在新录用选调生公务员座谈会上的发言材料

在新录用选调生公务员座谈会上的发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是来自基层岗位的一名选调生，今天非常荣幸能够作为代表，在这次座谈会上与大家分享我的工作经历和心路历程。当前是2025年3月12日，回望过去一年多在基层的摸爬滚打，从初出茅庐的学生到逐渐融入乡村、服务群众的年轻干部，我深刻感受到自身的成长与蜕变。今天，我想结合自己的工作实际，从"小我"到"大我"的视野转变、从"过得去"到"必须好"的态度升华，以及从"单打独斗"到"众人拾柴"的协作意识这三个方面，与大家交流心得体会。

一、从"小我"到"大我"，站高望远、融入大局，在谋全局中找准定位

刚步入工作岗位时，我的思维往往局限在自己的"小天地"里，更多关注个人任务的完成，而缺乏全局观念。然而，在区委办公室或乡镇岗位这样的工作环境中，我逐渐意识到，作为一名公务员，尤其是党政机关的年轻干部，必须跳出"小我"，以"大我"的视角看待问题，为领导决策提供参考，为群众利益谋福祉。以我在区委办公室协助文稿起草的经历为例，今年年初，全会提出深化经济体制改革，发改委随之推出多项增量政策。区里敏锐捕捉到这一机遇，多次召开会议研究如何借势发展。对于我们这样的区域而言，招商引资、城市更新等重点工作如何与政策对接？发展重心是否需要调整？这些问题需要我们心中有数，才能以文辅政、以策助力。为此，我和同事们一方面广泛收集政策信息和区情数据，另一方面参考先进地区的经验做法，反复论证，最终将思路落实到领导的讲话提纲中。这让我深刻体会到，只有站得高、看得远，才能写出既有高度又有深度的材料。同样，在基层乡镇工作时，这种"大我"意识也体现在与群众的互动中。记得有一次入户走访，我试图用书面化的语言宣讲政策，结果被村民一句"讲得太虚"堵了回来。后来，我向村里的老同志请教，学会了用"家常话"拉近距离。比如，了解某户村民喜欢钓鱼，我便从鱼塘聊到村里的水系治理，再自然过渡到惠民政策，村民听得进去了，我也收获了信任。从"小我"的自我表达，到"大我"的服务全局，这不仅是工作方法的转变，更是思想境界的提升。

二、从"过得去"到"必须好"，精益求精、力求极致，在打磨中锤炼能力

入职之初，我对工作的理解还停留在"完成任务就好"的层面，认为只要不出错就算合格。然而，随着工作深入，我发现这种"过得去"的心态远远不够，尤其是在文稿起草和基层服务这样的核心任务中，只有追求"必须好"，才能真正体现价值。在区委办公室，起草领导讲话是一项既重要又具挑战性的工作。刚开始，我每天忙于会议记录和材料撰写，虽然忙碌却收效甚微。后来，我反思这种状态不可持续，便开始主动钻研提升之道。我尝试将自己的初稿与最终定稿对比，找出逻辑不清、语言生硬等问题，再结合领导意图和会议背景，反复打磨。比如，针对一次经济工作部署会，我先梳理政策要点，再结合区情列出提纲，最后调整语气和篇幅，确保观点精准、表述流畅。经过几个月的努力，我的初稿被采纳的比例逐渐提高，工作信心也随之增强。这让我明白，能力提升并非时间堆砌的结果，而是需要精益求精的态度和持之以恒的钻劲儿。在基层，这种追求卓越的意识同样适用。一次村容村貌整治中，村民提出将废弃空地改造成花田，既美化环境又增加收入。我起初觉得简单修整即可，但深入调研后发现，若结合旅游资源打造特色景观，效果会更好。于是，我与村干部反复商讨方案，最终推动项目落地，吸引了不少游客前来打卡。事实证明，只有从"过得去"转向"必须好"，才能让工作既有"面子"又有"里子"。

三、从"单打独斗"到"众人拾柴"，同心协力、众志成城，在协作中凝聚合力

刚参加工作时，我习惯单打独斗，认为只要自己努力就能解决问题。然而，无论是党办的文稿校对，还是乡镇的防汛抗灾，我逐渐认识到，个人的力量是有限的，只有依靠团队协作和群众支持，才能干成大事。在办公室校对文稿时，面对每年上百万字的工作量，单靠一人难免出错，而严谨是党办的生命线。领导常教导我们："人无完人，但团队可以弥补不足。"从此，我更加注重与同事的分工协作，大家互相补台、共同把关，确保材料万无一失。这种"一条心"的氛围让我深刻体会到，团结协作不仅是工作需要，更是成长的基石。在基层，这种感悟更加鲜明。去年一次台风来袭，河流水位暴涨，防汛任务艰巨。仅靠我们几名干部远远不够，村里的大喇叭一响，党员群众纷纷上堤，没有一人退缩。连续几天的奋战后，险情解除，大家