2024年06月份重要讲话、重要会议心得体会汇编584篇(第48/125页)

以《规划纲要》为灯，照亮正确政绩观之路。政绩观，宛如晨曦中的林间光斑，既指引着领导集体的前行方向，又映射着为民造福的初心。正如俗语所言："民为贵，社稷次之，君为轻。"《规划纲要》明确提出要践行为民造福的政绩观，这不仅是我们工作的出发点和落脚点，更是衡量一切工作成效的标尺。各级领导班子要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的利益放在首位，确保每一项决策、每一项行动都符合人民的利益和需求，要时刻牢记，政绩不是空中楼阁，而是要在实践中落地生根、开花结果。只有真正为人民谋利益、为人民解忧愁，才能赢得人民群众的信任和支持。同时，在实践过程中要注重发挥领导干部的示范引领作用，带头践行正确政绩观，做到以身作则、率先垂范、言行一致、表里如一，用自己的实际行动影响和带动广大党员干部和人民群众共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

以"学"为笔写就党纪学习教育"更"字新篇

近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党开展党纪学习教育的通知》，要求自2024年4月至7月，在全党开展党纪学习教育。这次教育延续了我们党勇于自我革命、自我净化的优良传统，是推动全面从严治党向纵深推进的重要举措。党员干部应以"学"为舵、与"纪"同行，做到"固根基""增才干""务实效"，让党纪学习教育成为自身不断适应时代、服务时代的强大引擎。

党纪学习教育要落在"原原本本学"，以"修身养性"让知纪于学"更走深"。严明的纪律是共产党人取得成功的关键"密码"。在党的革命建设改革发展各个时期，我们党靠着严明的纪律从胜利走向新的胜利。只有坚持党的纪律常抓不懈，才能从思想上正本清源、固本培元，涵养"富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈"的浩然正气。党员干部开展党纪学习教育要紧跟时代脉搏，贴近群众需求，原原本本、深入浅出地学，联系实际地悟，提升个人的素质和能力。要将党规党纪作为指引前行、防微杜渐的"指南针"，在闲暇之余、工作间隙时常温习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等，把学习党纪党规作为必修课，真正做到学有所获、学有所用，让理论根基更坚实、思维视野更开阔、精神境界更提升，真正使学习党纪的过程成为增强纪律观念、提高党性修养的过程。

党纪学习教育要落在"穷根究底学"，以"慎独慎初"让明纪守纪"更走严"。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着重抓党的作风建设，在全面深化改革中切实推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。党员干部开展党纪学习教育要有"深思熟虑"的自觉，要有"穷根究底"的决心，时刻保持慎独慎初的态度，心怀敬畏、手握戒尺，不断增强政治定力、道德定力和抵御腐蚀的定力，坚决不放纵、不越轨、不逾矩。要善于发现问题，心中常存疑惑，时常反思自己的言行是否符合规范，审视工作态度是否端正，不断学习先进典型的崇高精神，不断对照反面教材的深刻教训，在"有则改之，无则加勉"和"知行知止、令行禁止"的过程中明智地把握进退，不断促进自身的提升与成长。

党纪学习教育要落在"脚踏实地学"，以"担当作为"让为民服务"更走实"。开展党纪学习教育的终极目标是促使党员干部遵规守纪，更好地服务人民。因此，学习应在脚踏实地上下功夫，在锐意进取中求实效。广大党员干部要自觉在党纪学习教育中做到以学促干，牢固树立正确的政绩观，强化为民服务的宗旨意识，锤炼坚强不屈的斗争能力，严守纪律、提升效能、增强担当、树立榜样，将遵规守纪融入日常工作和生活中，努力成为政治立场坚定、纪律严明、敢于担当的新时代党员干部。必须坚决抵制金钱、权力、美色等诱惑，大力发扬密切联系群众的优良传统，与人民群众心连心、同甘共苦，塑造清正廉洁、艰苦奋斗的形象，坚决反对特权思想和特权行为。要立足本职，勤勉工作，坚持理论联系实际，争做社会主义现代化建设的积极参与者和实干家，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

学党纪要多听"深情话""辉煌话""创新话"

近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党开展党纪学习教育的通知》（以下简称《通知》）。《通知》强调，党纪学习教育要注重融入日常、抓在经常。广大党员干部要多听"深情话""辉煌话""创新话"，深入学习党纪党规，从源头上把握党的纪律要求，在创新中感受党纪学习教育的时代魅力，在弘扬中坚定理想信念，真正让党纪精神内化于心、外化于行。

多听党章党规"深情话"，以"敬畏心"追溯红色基因"初心路"，增强党员干部"信仰之力"。党章党规是党的生命线，是党员干部的行为准则。当我们翻开党章，深入学习党的纪律要求，那种庄严与神圣感油然而生。每一字每一句都凝聚着党的历史经验和智慧结晶，都承载着对党员干部的期望和要求。我们仿佛可以听见革命先辈们坚定的誓言，可以感受到他们为党的事业不懈奋斗的热血与激情。广大党员干部要听党章党规"说话"，追寻红色基因的"初心路"，铭记历史使命，时刻保持对党纪的敬畏之心要深入学习党章党规，准确把握党的纪律要求，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，以敬畏心筑牢信仰之基，确保党的纪律在心中落地生根。

多听百年党史"辉煌话"，以"忠诚心"重温艰苦卓绝"奋斗史"，增强党员干部"信念之力"。党的历史是一部波澜壮阔的奋斗史，是党员干部宝贵的精神财富。从党的一大召开到如今的百年辉煌，中国共产党历经风雨洗礼，始终坚守初心使命，不断从胜利走向胜利。每一次挫折与困难，都是对党员干部意志和信念的考验。广大党员干部要听党的历史"说话"，重温艰苦卓绝的"奋斗史"，汲取精神养分，以忠诚心坚定自信。要深刻领悟党的历史经验，传承红色基因，发扬党的光荣传统和优良作风。要在党史学习中感悟党的伟大，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，确保始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

多听党纪教育"创新话"，以"担当心"展现时代风采"新篇章"，增强党员干部"作为之力"。党纪教育不是一成不变的，它随着时代的发展而不断丰富和完善。新时代下，党员干部要多听党纪教育"说话"，感受时代脉搏，展现新时代党员干部的担当与作为。要结合新的实践，不断创新党纪教育方式方法，让党纪教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。同时还要加强党风廉政建设，坚决反对腐败现象，以担当心增强自信，勇于担当责任，勇于直面矛盾和问题，积极应对挑战和风险，通过不断弘扬党的优良作风，以担当心维护党纪的尊严和权威，以实际行动践行党的纪律要求，为党的事业不断向前发展贡献自己的力量。

"稳舵、定锚、划桨、扬帆"稳驭班子建设之舟

近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《纲要》着眼今后5年党和国家事业发展需要，对加强党政领导班子建设作出了全面规划，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的重要举措，具有鲜明的战略性、指导性、针对性和前瞻性。

党政领导班子是一个地方、一个单位的"指挥部"。建设好党政领导班子是推动事业发展的关键所在，是进一步夯实执政基础的关键所在，也是切实转变作风、更好服务群众的关键所在。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要切实扛起政治责任，落实好《纲要》提出的目标要求、部署的重点任务，把稳政治素质考察之"舵"，定牢党政正职人选之"锚"，划好领导班子结构之"桨"，扬起优秀干部储备之"帆"，稳驭班子建设之舟，努力建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体。

把稳政治素质考察之"舵"，为班子建设之舟"定向"。习近平总书记强调，要突出政治标准，提拔重用牢固树立"四个意识"和"四个自信"、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。评价一个领导班子的整体功能，首先要看政治功能强不强。选优配强领导班子，必须严把政治标准这个硬杠杠，做深做实政治素质考察，深入了解干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。要综合运用日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、"凡提四必"、以事察人等有效办法和手段，注重把一贯表现和关键时刻表现结合起来，把年度考核、蹲点调研、谈心谈话、巡视巡察、个人有关事项报告等情况结合起来，把"八小时内"与"八小时外"的政治表现结合起来，全程建立政治素质纪实档案，深入考察识别干部的政治素质，做到见人见事见思想，对政治上不过关的"一票否决"，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

定牢党政正职人选之"锚"，为班子建设之舟"掌舵"。党政正职是"关键少数"中的关键，是一个地方、一个部门落实党中央各项决策部署、推动经济社会高质量发展的"掌舵人"，肩负着畅一方政令、领一方风气、兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、聚一方人心的重大使命和责任，其政治能力、领导艺术、工作方法等直接影响和制约着班子整体功能的发挥。对党政正职的选配，必须从政治上、本领上、实绩上有更高标准、更严要求，确保德配其位、才配其位。要坚持研究人和研究事相结合，根据当地发展定位、发展目标、优势不足等，系统分析党政正职岗位的职能职责、专业性质、工作内容等不同要求，搞清楚事业发展需要分别配备什么样的党政正职、人选从哪里选、通过什么渠道选，做到有的放矢。要注重优势互补选配党政正职，党委书记要注重选配综合决策和驾驭能力强、严格落实全面从严治党主体责任、善于抓班子带队伍的干部；政府正职要注重选配熟悉经济和社会治理工作，善于依法行政、改革创新、抓落实能力强的干部，从而促进党政正职之间知识能力相长、经历经验互补、性格气质相容，实现"1＋1》2"的效应。

划好领导班子结构之"桨"，为班子建设之舟"护航"。领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应党和国家事业发展需要。选优配强领导班子，必须紧紧围绕发展大局和事业需要，把研究人与研究事结合起来，不简单看干部学过什么、干过什么、分管过什么，更要看干部干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好，精准选配既有领导才干又有专业本领的干部，以班子成员优化配置提升班子整体功能。要强化领导班子配备比选择优，在酝酿干部时，每个岗位拿出多名人选，开展岗位匹配度分析，充分考虑地方发展需要，做到依事择人、人岗相适。要健全领导班子培养储备机制，优化年龄、专业、来源和经历结构，打破地域观念、部门界限，打通机关、高校、国有企业、科研院所等单位领导干部的交流渠道，注重从各个领域选拔优秀人才，使领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构。要加强日常培养、战略培养，推动领导班子建设与中心工作深度融合，引导领导干部全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在严峻复杂的斗争一线、急难险重任务中真刀真枪磨砺，积累斗争经验，提高斗争本领，全面提高领导水平、治理能力和专业素养。

扬起优秀干部储备之"帆"，为班子建设之舟"赋能"。培养选拔政治过硬、能力突出、干部服气、群众满意的年轻干部和女性干部、少数民族干部、党外干部，有利于树立正确选人用人导向，有利于优化领导班子结构、增强整体功能。然而，在现实工作中，经常出现领导班子难选，进而急拿现用、"矮子里面拔将军"的情况，根子就在于对后备干部平时培养、有针对性地培养上下的功夫不够。要站在事关党和国家事业薪火相传、后继有人的高度，着眼未来党和国家事业发展需要，做好系统谋划。要深入开展年轻干部理想信念宗旨教育，拓宽选人用人视野，有计划地把干部放到改革发展稳定第一线，放到重大任务、重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地区和关键吃劲岗位去磨练，注重递进式培养。要深化优秀年轻干部"789"工程，逐级建立年轻干部配备情况监测预警机制，健全日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的常态化工作机制，以《纲要》规定的结构比例为基准，始终保持各层级年轻干部相对充足。要定期对地方党政领导班子空缺情况进行深入分析，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，在女干部、少数民族干部和党外干部等结构性人选出缺时及时补充调整，激活党政领导班子队伍"一池春水"。

新质生产力：从新出发、向质而行、精准发力

近日，《求是》杂志第11期发表了习近平总书记重要文章《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》。文章指出："必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。"

"删繁就简三秋树，领异标新二月花"，何为"新"，就是以智能技术为代表的新一轮技术革命带来的生产力跃迁，何以出"新"，善用"人才、科技、产业"良性闭环，各地各级党组织要从"新"出发、向"质"而行、精准发"力"，不断解锁"汇聚人才""科技创新""产业升级"等新模式、新业态，助力新质生产力与高质量发展"巅峰相遇"。

从"新"出发，垒建人才发展"新高台"，"稳扎马步"强内力。"国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多"，激活人才"春池水"，方能绽放新质生产力"满园春"。各地各级党组织要以"一把钥匙开一把锁"的思维，立足本土产业现状以及未来产业布局发展，立足新能源、新材料、人工智能、量子信息等前沿领域学科建设，巧绘人才发展"思维导图"，从"供给侧"发力为产业发展培养高素质人才，让新质学科不乏"可用之才"；还要为高素质人才垒建成长"黄金台"，通过联动高校、科研院所、国家重点实验室等机构，以多功能的专业"产教研"融合创新平台，以人才培养、专业实践、科研攻关的综合性人才培养"矩阵"，以"1＋1＞2"的"倍增效应"突破新质创新链"卡脖子"关键核心技术问题；也要不断完善以能力为标准、创新为导向的人才选拔、使用和激励机制，不断提升人才效能，为新质生产力发展增强"内力"。

向"质"而行，驱动科技创新"新引擎"，"提升含量"增动力。"问渠那得清如许？为有源头活水来"，当前我国经济发展正从"量的积累"向"质的跃升"转变，科技创新是决定经济发展的"关键变量"和高质量发展的"最大增量"，是保障新质生产力行稳致远的"源头活水"。习近平总书记创造性提出新质生产力概念并作出重大部署，指出"要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力"，各地各级党组织要想让科技创新之"种"在新质生产力的"沃野"开花结果，就要聚焦本地市场的发展事情，做到"因地制宜"不断提升"含金量"，增加原创性、颠覆性科技创新的投入力度；不断提升"含治量"，以企业创新为"切入点"，加快建设世界一流的科技领军企业和高新技术企业；不断提升"含绿量"，以"和谐发展""绿色生态"为核心要义，打好关键核心技术攻坚战；不断提升"含情量"，强化"需求引导"、激发创新产品经营主体的"市场活力"，不断丰富新技术、新产品在市场应用中的图景，为新技术、新产品的应用提供更广阔的市场空间，为科技成果转化增强动力，让新质生产力"路线图"蝶变"施工图"。