组织部干部学习党的二十届三中全会研讨发言

组织部干部学习党的二十届三中全会研讨发言

尊敬的各位领导，同志们：

党的二十届三中全会是在我国改革发展进入关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，吹响了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的号角，具有重大的历史意义和现实意义。中国共产党领导全国各族人民坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断推动国家治理体系和治理能力现代化。下面，围绕研讨发言主题，我谈几点体会。

一、改革"之制"，释放活力优势

纵观历史，制度先行。原始社会时期，人们在实践中不断探索规律，逐渐形成了一些简单的社会组织形式，如部落联盟等。奴隶社会时期，出现了等级制度和井田制等初步的制度体系。封建社会时期，形成了完整的官僚制度和科举制度。近代社会时期，西方国家的工业革命和资本主义制度的建立，为世界各国提供了新的制度选择。中国共产党领导全国各族人民进行革命、建设、改革，不断完善社会主义基本经济制度、政治制度、文化制度、社会管理制度、生态文明制度等各方面体制机制。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，全面深化改革取得重大突破，全面依法治国取得重大进展，全面从严治党取得重大成效。这些成就充分证明，改革是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。

展望未来，制度先导。党的二十大报告指出："坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化"。这为我们推进新时代改革开放提供了科学指引和行动指南。我们要坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，健全人民当家作主制度体系。我们要坚持和完善社会主义基本经济制度，坚持和完善分配制度，坚持和完善社会主义市场经济体制，促进生产力解放和发展。我们要完善科技创新体系，加快实现高水平科技自立自强。我们要坚持全面依法治国，建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家。我们要统筹推进教育、科技、人才、文化、卫生、体育等领域改革；健全社会保障体系，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系；健全现代综合交通运输体系．．．．．．只有坚持和完善中国特色社会主义制度，才能不断彰显中国特色社会主义制度的优势性，才能不断增强中国特色社会主义道路的生命力和优越性。

二、人才"之治"，激活驱动优势

时代造就人才，人才成就事业。党的二十大报告强调："坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，全面深化人才发展体制机制改革，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之"。这是对新时代人才工作的总体要求和战略部署。当前正处于加快推进中国式现代化的关键时期，比以往任何时候都更加需要人才引领创新驱动发展。我们要深入贯彻＊＊＊＊＊＊关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央人才工作会议精神，大力实施人才强市战略，努力把绍兴打造成为高端人才集聚地和创新创业优选地，为高质量发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

优化生态，聚焦引才。牢固树立"抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来"的理念，持续优化人才生态，全力打造最优人才发展环境。坚持"不求所有、但求所用"，柔性引进海内外高层次人才团队30个以上；支持企业与高校院所合作共建新型研发机构10家以上；每年组织各类高层次人才活动20场以上；在全市范围内开展"引才高校行"活动5次以上；举办"绍兴英才"高层次人才创新创业大赛2次以上；在全市重点企事业单位设立博士后科研工作站20家以上；新增国家级博士后工作站1家以上。

创新机制，精准用才。建立健全与高质量发展相适应的人才培养体系、使用机制和激励政策。实施新一轮"钱江英才计划"，每年引进培养领军型创新创业团队10个以上；每年遴选支持优秀企业家10名左右；每年选拔培养青年拔尖人才10名左右；