党组织书记抓基层党建突破项目优秀案例市移动公司探索五彩党建新模式凝聚高质量发展新动能

探索五彩党建新模式 凝聚高质量发展新动能

市移动公司党委以"探索打造五彩党建新模式"作为2022年度书记抓基层党建突破项目，做到党建基础更实、基本功更过硬，实现活动多彩、内容精彩、效果出彩，以"五彩"党建新格局，推动公司数智化转型、实现高质量发展。

一、背景情况

习近平总书记强调，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。市移动公司积极探索五彩党建新模式，促进党建与业务工作深度融合，激发员工内生动力，为公司实现高质量发展凝聚新动能、展现新作为。

二、主要做法

（一）"践·初心"红色旗帜铸魂

公司党委坚持举旗铸魂，在深学细悟中筑牢政治忠诚、坚定历史自信、强化使命担当。构建"三五六"学习宣讲机制，通过聚焦三学联动（中心组示范学、党支部规范学、党员自主学），做好五讲融合（头雁带头讲、党员入格讲、专家深入讲、青年活力讲、典型示范讲），创新"唱诵剪写拍答"六种活动形式，打造"沉浸式"宣讲课堂，推动党的二十大精神走深走实。推动党史学习教育常态化，围绕"听、学、读、看、讲、考"六个环节，依托"线上+线下"红色教育基地，感悟党的百年历史。

（二）"锻·匠心"蓝色品质赋能

公司党委积极探索以工匠精神提升企业核心竞争力新路径，锻造精益求精、追求卓越的移动蓝色品质，以"卓越"匠心积极打造"1+1+N"智慧体系，构建ZZ（市名）"城市大脑"，努力绘就"数字ZZ（市名）"新名片。以139品牌创建凝聚公司上下改善服务生态的共识，以匠心服务推进服务生态重构，打造ZZ（市名）窗口服务行业的新名牌。建立人才工匠库，落实人才标签化管理，推动全员转型能力提升，锻造数智转型"行家里手"。

（三）"暖·人心"橙色关怀聚力

公司党委坚持以人民为中心的发展思想，持续探索"我为群众办实事"实践活动长效化机制，着力深化员工满意工程，进一步畅通员工反馈意见、提出建议、合理投诉的渠道，用好"三四五"思想政治工作法，推广"山东移动基层直通车""连心桥"，健全多层次员工医疗保障体系，打造"幸福1+1"活动品牌，员工满意度逐年上升。

（四）"焕·活力"青色培育助梦

公司党委坚持党建带团建，大力实施青色培育计划，成立青年理论学习小组，通过"读写讲行""学原著、摘金句""寻根溯源"等融"线上+线下""理论+实践"于一体多样化学习形式，打造青年理论学习小组品牌。深入开展"青春5G+"创新创效实践活动，持续推动周丹劳模创新工作室、"青年先锋"创新工作室创新成果输出，打造创新发展的"推进器"。

（五）"树·先锋"金色榜样引路

公司党委广泛开展学英雄人物、学先进典型、学身边榜样活动，以"金色榜样"之光照亮初心，激励担当作为的精气神，持续选树宣传公司"最美移动人""两优一先""劳动模范""移动工匠"等先进典型。召开庆祝建党101周年暨先进典型表彰会，对荣获公司"两优一先"及业绩优秀单位等集体和先进个人进行颁奖，号召广大员工以先进典型为榜样，学习先进、对标先进、争当先进，从榜样中汲取奋进力量。

三、实际成效

市移动公司党委通过探索五彩党建新模式，推动党建工作与业务工作双融合、双促进，开创党建引领高质量发展新局面。党建工作质量显著提高，2个党支部荣获山东移动"党建和创"优秀区县党支部，6名员工荣获山东移动"和格行动"优秀党员、优秀党建指导员，荣获集团、省公司"两优一先""优秀支部品牌"等荣誉20余项。高质量发展取得显著成效，超额完成全市2200个5G基站任务目标，助力ZZ（市名）成功入选全国千兆城市。完成ZZ（市名）高新区"城市大脑"综合指挥中心、薛城常庄"四个一"智慧社区管理平台项目搭建，助力ZZ（市名）智慧城市建设。召开ZZ（市名）移动创建全国文明城市服务承诺暨"139"服务品牌新闻发布会，正式向社会发布九项服务承诺，争当窗口行业服务新标杆。

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