镇党委书记案例警示教育大会心得体会

镇党委书记案例警示教育大会心得体会

根据工作安排，刚才集中观看了《〔*〕》警示教育片，下面，我围绕〔*〕等案例，结合自身工作实际，做个交流发言，不妥之处，敬请批评指正。

一、案例剖析与查摆自身不足

近年来，〔*〕镇深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省委、市委、县委部署，强化理论武装，坚定理想信念。坚持"第一议题"制度，以学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神为重点，开展党委理论中心组学习〔*〕次，专题研讨〔*〕次，认真开展振兴培训〔*〕次、村级讲台〔*〕余次，扎实开展入党积极分子培训班、党员轮训班共计〔*〕人次，引导全镇党员干部做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。扎实推进主题教育、党纪学习教育，构建"党委统筹规划、支部落实载体、党员共同参与"的模式，全镇各级党组织累计开展专题研讨〔*〕次，上专题党课〔*〕次，开展警示教育〔*〕次，学习教育有序有力开展，党员干部的纪律意识切实增强。强化宗旨意识，厚植为民情怀。聚焦主责主业，不断提高工作效能、提升服务质量。持续稳固脱贫攻坚成效深入推动乡村振兴战略，持续开展防返贫监测，新纳入三类人员〔*〕户〔*〕人已全部落实帮扶措施，〔*〕户〔*〕人的脱贫不稳定户及边缘易致贫户已稳定消除风险。积极申报2025年衔接乡村振兴补助资金项目〔*〕个，资金〔*〕万元，产业扶贫初显成效。多元驱动经济稳步增长，省重点项目〔*〕工程建设正如火如荼，蔬菜大棚工程正按计划稳步打造为连片高标准连栋温室大棚示范基地，〔*〕镇养老院项目、人才公寓、政府大院提升项目已接近尾声。选聘了〔*〕位乡贤人才，助力村集体经济发展。强化党的建设，从严管党治党。在严守纪律规矩上要求班子成员作表率，带头落实管党治党的政治责任，推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作走深走实，强化党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，着力营造风清气正的良好政治生态。积极开展形式多样的廉政教育活动。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等，累计〔*〕人次的党员干部接受廉政思想洗礼，增强党员干部的廉洁自律意识。以开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，持续修复净化党内政治生态，坚决纠正"四风"问题。今年以来镇纪委处置问题线索〔*〕件，立案审查〔*〕件〔*〕人次，结案〔*〕件，给予党内警告处分〔*〕人，给予开除党籍〔*〕人，利用第一种形态处理〔*〕人；处置信访件共〔*〕件，信访了结〔*〕件。

但对照上级工作要求与本镇人民群众期待，本人结合〔*〕等案例，深刻汲取〔*〕县〔*〕乡党委原书记〔*〕反面典型案例教训，深入查摆自身存在的问题，经深刻分析，存在以下问题：

一是宗旨意识树得不够牢。入党时的那份初心有所淡化，入党25年以来，随着时间的推移，随着党龄的增长，认为已经是党组织的一员，忽视了党的理论和先进性学习，入党时的激情有所减退，入党时的理想似乎渐渐模糊，共产党员的先锋模范作用也渐渐有所淡化。虽然高度重视践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根，但有时做决策、办事情时，往往考虑上面的安排多，主动深入基层、深入群众少，回应群众诉求和关切不够经常。比如，落实为基层减负工作不到位，未督促分管班子严格按照上级要求做好制度牌上墙，如〔*〕村"村务监督委员会"制度牌因螺丝掉落未挂牌，上级部门指出后才整改到位。平时到村组调研，只是停留在表面，深入一线为村组和群众解决实际问题不多。

二是创新意识树得不够优。面对难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段。特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。跟踪问效不够有力。工作中存在瞻前顾后、谨小慎微，手段单一，没有很有力的措施，跟踪问效的力度不够大，缺乏一抓到底的韧劲。落实习近平生态文明思想有差距。对于新常态下如何进一步担当尽责，为"宜居〔*〕"打赢污染防治攻坚战，自我加压还不够，有时会有歇一歇的念头，缺乏越是艰难越向前、"敢叫日月换新天"的精气神。比如，从2024年开始，上级安排我镇每年〔*〕万元的产业振兴资金，但是从近几年资金使用的效益来看，产业发展还没有完全形成规模效益。另外，农村逐渐从人口"空心化"演化为人口、产业和社会服务的整体空心化，村级集体经济空壳化。从〔*〕村来看，村集体经济除了土地增减挂收益之外，基本上没有收入来源。

三是纪律作风管得不够严。在推进全面从严治党的过程中，对单位落实全面从严治党主体责任的压力传导、督促落实不够到位。监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。发扬艰苦奋斗的精神有差距。没有很好地继承和发扬党的优良传统，勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神有所懈怠，对自己的要求还不严，在弘扬特别能吃苦方面做得还不够。树牢"过紧日子"的意识不强。有时存在超标准接待和超人数陪同现象。

二、原因分析

针对以上问题，认真剖析问题原因，主要有以下几个方面：

理论学习不够自觉。在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，对理论学习重视不够，感觉对自己有用的就拿来看看，没有用的就束之高阁。没有把理论学习当作提升自身素质的重要途径，往往是为了学习而学习，满足了一般的了解，没有刻苦钻研。另外，对业务知识钻研不够，对分管领域相关知识一知半解，在开展依法监督实际工作中有些乏力。

工作作风不够过硬。到〔*〕镇工作几年后，感觉工作趋于平稳、步入正轨，思想有所滑坡，产生了歇一歇、松一松的念头；精神有所懈怠，工作激情和干劲有所下降；"干"和"闯"的韧劲不足；进取意识有所淡化，缺乏坚韧不拔的锐气，"争"和"创"的意识不够强烈，缺少开拓创新、敢闯敢试的勇气，缺少一抓到底的狠劲和韧劲。

担当精神不够强烈。工作中求稳思想较重，把工作目标定位在保稳定和"