈、扣罚绩效等措施，倒逼集体经济发展的推进和落实。如：2022年，在财力十分紧张的情况下，镇党委仍然拿出7万元现金，奖励7个集体经济发展较好的村。

（三）拓宽增收渠道，实行"多元"发展。一是抓牢特色产业。坚持"宜农则农、宜商则商、宜游则游、一村一策"原则，根据资源禀赋，盘活闲置资产、资源，最大限度地将资源优势变成农村集体经济效益。二是连片打造，取长补短。加强跨村空间的整合，实行片区合作模式，统一进行规划、抱团联合，实现村落间优势互补协同发展。三是突出示范引领。注重对发展前景较好产业的示范带动，有计划、分类、梯次扶持村集体经济发展，以点带面，以强带弱，形成农村集体经济全面发展格局。

X镇一隅

三、下一步打算

下一步，镇党委将进一步在发展意识、人力支撑、措施办法上下功夫。一是选优配强"带头人"。把能力强、懂经济、有头脑、愿奉献的年轻同志选配到村两委的岗位上来，通过村书记兼任集体经济负责人、村干部交叉任职、发展年轻党员和优秀储备干部向致富能人倾斜等方式，选优配强集体经济带头人。二是探寻模式"创新点"。通过镇政府对村级集体经济项目贷款的担保，村干部、村民以资金、土地、劳务的方式入股，形成"镇政府、村集体经济组织、村干部、村民"四位一体的合作共赢模式，释放乡村发展新活力。三是提振信心"加油干"。将干部奖励与新增经营收入挂钩，提高集体经济中激励报酬比例用于奖励村"两委"干部，对发展壮大集体经济成绩突出、贡献较大的村和个人，在政策允许的情况下，将集体经济收入按一定比例提取，用于奖励村"两委"干部，提振干部干事创业的精气神。

着力三个聚焦提升基层党建工作质效

县委教育工委聚焦严格执行党的组织生活制度、抓党组织书记关键少数、抓政治理论学习、抓学生思想德育工作四个重点，充分发挥党建引领作用，实现了党建工作与教育教学工作深度融合、同频共振，提升了学校党建工作成效。

一、工作成效

（一）聚焦基层基础，筑牢战斗堡垒。一是改革试点"实"。全面开展中小学校党组织领导的校长负责制改革试点，调研4次，出台贯彻落实文件4个，中省市相关文件精神传达学习全覆盖。全面完成9个县属学校党委、党总支书记校长分设。各学校全面完成两个议事规则制定并报县教工委审核备案。二是制度贯彻"实"。系统各级党组织高质高效召开2022年度民主生活会、组织生活会和开展民主评议党员，每半年听取1次系统各基层党组织党建工作汇报并开展谈心谈话。三是督导检查"实"。2022年第一、二、三、四季度党建工作和意识形态工作专项督查，通报5所问题学校，并以工作提醒函、电话交流和实地指导多种方式跟进指导，全面完成问题整改解决。

（二）聚焦凝心铸魂，牢固思想根基。一是理论学习"深"。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，组织学习党的二十大精神、省市县重大决策部署等20余个专题。制定教职工政治理论学习每月指导篇目，全面加强教师队伍思想政治大学习。二是教育培训"广"。制定《西充县教科体系统2023年度党员教育培训方案》，全面提升党员队伍素质。召开2023年度全县学校党组织书记党建工作、意识形态工作培训会，举办西充县学校书记·校长沙龙，提供交流经验和碰撞智慧平台，提升学校党的建设水平。三是德育课程"实"。坚持立德树人根本任务，加强学生思想政治教育，厚植爱国主义情怀；深化社会主义核心价值观教育，扎实开展主题教育活动，引领学生正向成长。

东风路幼儿园教师入党仪式

（三）聚焦正风肃纪，营造良好行风。一是强化监督检查。2022年开展专项督查6次，扎实开展民生领域突出问题专项整治，暂停招生不符合办园条件的民办幼儿园1所。召开党风政风人民满意工程专题会议2次、专项督查2次，发节假日廉政监督提醒函3次，发督查通报3次。二是强化执纪问责。2022年查处工作履职不到位领导干部4人、违反师德师风教师2人、酒驾教师5人、开除处分涉嫌违法犯罪教师1人。三是强化廉洁自律。运用批评教育、诫勉谈话等方式，对领导干部和教职工身上存在的苗头性、倾向性问题经常性地扯袖子、咬耳朵、提提醒，坚决避免"小毛病"演变成"大问题"。