学习《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》心得体会

学习《推进党的自我革命要做到"五个进一步到位"》心得体会

尊敬的各位领导、同志们:

大家好。根据会议安排,我在此分享个人关于学习习近平总书记重要文章《推进党的自我革命要做到"五个进一步到位"》的一点心得体会。总书记的这篇文章,高屋建瓴,思想深邃,为我们在新征程上纵深推进全面从严治党、以彻底的自我革命精神锻造坚强领导核心,提供了根本遵循和行动指南。通过这段时间的学习,我深受触动,既深化了理论认知,也对照检查了自身不足,更引发了对未来工作的深入思考。下面,我将围绕五个方面,向大家作简要汇报。

一、深学细悟,在理论与感悟交融中把握自我革命的精髓要义

党的二十大以来,以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进自我革命,开辟了百年大党自我革命的新境界。总书记此次提出的"五个进一步到位",逻辑严密、层层递进,构成了一个系统完备的理论闭环,是我理解和践行自我革命精神的"金钥匙"。

首先,认识到位是思想前提。自我革命,革的是思想的"锈蚀"、能力的"短板"、作风的"顽疾"。如果思想认识上存在模糊地带,行动上就难免出现偏差。我深刻感悟到,这种认识的深化,不仅是对党章党规的敬畏,更是对我们党作为马克思主义执政党、始终保持先进性和纯洁性的历史自觉。

其次,党性到位是内在核心。党员干部的党性,如同人体的"免疫系统"。总书记强调要炼就"金刚不坏之身",我理解,这副"金刚不坏之身"的根基,就是坚定的理想信念和深厚的为民情怀。它要求我们在面对各种诱惑和考验时,能够稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

再次,权力规范运行是制度保障。一切权力都来自人民,也必须为人民服务。如何确保权力不被滥用、不变质?关键在于制度的笼子。学习中我认识到,规范权力运行不仅是对干部的保护,更是对党和人民事业的负责。它要求我们必须持续健全制度机制,让权力在阳光下运行,杜绝任何权力寻租的空间。

第四,从严监督执纪是关键手段。自我革命不是空喊口号,必须有"真刀真枪"的行动。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关,其使命就是把严的基调长期坚持下去。看到今年前三季度全国纪检监察机关就立案78.9万件、处分67.7万人,其中省部级干部41人,我真切感受到了中央"无禁区、全覆盖、零容忍"的坚定决心。这种强有力的震慑,正是刮骨疗毒、激浊扬清的必要之举。

最后,压实责任是根本保证。全面从严治党,主体责任是"牛鼻子"。如果各级党组织负责人不能严管所辖、严负其责,自我革命就会落空。这要求我们每一级组织、每一名领导干部,都必须把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上,营造和保持严的氛围和正的风气。

这"五个进一步到位",从思想到行动,从个人到组织,从"内修"到"外治",为我们描绘了一幅推进自我革命的"全景图",让我对这份事业的艰巨性与光荣性有了更深的体悟。

二、教学相长,在困惑与反思并行中探寻学用结合的路径

学习的过程,也是一个不断发现问题、解开困惑的过程。在研读"五个进一步到位"时,我有两个困惑尤为突出,并尝试进行了反思。

第一个困惑是,如何平衡"从严监督"与"干事热情"?一方面,我们坚持严的基调不动摇,以雷霆手段惩治腐败;另一方面,基层工作千头万绪,干部压力巨大。尤其是在一些改革创新领域,干部可能会因为探索中的失误而被问责。如何精准把握政策界限,既形成有效震慑,又不挫伤干部改革创新、干事创业的积极性?这似乎是一个两难问题。

经过反思,我认为答案在于"精准"二字。自我革命不是"一刀切"的运动式整治,而是实事求是的"政治体检"。这就要求我们监督执纪的同志,必须深入一线,把问题放在具体情境中去分析,严格落实"三个区分开来"要求,准确区分是因公失误还是以权谋私,是无心之过还是明知故犯。我们的目标是惩治极少数,教育大多数,保护和激发广大干部担当作为的正能量。

第二个困惑是,如何防止"自我革命"的学习流于形式、产生"新形式主义"?当前,各层级的学习教育活动非常频繁,但个别地方也出现了"学习过度留痕"的现象,比如过度强调会议记录、影像资料、心得体会的数量,而忽视了学习的实际效果。我们如何确保对"自我革命"这一重大命题的学习,能够真正入脑入心,而不是变成又一场"材料政绩"的比拼?

我的反思是,关键在于打破"办公室学习"的壁垒,推动理论与实践的深度融合。作为办公室的一员,我们更应警惕这一点。我们设计的学习方案、下发的学习通知,不能只满足于"已传达""已学习"的程序闭环。更应思考如何引导大家带着问题学,联系工作学,把学习成果转化为解决基层治理难题、服务人民群众的实际行动,让干部群众切实感受到学习带来的变化,从而激发"我要学"的内生动力。

三、刀刃向内,在对照与检视同步中深化个人作风建设

"五个进一步到位"不仅是对全党的要求,更是对我们每个党员干部的具体要求。对照这面镜子,我进行了深刻的自我检查,发现自身在作风建设上仍存在一些不足。

一是对"文山会海"的"审丑疲劳"有所滋生。作为办公室干部,我每天与大量的文件、报告、会议打交道。有时会不自觉地陷入事务主义,把主要精力放在了公文的流转、格式的规范、文字的"完美"上,而对其背后反映的实际问题、需要解决的紧迫任务思考不深、跟进不力。这本质上是一种隐性的形式主义,是自我革命需要革除的"心病"。

二是对基层实际的"触感"有所钝化。虽然也时常下乡镇、进村居,但大多是陪同调研或专项督查,真正"一竿子插到底"、与村民坐上同一条板凳、听他们唠家常里短的时间少了。有时接到村干部的求助电话,第一反应是按程序转给相关部门,而不是主动去了解事情的来龙去脉,想办法协调解决。这种"隔层纸"的距离感,正是官僚主义的苗头,必须坚决纠正。

为此,我向组织和同志们郑重承诺:在今后的工作中,我将把更多的时间和精力投入到"脚底板"上,主动深入基层一线,把群众的急难愁盼作为我思考问题、谋划工作的出发点和落脚点,确保从我手中出去的每一份文件、组织的每一次会议,都能更贴近实际、更富有成效。

四、建言献策,在思考与构想并举中助力基层党建工作

办公室的工作,是连接上下的桥梁。基于对基层的观察和对"五个进一步到位"精神的理解,我对加强镇、村两级党建工作,有几点不成熟的设想和建议。

一是建立基层党组织"政治体检"常态化机制。自我革命不能仅靠上级督查,更要靠组织自身的自觉。建议探索在村级党组织中推行"党员政治体检"制度。每年固定时间,组织全体党员通过不记名方式,围绕党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、村务决策透明度等方面进行"健康扫描",找出"病灶"。随后召开专题组织生活会进行"集体会诊",共同制定"整改药方",并张榜公示,接受群众监督。这能将自我革命的要求具体化、常态化,让基层党组织在自我净化中增强活力。

二是推行基层权责"清单化管理"减负增效。当前,村干部承担了大量行政性事务,各类报表、迎检任务繁重,挤占了他们服务群众的时间。建议由区级层面牵头,对下放给镇、村的各项工作任务进行系统梳理,形成清晰的权责清单和工作清单。在此基础上,整合各类考核督查,优化数据报送系统,探索"一张报表管到底"模式,切实为基层减负。让村干部从"文山会海"中解脱出来,把主要精力用在发展集体经济、化解邻里矛盾、服务"一老一小"等具体实事上,这本身就是权力规范运行在基层的生动体现。

五、案例剖析,在实践与体悟共进中诠释自我革命的力量

自我革命的成效,最终要体现在解决实际问题上。我想分享一个近期工作中接触到的案例,这个案例让我对自我革命的实践伟力有了更切身的体会。

〔*〕镇的〔*〕村,有一个关于50亩村集体机动地承包的陈年旧账。十几年前,这片土地以较低的价格承包给了某企业,合同条款模糊,收益分配不公,多年来一直是村民信访的焦点,也导致村