市国有企业党委书记学习贯彻党的二十届四中全会精神交流发言研讨材料

市国有企业党委书记学习贯彻党的二十届四中全会精神交流发言研讨材料

同志们：

根据本次专题研讨安排，结合近期学习思考和企业工作实际，我就深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，谈几点认识和体会，并与大家交流下一步落实的工作思路。

党的二十届四中全会，是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的会议。全会系统总结新时代以来党和国家事业取得的巨大成就与宝贵经验，就坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题作出新的战略部署，对于引领全党全国各族人民在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光，具有极其深远的历史意义和重大的现实意义。作为市属国有企业的负责人，我深感使命光荣、责任重大。我们必须将学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，确保党中央的各项决策部署在企业不折不扣落地生根。

一、深刻领会全会精神实质，牢牢把握国有企业改革发展的正确方向

学习贯彻全会精神，首要在于学深悟透、融会贯通。我们必须坚持原原本本学、全面系统学、联系实际学，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。

一是深刻把握坚持党的全面领导的根本原则。全会再次强调了党的领导制度在我国国家治理体系中的统领地位。对于国有企业而言，坚持党的领导、加强党的建设是企业的"根"和"魂"。我们必须毫不动摇地坚持党对国有企业的全面领导，将党的领导融入公司治理各环节，不断完善企业党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，确保企业始终沿着正确政治方向前进。要持续巩固拓展主题教育成果，教育引导全体党员干部职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是深刻把握推进治理体系和治理能力现代化的核心要义。全会对新时代新征程推进国家治理体系和治理能力现代化作出顶层设计。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其治理效能是国家治理效能的重要组成部分。我们必须对标对表全会要求，立足企业发展阶段和实际，以提升现代治理能力为目标，持续完善中国特色现代企业制度。要重点在优化法人治理结构、健全市场化经营机制、强化内部监督体系、防范化解重大风险等方面下功夫，推动制度优势更好转化为治理效能和发展动能。

三是深刻把握高质量发展这一首要任务的时代要求。全会精神与中央经济工作会议精神一脉相承，深刻阐释了高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。当前正值"十四五"规划收官攻坚的关键阶段，国有企业必须勇挑大梁。我们要完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，紧密结合省、市发展战略布局，聚焦主责主业，着力在提升核心竞争力、增强核心功能上实现新突破。要深刻理解"因地制宜发展新质生产力"的重要要求，结合企业实际，在产业升级、科技创新、绿色转型等方面主动作为，努力在推动地方经济高质量发展中展现国企担当。

二、紧密结合企业实际抓落实，将全会精神转化为推动工作的强大动力

学习的目的全在于运用。贯彻落实全会精神，关键要紧密联系公司改革发展党建实际，找准结合点和着力点，拿出实实在在的举措。

一是着力在加强党的政治建设上实现新提升。严格执行"第一议题"制度，及时跟进学习党中央最新精神和重要指示批示。修订完善公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步厘清各治理主体权责边界。制定实施党员干部政治能力提升计划，分层分类开展政治培训。压实各级党组织全面从严治党主体责任，加强对"一把手"和领导班子的监督，营造风清气正的政治生态。

二是着力在完善公司治理体系上迈出新步伐。对照《公司法》和国有企业改革深化提升行动要求，全面梳理评估公司现有章程及各项管理制度。计划于今年三季度前完成公司章程修订，进一步明确党组织、董事会、经理层等治理主体的职责权限和运行机制。优化董事会组成结构，提高外部董事履职能力。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。

三是着力在推动企业高质量发展上取得新成效。聚焦"十四五"规划剩余目标，倒排工期、挂图作战，确保个重点项目按期保质完成。围绕产业链关键环节，计划投入资金用于技术改造与研发创新，力争在领域取得技术突破。全面落实安全生产责任制，深入开展重大事故隐患专项排查整治，坚决守住安全底线。积极履行社会责任，稳步推进项民生保障项目，助力乡村振兴和区域协调发展。

四是着力在防范化解重大风险上构筑新屏障。增强忧患意识，树立底线思维。定期召开风险研判会议，全面排查梳理投资、债务、金融、法律、稳定等各领域风险点。健全风险监测预警和应急处置机制，完善风险防控预案。加强对境外业务和重大投资项目的合规审查与风险管控。稳妥有序化解历史遗留问题，维护企业稳定大局。

五是着力在建设高素质干部人才队伍上激发新活力。坚持党管干部原则与市场化选人用人机制相结合，优化干部选拔任用流程。实施"青年英才"培养工程，加大优秀年轻干部发现培养使用力度。健全与业绩紧密挂钩的差异化薪酬分配和长效激励约束机制。大力弘扬企业家精神和工匠精神，营造尊重人才、鼓励创新的浓厚氛围。

三、强化组织领导与责任担当，确保学习贯彻全会精神取得扎实成效

学习贯彻全会精神是一项长期而重大的政治任务，必须加强组织领导，层层压实责任，务求取得实效。

一是压实领导责任。公司党委要切实担负起主体责任，我作为党委书记履行第一责任人职责，班子成员