农村商业银行党委书记学习2025年政府工作报告心得体会

农村商业银行党委书记学习2025年政府工作报告心得体会

2025年政府工作报告全面回顾过去一年的工作成就，科学擘画新一年的发展蓝图，高屋建瓴、内涵丰富，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。作为〔...〕农村商业银行的一员，我深感责任重大、使命光荣。通过深入学习报告内容，结合我行实际工作，我有以下几点心得体会。

一、领悟精神实质，把准发展方向

政府工作报告是指导全国经济社会发展的纲领性文件，蕴含着丰富的政策导向和战略布局。深入学习领会报告精神，是我们把握时代脉搏、顺应发展潮流的关键所在。

（一）聚焦经济发展态势，坚定信心谋发展

报告指出，过去一年我国经济运行总体平稳、稳中有进，国内生产总值达到134.9万亿元、增长5％，增速居世界主要经济体前列。这一成绩的取得，充分彰显了我国经济的强大韧性和活力。〔...〕农村商业银行作为地方金融机构，要深刻认识到我国经济长期向好的基本趋势没有改变也不会改变，坚定发展信心。我们要紧紧围绕国家经济发展大局，立足本地实际，加大对实体经济的支持力度，为地方经济发展注入金融活水。积极拓展业务领域，创新金融产品和服务，满足不同客户群体的需求，助力企业发展壮大，为经济增长贡献力量。

（二）把握政策调控导向，精准发力促增长

报告提出，今年要实施更加积极的财政政策和适度宽松的货币政策，强化宏观政策民生导向，打好政策"组合拳"。这些政策举措为我们金融机构的发展提供了广阔空间。我们要密切关注政策动态，加强与政府部门的沟通协作，精准对接政策要求。加大信贷投放力度，优化信贷结构，重点支持国家战略新兴产业、小微企业、"三农"领域等。积极响应国家扩大内需战略，通过金融手段促进消费升级，支持基础设施建设和民生改善项目，为经济增长提供有力支撑。

（三）紧跟改革创新步伐，激发活力增动能

报告强调，要坚定不移全面深化改革扩大开放，增强发展内生动力，大力推动创新驱动发展，促进产业结构优化升级。在金融领域，改革创新同样是发展的关键。〔...〕农村商业银行要勇于改革创新，深化内部体制机制改革，优化治理结构，提高运营效率。加强金融科技应用，提升金融服务的数字化、智能化水平。积极开展业务创新，探索新的金融模式和产品，满足市场多样化需求。加强与国内外金融机构的交流合作，学习先进经验，提升自身竞争力。

二、服务实体经济，履行社会责任

实体经济是国家经济的立身之本，金融是实体经济的血脉。〔...〕农村商业银行要始终坚持服务实体经济的宗旨，为地方经济发展提供有力金融支持。

（一）加大信贷投放力度，助力企业发展。一是优化信贷资源配置。我们要根据国家产业政策和地方经济发展规划，合理配置信贷资源。加大对制造业、战略性新兴产业、现代服务业等重点领域的支持力度，推动产业升级和结构调整。同时，关注传统产业的改造升级，为企业提供技术改造贷款、设备购置贷款等，助力传统企业焕发新活力。二是缓解小微企业融资难题。小微企业是经济发展的重要力量，但融资难、融资贵问题一直制约着其发展。我们要积极落实国家支持小微企业发展的政策，创新小微企业金融产品和服务。推出"小微快贷""税易贷"等信用贷款产品，简化贷款手续，提高审批效率。加强与政府部门、担保机构的合作，建立风险分担机制，降低小微企业融资门槛和成本。三是支持重大项目建设。重大项目建设对于拉动经济增长、促进区域发展具有重要作用。我们要积极参与地方重大项目的融资，为基础设施建设、民生工程等提供资金支持。成立专门的项目团队，加强项目对接和服务，确保项目顺利推进。同时，关注项目的经济效益和社会效益，实现金融与项目的良性互动。

（二）加强金融服务创新，提升服务质量。一是创新金融产品。随着经济社会的发展，客户的金融需求日益多样化。我们要加强市场调研，了解客户需求，创新金融产品。推出供应链金融产品，为产业链上下游企业提供融资服务；开展绿色金融业务，支持环保产业和绿色项目发展；探索消费金融产品，满足居民消费升级需求。通过创新金融产品，提高金融服务的针对性和有效性。二是优化服务流程。服务流程的优化是提升服务质量的关键。我们要运用金融科技手段，简化业务办理流程，提高服务效率。推进线上化服务，实现贷款申请、审批、发放等环节的线上操作，让客户足不出户就能享受金融服务。加强客户服务体系建设，建立客户反馈机制，及时解决客户问题，提高客户满意度。三是加强金融知识普及。部分客户对金融知识了解不足，影响了金融服务的获取和使用。我们要加强金融知识普及工作，提高客户的金融素养。通过开展金融知识进社区、进企业、进学校等活动，宣传金融政策、金融产品和金融风险防范知识。利用线上渠道，发布金融知识科普文章、视频等，扩大金融知识普及覆盖面。

（三）助力乡村振兴战略，推动农村发展。一是加大"三农"信贷投放。作为农村商业银行，服务"三农"是我们的使命和责任。我们要加大对"三农"领域的信贷投放，支持农业生产、农村基础设施建设和农民增收致富。推出"惠农贷""助农兴村贷"等特色信贷产品，满足农民生产经营和生活消费需求。加强与农业产业化龙头企业、农民专业合作社的合作，支持农业产业化发展。二是创新农村金融服务模式。针对农村地区金融服务需求特点，创新金融服务模式。开展农村土地承包经营权抵押贷款、农村住房财产权抵押贷款等试点工作，盘活农村资产资源。加强农村金融服务网点建设，推广移动支付、网上银行等金融服务方式，提高农村金融服务的便利性。三是支持农村产业融合发展。推动农村产业融合发展是实现乡村振兴的重要途径。我们要支持农村一二三产业融合发展，为农村电商、乡村旅游、农产品加工等新兴产业提供金融支持。培育农村新产业新业态，促进农村经济多元化发展，增加农民收入。

（四）践行社会责任，促进社会和谐。一是助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。脱贫攻坚取得胜利后，要做好与乡村振兴的有效衔接。我们要继续加大对脱贫地区和脱贫人口的金融支持，巩固脱贫攻坚成果。开展产业扶贫贷款，支持脱贫地区特色产业发展；实施就业扶贫贷款，帮助脱贫人口就业创业；加强与扶贫部门的合作，完善金融扶贫长效机制。二是积极参与公益事业。我们要积极履行社会责任，参与公益事业。开展金融扶贫捐赠活动，支持贫困地区教育、医疗等事业发展；参与慈善公益活动，为困难群众提供帮助；组织员工志愿者活动，参与社区服务、环保公益等活动，树立良好的企业形象。三是防范金融风险，维护金融稳定。金融风险防范是金融机构的重要职责。我们要加强风险管理，完善风险防控体系，提高风险识别和处置能力。加强对信贷资产的质量监控，防范信用风险；加强对市场风险、操作风险的管理，确保金融业务稳健运行。积极配合监管部门，共同维护金融稳定。

三、强化风险管理，保障稳健运营

风险管理是金融机构稳健运营的基石。〔...〕农村商业银行要牢固树立风险意识，加强风险管理，确保业务发展与风险控制相平衡。

（一）完善风险管理体系，提升风险防控能力。一是健全风险管理制度。建立健全全面风险管理体系，完善风险管理制度和流程。明确风险管理目标和职责，加强对信用风险、市场风险、操作风险等各类风险的识别、评估和监测。制定风险偏好和风险限额，确保风险可控。二是加强风险预警机制建设。运用大数据、人工智能等技术手段，建立风险预警机制。实时监测业务数据和市场动态，及时发现潜在风险隐患。通过风险预警信号，提前采取风险防范措施，降低风险损失。三是强化内部审计监督。内部审计是风险管理的重要防线。加强内部审计部门的独立性和权威性，完善内部审计制度和流程。加大对业务流程、内部控制的审计力度，及时发现问题并提出整改建议。加强对审计结果的运用，严肃追究违规行为责任。

（二）加强信用风险管理，提高信贷资产质量。一是严格信贷准入管理。把好信贷准入关，严格审查客户资质和信用状况。加强对贷款项目的可行性研究和风险评估，确保贷款投向合理、风险可控。建立客户信用评级体系，根据客户信用状况确定贷款额度和利率。二是加强贷后管理。贷后管理是防范信用风险的关键环节。建立健全贷后管理制度，加强对贷款资金使用情况和客户经营状况的跟踪监测。定期开展贷后检查，及时发现并解决问题。对于出现风险预警信号的贷款，要及时采取风险化解措施。三是加大不良贷款处置力度。积极应对不良贷款挑战，加大不良贷款处置力度。综合运用清收、盘活、核销等多种手段，加快不良贷款处置进度。加强与司法部门的合作，依法维护金融债权。同时，要深入分析不良贷款形成原因，总结经验教训，完善风险防控措施。

（三）防范市场风险，增强应对能力。一是加强市场风险监测与分析。密切关注宏观经济形势、金融市场动态和利率汇率变化，加强市场风险监测与分析。建立市场风险监测指标体系，及时掌握市场风险状况。通过市场风险分析，为业务决策提供参考依据。二是优化资产负债结构。合理调整资产负债结构，降低市场风险敞口。根据市场利率变化，优化存款和贷款期限结构，提高资产负债的匹配度。加强资金管理，合理安排资金运用，确保资金流动性安全。三是运用金融衍生工具进行风险管理。在风险可控的前提下，合理运用金融衍生工具进行风险管理。开展远期、期货、期权等金融衍生业务，对冲市场风险。加强对金融衍生工具的风险管理，确保交易合规、风险可控。

（四）加强操作风险管理，规范业务流程。一是完善内部控制制度。建立健全内部控制制度，规范业务流程和操作行为。加强对重要岗位和关键环节的内部控制，明确职责权限，实行相互制衡。加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识和操作技能。二是加强信息系统安全管理。随着金融科技的发展，信息系统安全风险日益凸显。加强信息系统安全管理，完善信息安全防护体系。定期开展信息系统安全评估和漏洞扫描，及时修复安全漏洞。加强对员工的信息安全培训，提高员工的信息安全意识和防范能力。三是建立应急处置机制。制定完善的应急处置预案，建立应急处置机制。针对可能出现的操作风险事件，明确应急处置流程和责任分工。定期开展应急演练，提高应急处置能力，确保在风险事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

（五）加强合规文化建设，营造良好氛围。一是强化合规意识教育。合规文化建设是风险管理的重要内容。加强对员工的合规意识教育，通过开展合规培训、案例分析等活动，让合规理念深入人心。使员工认识到合规操作是保障自身职业发展和金融机构稳健运营的基础。二是建立合规考核机制。将合规纳入绩效考核体系，建立合规考核机制。对合规工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违规行为进行严肃处罚。通过合规考核，激励员工自觉遵守规章制度，形成良好的合规氛围。三是加强合规文化宣传。通过内部刊物、宣传栏、微信公众号等渠道，加强合规文化宣传。传播合规理念和合规知识，展示合规工作成果，营造浓厚的合规文化氛围。使合规文化成为全体员工共同的价值追求和行为准则。

四、加强队伍建设，提升综合素质

人才是金融机构发展的第一资源。〔...〕农村商业银行要加强队伍建设，打造一支高素质、专业化的金融人才队伍，为实现高质量发展提供人才保障。

（一）加强人才培养，提升专业能力。一是完善人才培养体系。建立健全人才培养体系，制定科学合理的人才培养计划。根据员工的岗位需求和职业发展规划，提供针对性的培训课程和学习机会。加强与高校、培训机构的合作，开展联合培训和学术交流活动，拓宽员工的知识面和视野。二是开展岗位培训与技能提升。注重岗位培训和技能提升，通过内部培训、导师带徒、岗位练兵等方式，提高员工的业务能力和操作技能。定期组织业务技能竞赛和岗位练兵活动，激发员工的学习积极性和工作热情。鼓励员工参加职业资格考试和认证，提升专业水平。三是加强人才储备与梯队建设。建立人才储备库，加强人才储备与梯队建设。注重选拔培养优秀年轻人才，为他们提供广阔的发展空间和晋升机会。通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，培养复合型人才。打造一支结构合理、素质优良的人才队伍，满足金融机构发展的需要。

（二）优化人才激励机制，激发员工活力。一是完善薪酬福利体系。建立科学合理的薪酬福利体系，体现薪酬的激励性和公平性。根据员工的工作业绩、岗位价值和市场行情，合理确定薪酬水平。完善绩效考核制度，将绩效与薪酬挂钩，充分调动员工的工作积极性。同时，提供具有竞争力的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。二是建立多元化激励机制。除薪酬激励外，建立多元化激励机制。设立创新奖励、突出贡献奖励等专项奖励，对在业务创新、风险管理、客户服务等方面表现突出的员工进行表彰奖励。开展职业晋升通道建设，为员工提供广阔的职业发展空间。通过多元化激励机制，激发员工的创新创造活力。三是营造良好的工作氛围。营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强员工的凝聚力和向心力。加强企业文化建设，弘扬企业价值观和企业精神。关心员工的工作和生活，为员工提供良好的工作环境和发展平台。让员工在轻松愉快的氛围中工作，充分发挥自己的才能。

（三）加强企业文化建设，增强企业凝聚力。一是培育企业核心价值观。企业文化是企业的灵魂，核心价值观是企业文化的核心。培育具有〔...〕农村商业银行特色的企业核心价值观，如"诚信、创新、责任、共赢"等。通过宣传教育、文化活动等方式，让核心价值观深入人心，成为全体员工共同的价值追求。二是加强企业文化传播与推广。利用多种渠道加强企业文化的传播与推广。通过内部刊物、网站、微信公众号等平台，宣传企业文化理念、企业发展成果和员工先进事迹。开展企业文化活动，如企业文化节、员工运动会、文艺汇演等，增强员工对企业文化的认同感和归属感。三是践行企业文化理念。企业文化建设不仅要停留在口头上，更要落实到行动中。各级领导干部要以身作则，带头践行企业文化理念。全体员工要在工作中贯彻企业文化要求，将企业文化融入到业务发展、客户服务、风险管理等各个环节，形成良好的企业风尚。

2025年政府工作报告为〔...〕农村商业银行的发展指明了方向，我们要深入学习领会报告精神，切实将思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来。以服务实体经济为己任，以强化风险管理为保障，以加强队伍建设为支撑，勇于担当、积极作为，努力开创〔...〕农村商业银行高质量发展新局面，为地方经济社会发展做出更大贡献，以实际行动践行金融使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献金融力量。