基层党组织爱民兴边模范事迹

基层党组织爱民兴边模范事迹

按照总队、支队党委的部署，我们〔…〕大队坚持以强化党员党性教育、提升党内生活质量、扩大党内民主、规范权力运行、发挥创建效能为主线，不断加强党组织的能力建设和先进性建设，团结和领导队伍忠诚履职、爱民兴边。

一、严抓党内教育质量，增强党员党性观念。针对当前大队个别党员党性意识不强、理想信念弱化、模范作用不明显等问题，我们采取传统与现代手段相结合的办法，强化教育。一是坚持依托党日开展党课教育，增强身份认同感。我们改变以往党课和党日制度分别落实的误区，严格规范利用党日开展组织生活、进行党的教育、召开党的会议、处理党务工作。大队党委以中队党支部每月上一次党课的规定频次为底线，集中大队全体党员上党课，既防止了大队部党支部的个别党员游离组织之外，也杜绝了同为党员身份、两种组织待遇的问题。通过采取集体过"政治生活"、书记上党课、优秀党员上讲台等方式，有效地增强了党员干部群众的党性修养和身份意识。二是坚持依托阵地开展实践活动，增强自身价值感。我们建立了党团建设办公室、党员教育活动室、红色影院，确保党的会议有场所、党的活动有载体、党的教育有平台、党的生活有阵地，先后开展了"学党史、知党恩、强党性"主题实践活动，以"忠诚"为主题的纸浆画、木刻画、沙盘画手工艺品创作；观看《建党伟业》、《甘南现象》等教育影片，组织"我是谁、代表谁、为了谁"大讨论活动。建立了以"抓党建、带队建、促工作"为主线的走廊文化，丰富和拓展了队伍党建文化阵地。三是坚持依托驻地开展堡垒联建，增强组织归属感。按照总队、支队"帮建支部、帮抓干部、帮带骨干"的工作部署，我们大队党委、中队党支部分别与市敬老院、市财政局和边防二营等6家单位签订了堡垒联建协议，建立了"共建工作联议、组织生活联过、教育资源联用、文体活动联办、弱势群体联帮、服务发展联手"工作机制，通过联合开展"亮身份、亮承诺、亮流程"、"比技能、比服务、比作风"和"创满意窗口、创文明窗口、创岗位先锋"的"三亮"、"三比"、"三创"活动，实现了"帮建基层组织共创模范基层党组织、帮解群众困难共创和谐城市、帮促社会管理共创稳定边城"。

二、严格示范标准落实，提升党内生活质量。党内生活制度不落实、程序不规范、执行不严肃等问题，已成为制约基层党组织战斗力发挥的重要障碍。一是抓规范。按照支队出台的示范党组织创建标准，我们总结拍摄了大队党委会议制度和中队党支部7项组织生活示范片，规范党内互称同志、主动缴纳党费等党内生活基本动作，编印基层党组织生活制度规范手册、基层党团组织生活制度规范记录范本、武警委员会规范手册，使制度规范从原则变成具体，从模糊变为清晰。二是抓常态。我们大队党委建立了党内生活提醒、调阅、通报三项制度，实行每月一提醒、每季度一调阅、半年一通报的办法，定期对各级组织落实制度情况进行督导检查，确保了党内生活各项制度规定的常态化、长效化落实。三是抓监督。我们在党团建设办公室随时公示各项组织制度落实情况和党员参加党务活动情况，定期与不定期地通报党组织重大决议、重要事项，严格落实基本制度、基本动作已成为党组织和党员的自觉行动，大队党内生活质量发生了质的变化。

三、强化党员主体地位，发挥党内民主作用。我们针对党员主体地位不突出、作用发挥不明显的问题，把增强党员主体意识、参与意识、监督意识作为重点，注重发挥党员作用。一是进一步畅通党内沟通渠道。在大队党委与党支部之间、党员干部和党员士兵之间，实行"双向互动约谈"制度。在今年专项教育整顿活动和大排查大整治、重大火灾隐患整治期间，我们大队党委成员人均约谈党员干部群众10人次以上，发现和化解矛盾隐患3起，及时消除了不安全因素。二是进一步加强党务公开。大队凡是涉及人、权、事等干部群众关心的热点、敏感问题，都置于"阳光"之下，努力做到重大事务让干部群众监督、重大决策让干部群众参与、重大政策让干部群众知情，大队党组织的公信力得到提升，一些党员越来越敢讲话、讲真话。三是进一步开展创先争优活动。大队设立了科学带兵等5个党员先锋岗，引导党员立足岗位争创各个方面典型。按照"承诺、践诺、述诺、评诺"的方法步骤，每名党员对争创先锋岗方向进行认岗承诺，并建档公示；每月开展党员星级管理评定，进行民主测评，将测评结果作为评选党员月之星和评定党员星级的依据，激励党员干部群众争创比拼在平时、模范带头在平时，持续为党员践诺加温；每半年召开一次党员述诺评诺会，通过党员述诺、群众评诺、组织讲评，对各类先锋岗综评第一的统一授岗，进一步激发了全体党员"立足岗位做模范、践行承诺当先锋"的创优热情。

四、狠抓制度建设根本，规范党内权力运行。制度建设重在科学，其生命在于执行力。一是强化党委集体领导。我们把民主集中制作为大队党委委员参与集体领导、发挥党委核心领导作用的根本途径，作为保障党员民主权利、充分反映党员意愿的党内民主制度，严格贯彻执行。年初至今，大队党委召开了9次党委会，对事关消防工作和队伍建设的方向性、全局性、政策性和敏感性重大问题63个议项进行了集体研究，特别是对"三重一大"事项不搞个人通气、会签决定，防止了决策失误。二是严格议事决策程序。为了规避以党代政、以政代党的问题，借示范党组织创建之机，我们从什么议项该上党委会、什么议项该上行政会抓起，实行了党委会议题申报、会签、告知制，未经书记、副书记研究确定的一律不予上会研究，有效地解决了议题过多、过滥的问题，既减少了1／3以上无关紧要的议题，又使党委会和行政会得到规范、职责得到回归。同时，我们还要求一事一提案，没有提案的不予上会研究，防止研究决定问题有失针对性、随意化。三是抓好分工负责。我们大队党委统一了思想认识，在党委会上，书记是主持者，多一份责任，但与副书记和其他委员权利是平等的。会下，没有书记、副书记之称，只有军政主官之分，共同对大队党委和单位的全面建设负责，按照各自职权范围，独立负责地开展工作。实际工作中，我们把对"党委统一的集体领导下的首长分工负责制"的理解认识内化为自觉行动，尤其是在对外协调上，涉及党务、政治工作的以政治教导员为主，涉及军事、业务工作的以大队长为主，涉及队伍全面建设及重大事项的由大队军政主官共同协调。军政主官切实做到了各