党委书记在“走在前、做表率”研讨会上的个人发言

党委书记在"走在前、做表率"研讨会上的个人发言

同志们：

下面我结合工作实际，围绕研讨主题，作简要发言如下：

一、党委领导班子发挥领导作用的做法

（一）树立"让有位的人有威位"的用人导向。我们始终坚定不移地遵循好干部的标准，将德行放在首位，坚持任人唯贤的原则，确保人事相宜。在选拔和任用干部的过程中，我们特别强调政治标准的重要性，将其置于首位。我们全面、细致地对班子成员进行考核和考察，重点关注他们在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的表现。我们致力于选拔那些敢于承担责任、勇于面对挑战、善于实际操作、并且在工作中取得显著成绩的优秀干部，将他们安排到关键岗位上进行锻炼和历练。我们的目标是打造一支既有意愿又有能力去干事、能够把事情做成的干部队伍，从而为我们的事业注入源源不断的活力和动力。

（二）坚持民主集中制。我们坚持集体讨论决定的原则。对于所有重大事项的决策、重要干部的任免、重大项目的选择和安排以及大额资金的使用等关键问题，我们都会通过党委会进行深入研究和讨论，以确保决策的科学性和合理性。通过这种方式，我们充分发挥了集体智慧和力量，确保了决策的全面性和准确性。我们鼓励班子成员在会议中畅所欲言。在班子会议上，每位班子成员都可以毫无保留地表达自己的观点和意见，直抒己见，各抒己见。我们不回避任何矛盾和问题，真正做到知无不言、言无不尽。这种开放和坦诚的讨论氛围，有助于我们充分了解各种不同的观点和意见，从而确保决策的科学性和合理性。通过这种方式，我们能够更好地凝聚集体智慧，提高决策的质量和效率。

（三）支持班子成员去闯去试。我们应该积极地创造各种有利条件，让班子成员在面对紧急、困难、危险和重要的任务时，能够经历风雨、见识世面，并在此过程中提升自己的能力和才干。特别是针对年轻干部接班难的问题，我们要大胆地启用一批表现出色的年轻干部，让他们担任关键岗位的职责。通过让他们在这些重要岗位上挑起重担，我们能够为他们提供一个在紧急、困难、危险和重要的任务中磨砺锻炼、增长才干的机会。这样，他们不仅能够在实际工作中积累宝贵的经验，还能够在面对各种挑战时增强自己的应对能力和解决问题的能力，从而为组织的发展注入新的活力和动力。

（四）强化头雁意识。我们必须树立大局意识。这意味着我们要带头讲政治、顾大局，自觉地在党和国家的大局下思考问题、谋划工作。我们要确保中央和省市区委的决策部署能够顺利落地并取得实际效果。我们要提高政治能力。这意味着我们需要不断增强自己的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，以确保在复杂的政治环境中能够保持清醒的头脑和坚定的立场。我们要强化责任担当。这意味着我们要带头履职尽责，主动担当作为，推动各项工作落实落细。我们要以身作则，勇于面对困难和挑战，不推诿、不逃避，确保任务的顺利完成。最后，我们要提升工作效能。这意味着我们要带头改进工作作风，狠抓落实，大兴真抓实干之风。我们要以钉钉子精神抓好各项工作落实，确保每一项任务都能够按时、高质量地完成。我们要注重细节，精益求精，不断提高工作效率和质量，为实现党和国家的目标任务贡献力量。

（五）打造特色党建品牌。我们必须高度重视党建工作，将其置于全局工作的核心位置。这意味着我们要定期召开会议，听取关于党建工作的详细汇报，并且及时研究和解决党建工作中遇到的各种突出问题，确保党建工作能够顺利进行。我们要带领党员干部筑牢信念根基，通过各种形式的教育和实践活动，使党员干部坚定理想信念，增强党性修养，确保他们在思想上和行动上与党保持高度一致。我们要构建"党建＋"项目化管理模式，将党建工作与业务工作有机融合，创新开展党员先锋岗、"双报到双服务"、结对帮扶等活动。通过这些活动，我们可以将党建工作