2025年局“书香机关”申报材料

2025年局"书香机关"申报材料

为贯彻落实习近平总书记关于加强读书学习的重要论述和重要指示精神，按照《...市关于推进全民阅读工作的实施意见》，我局以建设学习型机关为目标，结合医保工作实际，坚持以人为本，着眼长效机制建设，创新工作思路，丰富创建载体，扎实开展"书香机关"创建活动，努力营造"人人爱读书、处处飘书香"的良好氛围，不断提升干部职工的文化素养和业务水平，为我市医疗保障事业高质量发展提供有力保障。

一、强化组织领导，凝聚创建合力

局党组高度重视"书香机关"创建工作，将其纳入年度工作要点，与党建工作、业务工作同安排、同部署。一是成立领导小组。成立了以局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，明确分工，责任到人，形成了主要领导抓，分管领导具体抓，各科室齐抓共管的工作格局。二是精心谋划部署。局党组定期听取"书香机关"创建工作汇报，专题研究部署创建工作，制定《关于开展"书香机关"创建活动实施方案》，明确创建目标、内容和具体措施，把创建工作作为一项长期的基础工程，常抓不懈，抓出成效。三是强化经费保障。按照"单位支持、社会赞助、个人捐赠"的原则，多方筹措资金，不断充实局机关"职工书屋"藏书量。局党组投入资金10万余元，购买了各类图书、订阅了报刊，确保创建活动顺利开展。

二、完善硬件设施，搭建学习平台

我局以建设"职工书屋"为载体，着力打造读书学习平台，不断改善读书学习条件，努力营造良好的学习氛围。一是精心打造"职工书屋"。局机关将三楼会议室作为读书阵地，投资5万余元，建设了高标准的"职工书屋"，并配备了空调、电脑、投影仪、电视等设施，设置了读书交流区、书法创作区，使干部职工在工作之余能够静下心来读书学习，开展交流研讨，真正让"职工书屋"成为干部职工学习知识的大课堂、提升素质的"加油站"。二是合理配置学习资源。坚持"适用、适量、适度"的原则，围绕党建、医保、文学、历史、励志等方面，精心挑选图书1000余册，征订《人民日报》《求是》《半月谈》等各类报刊10余种，不断丰富"职工书屋"藏书量。三是建立读书交流群。充分利用微信平台，建立了"书香机关"读书交流群，干部职工可以在群里分享读书心得、交流读书体会，营造了浓厚的读书氛围。

三、丰富活动载体，激发学习热情

我局坚持以"书香机关"创建活动为抓手，不断丰富活动载体，创新活动形式，充分调动干部职工读书学习的积极性、主动性和自觉性，激发干部职工的学习热情。一是领导带头示范学。局领导班子成员以身作则，率先垂范，带头学习，带头撰写读书笔记和心得体会，发挥示范引领作用，以"关键少数"带动"绝大多数"，在局机关形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是强化培训深入学。按照"缺什么补什么、干什么学什么"的原则，有针对性地制定学习计划，组织干部职工参加各类业务培训，邀请专家学者进行专题讲座，不断拓宽干部职工的知识面，提升干部职工的业务水平。今年以来，共组织干部职工参加各类业务培训10余次，邀请专家学者进行专题讲座3次。三是交流研讨互动学。坚持"走出去"与"请进来"相结合，组织干部职工到先进地区学习考察，邀请先进典型做报告，开展读书交流研讨活动，分享读书心得，交流读书体会，实现资源共享，达到共同提高的目的。今年以来，共组织干部职工到先进地区学习考察2次，邀请先进典型作报告2次，开展读书交流研讨活动4次。四是开展活动激励学。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，结合党史学习教育，在局机关开展"读好书、谈感悟、见行动"主题活动，组织干部职工开展读书演讲比赛、知识竞赛、主题征文等活动，引导干部职工多读书、读好书、善读书，不断提升干部职工的文化素养和业务水平。今年以来，共组织干部职工开展读书演讲比赛1次、知识竞赛1次、主题征文1次。

四、健全工作机制，推动创建工作

我局坚持以制度建设为抓手，不断健全完善读书学习制度，推动"书香机关"创建工作常态化、长效化。一是建立学习制度。坚持把读书学习作为加强机关建设的重要内容，建立了"周五学习日"制度，每周五下午组织干部职工集中学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记关于医疗保障工作的重要论述等内容，不断提升干部职工的政治理论水平。二是建立考核制度。坚持把读书学习情况作为干部职工年度考核、评先评优的重要依据，对读书学习不积极、不认真的干部职工，取消年度评先评优资格，形成了"比学赶超"的良好氛围。三是建立激励制度。对在读书学习中表现突出的干部职工，在评先评优、职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑，充分调动干部职工读书学习的积极性、主动性和自觉性。

五、坚持学用结合，提升创建成效

我局坚