党组织书记抓基层党建突破项目优秀案例②市委政研室做好“党建+”文章 激发聚合战斗力奋力扬起“决策参谋、改革先锋”品牌旗帜

2022年度书记突破项目优秀案例②|市委政研室

做好"党建+"文章激发聚合战斗力

奋力扬起"决策参谋、改革先锋"品牌旗帜

市委政研室（市委改革办）以"做好'党建+'文章，激发聚合战斗力，奋力扬起'决策参谋、改革先锋'品牌旗帜"作为2022年度党组织书记抓基层党建突破项目，推动党建与业务相融相促，实现政研改革工作新成效，全面助力现代化强市建设。

一、背景情况

为充分发挥党员先锋模范作用，激发攻坚克难战斗力，服务全市高质量发展，市委政研室（市委改革办）坚持以强党建促强业务，创新"党建+"工作机制，建强队伍、服务群众，全员抓改革、深入搞调研，助推建设现代化强市，荣膺省级文明单位荣誉称号，被省委、省政府授予"勇于创新奖"。

二、主要做法

一是创新"党建+改革"，全力推进改革突破。市委政研室（市委改革办）把提升人均效能、管理效能作为党建工作发力点，以"党建+改革"的形式，引导党员干部在改革发展中想在前、干在先。坚持"全员抓改革、合力促攻坚"，形成统筹协调推进改革的整体合力，开展"点赞改革标兵、点亮改革品牌、点燃发展动力"典型示范活动，精心挖掘各个领域各条战线改革亮点特色，在《枣庄通讯》、"枣庄改革政研"微信公众号同频发声，策划《推进"十大创新"》《改革动态》等专栏，全力营造浓厚改革氛围。

二是创新"党建+调研"，精准服务科学决策。市委政研室（市委改革办）面对当前年轻同志比较多的形势，发挥党建引领作用，以"党建+调研"的模式，积极探索把政治教育、理论学习融入业务工作的有效途径，用活用好"三会一课"、主题党日、思想能力作风建设暨"赢在中层"讲台、青年理论学习等载体，引导年轻干部想大事、当参谋、求创新，打造以文辅政生力军。先后举办"学习贯彻党的二十大精神"主题党日和专题党课、党的二十大精神专题学习培训等活动，让年轻党员在学以致用、知行合一上下功夫、见真章。

三是创新"党建+服务"，为民办实事解难题。市委政研室（市委改革办）牢固树立宗旨意识，积极响应市委工作部署，以"党建+服务"的方式，选派精干力量参与重点项目全生命周期服务、"四进"工作组、第一书记驻村帮扶等工作，全力打造助企为民服务队。坚持把社区共驻共建作为"我为群众办实事"的重要窗口，以机关党建标准化建设助推社区党建提升，结合政研改革职能工作，深入开展实地调研，详细了解社区需求，为居民解难题、办实事，实现"服务零距离"。

三、实际成效

一是全面激发改革攻坚效能。通过转观念、强管理、促融合，为改革发展注入红色动能。围绕重点，挖掘典型，按照省"十大创新"筛选改革典型79个，共有9个改革典型案例上报中央改革办，6个改革典型被省委改革办发文推广。形成《枣庄市"十大创新"优秀改革典型案例集汇编》《省定共性改革任务典型案例》（两批）报送省委改革办。形成《深化改革风正劲创新发展谱新篇--枣庄市以改革之策激发高质量发展强劲动力》文章，在《大众日报》、"山东改革"微信公众号刊发，进一步擦亮了枣庄改革品牌，营造出"惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜"的浓厚氛围。

二是全面激发以文辅政效能。通过树立党建引领"风向标"，锻造出一支理想信念坚定、勇于开拓创新的调研工作队伍。围绕"6+3"现代产业体系、招商引资等重点领域开展调研，先后形成《决策参考》15期，获得市委主要领导批示9期。其中，《抢抓新能源产业发展"窗口期"加快建设中国北方"锂电之都"--关于常州市锂电产业发展的调研与思考》获得市委主要领导批示，并形成参阅件印发全市学习。围绕基层、经济和民生等市委领导关注领域开展精准调