2024年03月份重要讲话、重要会议心得体会汇编476篇(第67/103页)

在人才引进上多下实功。各项事业的竞争，归根结底是人才的竞争。求贤若渴、广纳英才，聚天下英才而用之，方能把新质生产力发展所需要的人才引进来。必须在人才引进上多下实功，不走形式、走过场，用实际行动念好"实"字诀，持续推进人才的对外开放，打破地域、领域、专业的限制，以海纳百川的气派、开放包容的风格，更加积极主动地吸引各方人才。加快建立集聚人才的体制机制，充分尊重社会发展规律，既兼顾大环境，又注重个体差异，还掌握流动规律，不断完善人才发展平台的软硬件设施，使其更加符合新质生产力的特点，更加符合优秀人才的心理预期，用拴心留才的良好氛围让各类人才各得其所、各展所能。

在人才培育上多见真章。人才是创新的核心要素和第一动力。人才的能力素质，关系到经济社会发展水平，直接影响到新质生产力发展。在人才培育上多见真章，才能让发展新质生产力"第一资源"活起来。要注重加强校企合作，推行"订单式培养"，精准对接企业需求，使得学校培养的实用性、针对性更强，能够有的放矢地为企业"量身定制"人才，确保人才能够适应企业所需、发展所需。要深入分析研判产业优势和未来发展方向，秉持"缺什么学什么"原则，培养各方人才，使其能够更好地融入科技创新一线，为发展新质生产力出一份力。要坚持使用是最好的培养，牢牢把握高质量发展这个首要任务，把各类人才凝聚在发展新质生产力的事业中，在实践锻炼中更好地开发和使用人才，让高水平人才有为更有位。

在人才激励上多想办法。水不激不跃，人不激不奋。充分激发人才创新创造活力，对于发展新质生产力至关重要。在人才激励上多想办法，充分发挥精神激励和物质激励双重效应，对使得人才没有后顾之忧地创新创造颇有益处。因此，既要注重精神激励，多用事业感召，把事业作为吸引、激励、留住人才的关键，结合产业布局需要、企业发展实际，为人才搭建足够广阔且有发展空间的舞台，多为其创造领衔项目、承担课题的机会，让英雄有用武之地。又要注重物质激励，多用价值体现价值、财富回报财富，不仅从待遇上保障，推动科技创新成果转化，使得利益分配更合理、股权分红更诱人，关注各类人才的"关键小事"，做好做细衣食住行，确保人才引进来、留得住。

科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。让发展新质生产力"第一资源"活起来，就是要充分调动好"第一资源"的积极性、创造性，在引进上下实功、培育上见真章、激励上想办法，使其更有地位、更有荣誉、更有干劲，在新征程上发展新质生产力，推动高质量发展。

让红色资源"活起来"让党员教育"燃起来"

3月18日，习近平总书记在湖南省长沙市考察调研，了解湖南第一师范学院（城南书院校区）用好红色资源、坚持立德树人情况。党的十八大以来，习近平总书记在地方考察调研时多次到访革命纪念地，反复强调要用好红色资源、传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去。红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富，"燃"起党员学习热情，教育引导广大党员坚定理想信念、坚守初心使命，就要用"活"本地红色资源，激发党员领导干部奋进新征程、建功新时代的火热激情。

激扬源头活水，"燃"无限生机

作为不可再生、不可替代的珍贵资源和红色文化的传承载体，红色资源忠实记录了我们党走过的光辉历程、取得的重大成就。加强党员革命传统教育、爱国主义教育、思想道德教育，就要激扬红色资源这一文化自信的源头活水，要坚持保护为先，开展全面系统的专项调查，摸清红色资源"家底"，打造"红色基因库"，在规划发展中严守红色资源保护"底线"；要完善红色资源保护长效机制，将红色资源保护利用与乡村振兴、民生改善等结合起来，通过整合资源力量，发展文旅产业，引导广大群众投入其中，凝聚起红色资源保护的强大合力。

坚持守正创新，"燃"不竭动力

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。坚持守正创新，才能更好实现用"活"红色资源、传承红色文化、强化党员教育的目标。要在深入挖掘红色资源背后的思想内涵、准确把握党的历史发展主题主线基础上，创新展陈方式、打造精品陈列，创作优秀文艺作品、讲好红色故事。同时，我们身处数字时代，面对人工智能等新技术的迅速发展，将红色文化传承与科技发展融合已成大势所趋，要秉承让红色文化资源活起来、让红色人物故事动起来的宗旨，探索与时俱进的传播方式、推进红色资源数字化，综合运用实景、全息影像等现代科技手段，打造互动式、情景式、体验式的红色情景剧，将革命英雄故事生动呈现在参观者面前，使红色文化资源成为党员干部的"充电站"。

践行初心使命，"燃"为民之光

中国共产党自成立之初，就把"人民属性"深深注入血脉，并为之不懈奋斗。习近平总书记曾说过："我们共产党人和老百姓的感情就是共用一条被子的感情。"要让红色文化、红色资源真正"活"在每一名党员心中，就需不断擦亮红色文化的为民"底色"，点燃广大党员的为民服务激情。要充分激发普通党员的学习积极性，通过"我来上党课"等形式，鼓励党员走进党员群众中，深入生产一线开展现场教学，在亲身教学实践中提升理论素养和党性修养。要广泛开展"红色＋服务"，设立党员示范岗、责任区、突击队，深入推进"我为群众办实事"实践活动，聚焦"群众所需"提供"党员所能"，在生动火热的为民实践中感悟使命初心，释放"红色动能"，鼓励引导广大人民群众"感党恩、听党话、跟党走"。

让基层干部有更多时间精力为民服务

3月19日下午，习近平总书记来到湖南省常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村考察调研。村干部向总书记汇报了这些年当地农村基层减负情况：村部的牌子减少了，要求村里开的证明、给村里交办的事少了，村干部手机上的微信工作群也少了，基层干部有了更多时间和精力为老百姓服务。习近平总书记指出，党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去。

基层是党的执政根基，是贯彻落实党的政策、方针、路线的"最后一公里"，也是服务群众的"最前沿阵地"。继续抓好为基层减负工作，应该抓住作风建设这个关键，坚决整治形式主义、官僚主义问题，让基层干部从无谓的事务中解放出来，将更多时间和精力为老百姓服务。

找准"病根"对症下药，树牢正确政绩观。形式主义、官僚主义问题的实质，是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。继续抓好为基层减负工作，需要坚持"破""立"并举，一方面，深挖形式主义现象产生的思想根源，进一步丰富整治形式主义的思路、途径、方法，在标本兼治、立足长远上下足功夫。另一方面，树牢"真抓实干、尽职担当"的政绩观，把人民放在心中最高位置，把为民造福作为最重要的政绩，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，努力创造出经得起历史和人民检验的实绩。

防止"反弹"常抓不懈，建强管用好机制。形式主义、官僚主义，问题在表面，根源在思想。只有思想上高度重视，才能在行动中抓牢抓实。从另一个角度看，形式主义、官僚主义问题之所以容易"反弹"，就在于有适宜滋生的土壤。因此，继续抓好为基层减负工作，需要进一步建立健全为基层减负常态化机制、动态监测及效果评估机制、反面典型案例通报曝光机制等制度办法，推进作风建设常态化长效化，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，让基层减负各项决策落到实处，促进为基层减负工作往深里走，不断提高基层减负工作水平。

着眼"干事"树立形象，争当创业实干家。为基层减负，其实就是给实干者撑腰。基层干部就是"挑担人"，越是在担子重的时候，越要爱护"挑担人"。当基层干部卸下沉重的包袱时，就能更好地服务群众、发挥自己的价值。因此，要不断巩固基层减负工作成果，引导基层干部把减负带来的获得感转化为干事创业、务实为民的动力，争当干事创业的行动派、实干家。广大基层干部应该珍惜减负成果，扑下身子当好"施工队长"，以工匠精神练就绣花功夫，精细施策、精准发力，把各项工作做扎实、做到位，以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性，真抓实干、埋头苦干、善作善成，以务实创新的作为打开事业发展新天地。

让人才成为拉动新质生产力发展的"火车头"

习近平总书记强调："要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。"欲流之远者，必浚其泉源。人才是促进和提升国家核心竞争能力的重要战略资源，是实现高水平科技自立自强的重要支撑。要做好人才的"引育留用"工作，让人才成为拉动新质生产力发展的"火车头"。

"全心"培育人才，以健全的人才培养铸就新质生产力发展的"骨架"。培育和发展新质生产力，创新是核心要素，加快发展新质生产力迫切需要大批的拔尖创新人才，尤其需要重视青年科技人才的培养。要完善多元化、分类别、分层次的评价机制，坚持共通性与特殊性评价、定性与定量评价相结合，以多维度评价精准勾画青年人才"画像"，选出拔尖创新人才。要构建全方位立体培养体系，遵循人才成长规律，构建适应不同层次科技人才的培养体系，创新科技人才培养方式，加强理论培训与实战培养相结合，鼓励统筹科技力量，将优质资源、精锐力量向重大攻关项目聚集。要加强人才创新激励，实行以增加知识价值为导向的激励机制，综合采用薪酬、股权、岗位分红以及科研成果转化奖励等方式，加大对科技人才的激励力度。要开展"项目举手制""赛马机制"等机制，在实践中选拔历练人才，加速科技创新人才成长。

"倾心"引进人才，以丰富的人才储备奠定新质生产力发展的"基石"。"功以才成，业由才广。"发展新质生产力，归根结底要看人才实力，要做好注重人才多元引进，既引进"高精尖"科技人才与牵引源头创新的拔尖人才，又引进服务新型工业化道路的工程技术人才和大国工匠、能工巧匠。要综合评判地方经济发展实际和科研产业实力，不盲目追求"五唯"，避免产业承接不了太多人才而"英雄无用武之地"。要避免"盲目跟风"抢人大战，从地区发展实际出发，从企业发展实际出发，从岗位人才缺口出发，汇总形成人才招引"清单"，使人才和经济社会发展"同频共振"。要坚持企业主体地位，为企业引才搭好平台，充分发挥企业优势作用，进一步做好"以企聚才"的文章。

"合理"流动人才，让健康的人才流动激活新质生产力发展的"活性"。"流水不腐，户枢不蠹。"人才能否顺畅有序流动，关乎人才力量能否得到充分发挥、潜力能否得到充分挖掘、才能能否得到充分施展。要树立"不求所有、但求所用"的柔性引才理念，破除人才跨地区、跨体制、跨行业流动的障碍，打破户籍、地域、身份、人事关系等制约，以高频率的人才流动带动技术的快速输出。要加强区域人才流动共享，以丰富的吸引和集聚人才的平台，顺畅的人才流动与合作的渠道，高效的人才创新与创造效率共同形成区域人才合作的强大合力。要灵活使用国际人才，创新人才回国机制和人才"走出去"对外交流机制，集聚更广泛的人才智力。

"大胆"使用人才，让恰当的人才使用推动新质生产力发展的"加速度"。"人才以用而见其能否"。对有真才实学的拔尖创新人才，要充分信任、放手使用，将人才开拓创新的活力、干事创业的激情迸发出来，使人才各得其所、尽展其长。要积极为人才"揭榜挂帅"提供舞台，坚持在国家重大科技任务、关键核心技术开发、应急科技攻关等过程中大胆青年人才。要以定量化的要求保证青年科技人才领衔承担科研项目的比例，将青年人才占比、取得重大原创成果等情况纳入科研基地绩效评估指标，充分给予人才"挑大梁""当主角"的机会。要通过"科技副职""科技特派员"选派等形式，遴选拔尖创新人才到基层挂职服务，在一线"练兵场"锻炼其技术攻关、成果转化等能力，最大限度激发拔尖创新人才的活力。

体悟"新质生产力"背后的"心"力量

近日，继两会期间强调发展新质生产力要"因地制宜"之后，习近平总书记到湖南长沙市考察当地加快发展新质生产力等情况，对加快发展新质生产力做出重要实地指导。答好生产力的"新质"课题，干部队伍素质的"新质化"是必由之路。立足新征程新起点，广大党员干部要敏锐察觉到战略方向调整的"突破点"，从"新质生产力"体悟"心"力量，聚焦思想观念、为民本领、工作实践的"新质化"，在"三忌三宜"中砥砺"求变心""上进心""实干心"，争做发展"新质生产力"的先锋队和排头兵。

忌"墨守成规"，宜"解放思想"，在"不日新者必日退"的思想新境界中筑牢"与时俱进"的"求变心"。习近平总书记指出："价值先进、思想解放，是一个社会活力的来源。"回溯历史长河，社会的变革和进步始终离不开思想的突破与创新，每一个重大进步、每一项重大成就，发端于解放思想，得益于解放思想，与解放思想相伴相生。面对高质量发展过程中的难点、瓶颈，唯有思想上"破冰"，行动上方能如愿"突围"。广大党员干部要善于思考，主动谋划，坚决破除"固步自封"的狭隘思想、"求稳怕乱"的保守思想、"坐而论道"的飘浮思想，用发展的、动态的眼光去研究基层工作，大刀阔斧地改革，用新举措、新办法解决新问题。要善于巧借"他山之石"，借鉴发达地区在发展规划、招商引资、产业布局等方面的先进经验、典型做法和思维理念，以"不破法规破常规"的思路对标先进、探寻新路，立足于地方特色资源和优势长处，将先进经验和本地实际相结合，顺利用解放思想的"金钥匙"打开高质量发展的"幸福门"。

忌"有心无力"，宜"苦练真功"，在"任尔东西南北风"的人生新境界中练就"时不我待"的"上进心"。习近平总书记强调，"领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。"当前，中国式现代化迎来高质量发展关键期，追梦征程遇到新矛盾新挑战，正所谓"没有金刚钻，不揽瓷器活"，唯有练就过硬本领，方能抢占发展"新赛道"、跑出创业"加速度"。广大党员干部必须时刻保持"赶考"的清醒和坚定，牢固树立"本领恐慌"的危机意识，增强与时俱进"升级扩容"的紧迫感，对标对表高质量发展所需的各项能力，时时对照检查、处处自我提醒，不断更新和群众打交道的本领、理论联系实际的本领、防范化解风险的本领，以"百尺竿头须进步"的志气"突破自我"。要用好一线"练兵场"，主动担当、主动靠前，深入基层、直插一线，从群众的"真知灼见"中洞察"民生所需"，从群众的"急难愁盼"中增进"躬耕之能"，努力成为服务群众的"行家里手"。

忌"纸上谈兵"，宜"坐言起行"，在"不破楼兰终不还"的精神新境界中磨砺"踔厉奋发"的"实干心"。抓好落实是我们党的优良传统，是新时代党员干部的"从政之本"。政策千好万好，不抓落实就是"空中楼阁"；千招万招，不抓落实就是"纸上谈兵"。广大党员干部应牢牢把握"实"的要求，力求"干实事、说实话、见实绩"，持续推动工作高质量发展。要在立说立行上下功夫，以"功成不必在我，功成必定有我"的担当扛起发展大旗，坚决摒弃做"表面文章"假落实、搞"花架子"慢落实、耍"嘴皮子"不落实，以时不我待、只争朝夕的干劲、闯劲和韧劲，自觉干、马上干，让新质生产力"路线图"蝶变"施工图"。要在攻坚克难上做文章，面对全新发展课题，要找准痛点堵点、抓住核心要害，投身乡村振兴、社会治理、服务群众等重点任务，打通"梗阻处"、突破"关卡点"，把"问题清单"变为"履职清单"、"履职清单"变成"幸福账单"，当好高质量发展的坚定行动派、实干家。