2024年06月份重要讲话、重要会议心得体会汇编584篇(第45/125页)

走好"不畏艰险，迎难而上"的斗争方阵，以攻坚克难之势勇攀"时代高峰"。遇事无难易，而勇于敢为。敢于斗争、善于斗争是中国共产党一路走来克敌制胜的重要法宝。现在的领导干部绝大多数没有经历过枪林弹雨的革命岁月和一穷二白的建设时期，一出生就过上了和平、幸福、安宁的生活。正所谓"庭院里跑不出千里马，花盆里长不出万年松"，躺在先辈们的"功劳簿"上过日子绝不可行，极容易滋生"思想不正、能力不足、作风不实、纪律不严"之风，在面对急难险重的任务时往往会有较强的畏难情绪。平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，这既是一把检验担当作为的标尺，也是党员干部必须具备的精神气质。各级领导班子和领导干部要坚决克服养尊处优、拈轻怕重的"躺平思想"，不能老想待在"舒适区"，要主动到"吃劲儿"的岗位上去担苦、担难、担重、担险，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，自觉摈弃"骄娇"二气，努力练就过硬本领，敢于斗争、善于斗争，争做实现中华民族伟大复兴的先锋力量。

下足"三功"着力锻造堪当时代重任的领导班子

领导班子是各级党政机关贯彻习近平总书记号召、落实党中央决策部署、推动各项工作落地的"决策中枢""指挥大脑"，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键一招，也是抓好改革发展稳定各项工作的根本举措。近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各级党政领导班子要下足"三功"贯彻实施《规划纲要》，着力锻造堪当时代重任的领导班子，为全面推进中国式现代化强国建设、实现中华民族伟大复兴提供坚强有力的组织保证。

下足"试玉要烧三日满"的"优育"之功，加强能力建设，为领导班子担当作为"提效能"。"宰相必起于州部，猛将必发于卒伍"，锻造堪当时代重任的领导班子，首先当立足于对每一个干部个体的针对性培养，把"培优个体"作为"配强班子"的先决条件，切实抓好教育培训这一干部队伍建设的基础性、战略性、先导性工程。"时人莫小池中水，浅处无妨有卧龙"，要立足宽广视野、宽阔胸怀、宽容心态深入发现人才，到干部身边听取具体、直观的干部评价，发现干部的特长、潜力和需求，制定完善领导干部教育培训计划，助力领导班子队伍的发现培养。"千锤百炼始成钢"，在开展理想信念教育和政治忠诚教育的基础上，开展领导干部专业化能力提升，通过"专而精"的小班教学，综合运用理论教学、现场观摩、案例学习、讨论交流、情景模拟、走访调研等方式"靶向提升"履职能力，坚持构建更多实战实训平台，创造更多实践锻炼机会，让各级领导干部在干事创业"战场"上开展实战式"红蓝对抗"，舍得把有发展潜力的年轻干部选派到发达地区、开放前沿、攻坚一线和艰苦、吃劲岗位摔打磨炼、踏泥踩雪，不断增强领导干部防风险隐患、迎突发挑战、抗打压挫折的能力。

下足"同舟共济扬帆起"的"配强"之功，优化干部结构，为领导班子干事创业"牢基石"。"大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也"，领导班子作用的发挥，不能仅仅依靠个别个体的带动，而是通过梳理个体特点，整体优化排列，才能够真正使整体功能得到最大发挥，实现"1＋1＞2"的效果。"骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟"，要注重长远规划和平时选任相结合，综合考虑专业型干部、年轻干部、女干部等结构性干部的使用，确保党政领导班子和领导干部队伍结构不断调优、整体功能不断调强。将专业型干部作为领导班子建设的核心。突出专业思维、专业导向，把专业能力作为领导干部选拔任用的重要标准，把专业匹配度作为领导班子配备的重要考量，坚持按需配备。针对班子功能定位和运行短板，既注重综合型干部使用，又注重专业型干部选拔，推动领导班子专业素养"人岗相适、人尽其才"，既契合地方事业发展需要，又促进单位核心职能发挥。"人才自古要养成，放使干宵战风雨"，将年轻干部作为领导班子建设的基础。坚持抓好后继有人这个根本大计，健全完善优秀年轻干部选育用管"全链条、全周期、全维度"机制，进一步强化基层领导班子中年轻干部的配备，打造年龄梯次合理、专业结构优化的坚强"战斗队伍"。

下足"为有源头活水来"的"调活"之功，突出实干导向，为领导班子争先创优"调状态"。"芳林新叶催陈叶，流水前波让后波"，要鲜明树立重基层、重实干、重实绩的用人导向，打破干部机构编制、人员身份、部门地域壁垒，拓宽干部交流调配视野和渠道，激活创先争优的"一池春水"。"心如止水鉴常明"，要建立健全干部信息预警机制，依托大数据技术，通过数字化干部信息系统对党政领导班子搭配情况进行实时分析，对于年龄搭配不合理、任职年限过长、男女比例失衡等情况及时预警，有计划地对长期在同一系统、同一部门、同一岗位的领导干部进行分批调整。"知屋漏者在宇下，知政失者在草野"。强化基层部门与职能部门的干部交流。在部委办局与基层间形成良性的干部交流机制，适时将部委办局干部派驻到基层增加群众工作经验和综合素养能力，将基层干部交流至部委办局提升干部条线工作专业度，培养一批既熟悉基层情况又掌握机关业务的专业化高素质干部队伍。结合领导班子和领导干部调研结果和考核评价运用，通过干部调配持续彰显"严管和厚爱结合、激励和约束并轨"的选人用人导向，有效激发各级领导班子和领导干部担当作为、干事创业的积极性，全力发挥关键少数带动多数的"火车头"效应。

用好"三色板"让党政领导班子建设添亮增彩

求木之长者，必固其根本。党政领导班子是一个地方、单位的"指挥部"，对一个地方发展起着举足轻重的作用。近日，中办印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这是党中央着眼新时代新征程党和国家事业发展作出的重要部署，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的具体举措，对从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。新征程上，推动党政领导班子强起来，就必须把吃透纲要精神作为"第一导向"，把履行纲要要求作为"第一遵循"，在深学笃行中擦亮领导干部忠诚本色、能力成色、廉洁底色。

一心向党、以"心向往之、行必随之"的政治自觉，永葆忠诚"本色"。这次《规划纲要》突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦"两个维护"加强党的政治建设，并有针对性提出"筑牢政治忠诚、提高政治能力、严格执行民主集中制"等具体措施。这些工作要求，鲜明传递了党中央强化政治建设的坚定决心。抓实党政领导班子建设，必须要把强化对党忠诚摆在首位。实践中，我们要突出抓好政治忠诚教育，深入推进理想信念提升计划，定期组织开展重温入党誓词，参观红色爱国主义教育基地等"沉浸式"教育活动，推动各级领导干部不断提升忠诚意识、看齐意识。要突出抓好政治理论学习。坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，结合主题教育成果巩固等重点任务，系统化抓好组织调训、集中轮训，进一步完善落实领导班子读书班制度，推动各级领导干部在汲取理论力量中，深切认同自己党员的第一身份，时刻铭记自己的第一使命。要突出抓好干部政治素质考察，坚持把政治要素作为各级领导班子考察的第一标准，考准考实干部在重大任务、重要关头、关键时刻的政治表现，引导党员领导干部把对党忠诚刻在事业里、写在岗位中。

一心担当，以"力源于心、行源于志"的思想自觉，擦亮能力"成色"。领导班子是事业发展的核心，抓好领导班子能力建设，就是抓住了事业发展的"牛鼻子"。这次《规划纲要》围绕提升领导现代化建设能力，提出"加强履职能力培训、强化实践锻炼、加强斗争精神和斗争本领养成"三方面具体举措，这是我们党根据事业发展、国内外形势任务变化，审时度势提出的鲜明要求，是提升领导班子能力建设的主题主线。实践中，我们要对标对表，抓好贯彻执行，推动干部能力结构不断优化。要强化统筹管理，实施分类定标，科学制定年度干部教育培训计划，扩大覆盖范围、提升培训质量，让党员领导干部学思悟透、入脑入心。要持续优化干部队伍知识结构，扩大专业型干部源头，注重从熟悉金融、规划、经济等专业的人员中培养选拔专业型干部。要加强干部实践锻炼，持续深化干部挂职锻炼、第一书记选派、"万名干部下基层"等工作，有组织有计划地把干部放到重大专班、项目建设等斗争一线、火线，实打实、硬碰硬培养，真正经风雨、见世面、长才干。

一心自律，以"发乎于心、现乎于行"的行动自觉，彰显初心"底色"。加强纪律性、革命无不胜。当前，世界百年未有之大变局加速演进，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，迫切需要各级领导班子和领导干部树立廉洁自律、坚守初心的精气神。这次《规划纲要》坚持问题导向，总结运用新时代全面从严治党成功经验，对领导班子作风和纪律建设提出明确要求。新时期新征程，我们要始终把讲规矩、守纪律贯穿各级领导班子干部建设始终。要以党纪学习教育为契机，将"一把手"作为开展日常监督、巡视巡察、专项督查等的重点，严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）、离职后从业管理、"裸官"治理等规定，常态化做好规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作，扎实开展"逃逸式辞职"问题专项整治。要织密监督网络、延伸监督触角，加强与纪检监察、巡察、审计等部门的互联互通，精准实施提醒、函询、诫勉，让干部习惯在监督中工作、在约束中生活。

学纪"上心"才能刻纪"心上"

当前，各地正在扎实有序推进党纪学习教育。今年4月至7月，在全党开展党纪学习教育，是以习近平同志为核心的党中央加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。纪律是管党治党的"戒尺"，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。诗云："行百里者半九十"。党纪学习教育越是深入推进，越是要"上心"，我们要始终紧绷思想之弦，以"学不可以已"的精神状态，求真务实学习，推动检视整改，开展警示教育，让党纪"戒尺"刻于心、融于行。

对务实学习要"上心"，在勤学、活学中刻纪"心上"。毛泽东同志曾说："学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始"。学纪是知纪、明纪、守纪的基础，只有坚持不断地学，才能进一步搞清楚党的纪律规矩是什么，纪律的红线在哪里，干事的底线在哪里，真正把他律要求转化为内在追求。广大党员干部要坚持将党纪学习教育作为锤炼党性修养的"必修课""终身课""常修课"，保持学纪"进行时"的状态，消除被动应付、到站松劲的心态，摒弃泛泛而学、学不系统的状态，不搞花架子、不喊空口号，自觉涵养"不学非自然"的勤学觉悟、"为学患无疑，疑则有进"的探究精神，积极围绕修订后的《中国共产党纪律处分条例》，反复不断地逐章逐条逐款学、新旧条例对照学、紧密联系实际学，同时坚持个人自学和集中学习相结合，各地还要将学习党纪与"三会一课"、主题党日、发展党员培训、中青班培训等结合起来，引导党员干部在灵活多样的学习形式中吃透弄懂每一项条款，细致掌握主旨要义，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，真正将党纪内化于心、深刻于心，切实把党纪当成立身修身安身之源，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，于思想深处筑牢廉洁堤坝。

对检视整改要"上心"，在细查、真改中刻纪"心上"。"知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。"在党纪学习教育中只有不断学习、不断检视、不断整改，才能有效找到学习党纪方面存在的不足，进而深化对纪律的认识，主动补齐学纪的短板，遏制破纪的苗头，坚定守纪的决心。广大党员干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉，认真反思自身存在的问题和不足，严格对照党纪条款，针对思想、行为、作风等方面，用"放大镜"反复查找，用"聚光灯"深刻剖析，既要发现违纪的问题和苗头，也要找到学纪的空白和盲区，从而形成全面、准确、详细的问题清单，坚持对单定策、对表推进、对账销号，摈弃形式主义，不能有方案无答案，在多轮问题反复改、流于表面假整改中"转圈圈"，过程中应突出优化学纪的路径和方法，以学补拙，以学促知，在确保真改中把党纪刻于心上。

对警示教育要"上心"，在警醒、提神中刻纪"心上"。习近平总书记强调："要加强警示教育，把一些反面典型跌入违纪违法泥坑的教训给大家说说透，让大家引为镜鉴、自觉自律。"反面典型是学好党纪的"活素材"，发挥好反面典型警示警醒作用，用身边事教育身边人，才能让党纪学习教育更加鞭辟入里、入脑入心。各地要坚持"精准滴灌"，围绕不同领域、不同类型的案件，分别针对领导干部、一般干部、基层干部等群体，兼顾区别重要岗位、一般岗位，灵活运用多种方式，通过观看违纪人员的忏悔录、警示录、警示片，参观警示教育基地、谈话诫勉等方式，分层分类、精准开展警示教育，过程中突出对纪律的解读，引导党员干部自警自省、自重自律，用心感触纪律"戒尺"打在身上的疼，自觉学纪意识贯穿始终，根据反面典型中的违纪行为，进一步熟知熟记相对应的纪律条款，在沉浸式学习中醒脑提神，增强对纪律的理解度和敬畏感。

上好"三堂课"让党纪学习"主打一个真实"

习近平总书记指出："加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。"当前，全党上下正深入开展党纪学习教育，各级党组织要紧密结合实际，针对党员教育中组织难、开展难、活动难等"痛点难点"问题，根据流动党员、年老体弱党员、青年党员等不同群体特点，采取"送学""帮学""教学"等多种方式，丰富教育内容、拓宽教育广度、提升教育实效，切实引导广大党员干部把纪律规矩烙刻在心、践之于行。

上好"云端课堂"，"真材实料"智慧"送学"，让党纪学习有"料"更有"趣"。"党员行千里，组织一线牵。"当前，流动党员的群体越来越大，其分布较广、流动较快，一直是党员教育中的重中之重、难中之难，各级党组织要时刻关注流动党员的动向，建立流动党员"线上微家"，发挥"智慧互联网"作用，打造立体式"云端课堂"，采取"指尖送学、直播讲学、交流互学"的形式，依托学习强国、党员微信群、视频号、微直播等平台，定期推送《中国共产党纪律处分条例》等"学习资料包"、开展线上知识讲座、平台上进行心得交流，最大限度保证流动党员党纪学习教育的参与度，做到学习"不断线"。

上好"亲民课堂"，"真心实意"结对"帮学"，让党纪学习入"脑"更入"心"。以创新理念加强老年党员教育是永葆老年党员队伍先进性的有效途径。各级党组织要对年老体弱、行动不便的老同志以上门入户、结对帮学等形式，让老党员在党纪学习教育的路上"一个都不掉队"。要精心挑选政治理论水平高、党性修养好的党员，以"党支部＋骨干党员"的形式，组建帮学小分队，对年老体弱党员、离退休党员进行专人辅导、全程跟学，让他们在"家中"或者"家门口"就能读原著、学原文、悟原理，领会《中国共产党纪律处分条例》精神，做到退休不退心，退伍不褪色。