交流发言：学查改步步深入，促作风久久为功

交流发言：学查改步步深入，促作风久久为功

同志们：

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。这不仅是对党员干部思想和作风的一次洗礼，更是推动我们各项工作高质量发展的重要保障。作为党员干部，我们要切实把学习教育作为重要政治任务，在"学查改"上下功夫，以严实作风、有力举措，确保学习教育取得实效，为党和人民的事业发展奠定坚实基础。

一、"学"字为先，筑牢思想根基

加强理论学习，是深入贯彻中央八项规定精神的首要任务。只有学深悟透相关精神，才能让我们在思想上拧紧"总开关"，行动上不偏离轨道。我们要以高度的政治自觉，全身心投入到学习中，从理论中汲取力量，以理论指导实践，为推动作风建设常态化长效化奠定坚实思想基础。

（一）深学重要论述，把握精神实质。一是领悟作风建设要义。习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻阐明了作风建设的重要性、紧迫性以及具体要求。我们要深入学习，领会其核心要义，明白党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。通过学习，增强对作风建设的政治认同、思想认同和情感认同，从内心深处重视中央八项规定精神的贯彻落实。二是明晰政策理论内涵。中央八项规定及其实施细则精神，是作风建设的具体遵循。我们要逐字逐句研读，精准把握其内涵和边界，清楚知晓哪些可为、哪些不可为。据统计，自中央八项规定出台以来，相关文件对公务接待、办公用房、出行安排等方面都有明确规定，我们只有学懂弄通，才能在实际工作中不触红线、不越底线。三是增强政治理论素养。理论上的清醒是政治上坚定的前提。通过深入学习，不断提升政治理论素养，使我们能够站在政治高度看待作风建设问题。将学习成果转化为政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央八项规定精神。

（二）依托学习阵地，丰富学习形式。一是用好理论学习中心组。理论学习中心组是领导干部学习理论、加强思想政治建设的重要阵地。我们要充分发挥其作用，围绕中央八项规定精神，开展专题学习研讨。通过中心组成员带头学、深入学，带动全体党员干部形成良好学习氛围，据不完全统计，我单位理论学习中心组已围绕相关主题开展学习研讨〔*〕次，有效提升了干部理论水平。二是落实"三会一课"制度。"三会一课"是党内政治生活的重要载体。我们要将中央八项规定精神学习纳入"三会一课"内容，通过支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课，组织党员深入学习。定期开展专题党课，由支部书记或专家学者授课，解读政策文件，分析典型案例，让党员干部深刻认识作风建设的重要性，近年来，我支部通过"三会一课"开展相关学习达〔*〕次。三是开展主题党日活动。主题党日活动具有灵活性和多样性。我们可以通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展知识竞赛等形式，让党员干部在丰富的活动中学习中央八项规定精神。例如，组织党员到〔*〕廉政教育基地参观，通过实地感受，增强廉洁自律意识，据统计，我单位已组织此类主题党日活动〔*〕次，参与党员达〔*〕余人次。

（三）坚持学思践悟，确保入脑入心。一是做到学有所思。学习不能流于形式，要带着问题学，边学边思考。在学习中央八项规定精神过程中，我们要思考如何将其与本职工作相结合，如何在工作中贯彻落实。通过思考，找准作风建设与业务工作的结合点，以作风建设促进业务提升，以业务成效检验作风建设成果。二是注重学用结合。理论的价值在于实践。我们要将学习成果转化为实际行动，在工作中严格遵守中央八项规定精神。比如在公务接待中，按照规定标准执行，不超标接待；在文件办理中，精简文件数量和篇幅，提高文件质量和实效。据统计，自开展学习教育以来，我单位公务接待费用同比下降〔*〕％，文件数量减少〔*〕％。三是形成长效机制。学习是一个长期的过程，我们要建立常态化学习机制，将中央八项规定精神学习纳入日常学习计划。定期组织学习交流，分享学习心得，巩固学习成果。通过长期坚持，让中央八项规定精神入脑入心，成为党员干部的行动自觉。

二、"查"字为要，深挖问题根源

查找问题是贯彻中央八项规定精神的关键环节。只有找准问题，才能有的放矢地进行整改。我们要以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，全面深入查找存在的问题，不回避、不掩饰，真正把问题找深找透，为后续整改奠定坚实基础。

（一）强化问题意识，坚持靶向发力。一是聚焦突出问题。我们要紧紧围绕中央八项规定精神，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。关注公务活动中的违规行为，如违规吃喝、违规收受礼品礼金等；关注工作中的不实作风，如文山会海、敷衍塞责等。据统计，在过去的监督检查中，此类问题占比达〔*〕％，是我们查找问题的重点方向。二是关注隐形变异。随着作风建设的深入推进，一些违规违纪行为出现了隐形变异现象。我们要提高警惕，关注"四风"问题新动向，如通过电子礼品卡送礼、"不吃公款吃老板"等。据相关报道，近年来隐形变异"四风"问题呈增长趋势，我们要运用多种手段，精准识别，让其无处遁形。三是紧盯关键领域。重点关注行政审批、工程建设、资金管理等关键领域。这些领域权力集中、资金密集，容易出现违反中央八项规定精神的问题。据统计，在近年来查处的违纪案件中，关键领域问题占比达〔*〕％，我们要加强对这些领域的监督检查，深挖细查问题线索。

（二）拓宽查找渠道，全面收集问题。一是干部自我查找。党员干部要对照中央八项规定精神，认真开展自我剖析。从思想认识、工作作风、廉洁自律等方面，查找自身存在的问题。通过撰写对照检查材料，列出问题清单，明确整改方向。据统计，我单位党员干部共撰写对照检查材料〔*〕份，查找出问题〔*〕条。二是广泛征求意见。通过设置意见箱、发放征求意见表、开展问卷调查等方式，广泛征求群众意见。同时，利用网络平台、微信公众号等新媒体渠道，拓宽群众反映问题的途径。据统计，我们共收到群众意见建议〔*〕条，其中涉及作风建设问题的有〔*〕条。三是加强上级监督与同级互评。上级部门要加强对下级单位的监督检查，通过专项督查、随机抽查等方式，查找问题。同时，开展同级之间的互评，通过召开民主生活会、组织生活会等形式，相互批评帮助，指出存在的问题。据统计，上级部门在监督检查中发现问题〔*〕条，同级互评提出问题〔*〕条。

（三）深入剖析原因，明确问题本质。一是从思想根源剖析。一些党员干部之所以违反中央八项规定精神，根本原因在于思想认识不到位。我们要从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深入剖析，查找思想上的"总开关"是否松动。据调查，在违纪党员干部中，因思想认识问题导致违规的占比达〔*〕％，说明加强思想教育刻不容缓。二是从制度执行剖析。制度是规范行为的保障，如果制度执行不力，就容易出现问题。我们要分析在中央八项规定精神落实过程中，制度是否完善，执行是否严格。如在某些单位，存在公务用车制度执行不严格的情况，导致违规用车问题时有发生，经统计，此类问题占违规问题总数的〔*〕％。三是从监督管理剖析。监督管理不到位，是问题滋生的重要因素。我们要反思在日常工作中，监督机制是否健全，监督力度是否足够。例如，在一些项目审批环节，由于监督缺失，出现了违规审批等问题，据统计，因监督管理问题引发的违纪行为占比达〔*〕％，需要我们加强监督体系建设。

（四）建立问题清单，实行动态管理。一是梳理汇总问题。将通过各种渠道查找出的问题进行梳理汇总，按照问题类型、严重程度等进行分类。建立详细的问题台账，确保问题不遗漏、不重复。据统计，我单位共梳理出问题〔*〕类，涉及具体问题〔*〕条，全部纳入问题台账管理。二是明确责任主体。对于每一个问题，都要明确责任主体，确保有人负责整改。根据问题的性质和所属部门、岗位，确定具体责任人或责任部门。如某违规接待问题，明确由办公室负责人牵头整改，相关工作人员配合，确保整改责任落实到位。三是实行动态更新。问题清单不是一成不变的，随着学习教育的深入和工作的推进，可能会发现新的问题，或者一些问题在整改过程中会出现新情况。我们要及时对问题清单进行更新，确保其准确性和时效性。据统计，自问题清单建立以来，已更新〔*〕次，新增问题〔*〕条，调整整改措施〔*〕项。

（五）开展专项检查，强化督促落实。一是制定检查方案。根据中央八项规定精神和本单位实际情况，制定详细的专项检查方案。明确检查内容、检查方式、检查时间和人员安排等。如针对违规吃喝问题，制定专项检查方案，明确在节假日等关键节点，通过明察暗访、查阅账目等方式进行检查。二是组建检查队伍。抽调政治素质高、业务能力强的干部，组建专项检查队伍。对检查人员进行培训，使其熟悉检查流程和相关政策规定，确保检查工作规范、有序开展。目前，我单位已组建专项检查队伍〔*〕支，参与检查人员达〔*〕人次。三是严格检查考核。检查过程中，要严格按照方案要求，认真细致地开展检查工作，不走过场、不搞形式主义。对发现的问题，及时记录并下达整改通知书。同时，将检查结果与单位和个人考核挂钩，对问题突出的单位和个人，进行严肃问责。据统计，在最近一次专项检查中，共发现问题〔*〕条，下达整改通知书〔*〕份，问责〔*〕人次。

三、"改"字落脚，确保成效显著

整改落实是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的最终目的。我们要以钉钉子精神，针对查找出的问题，制定切实可行的整改措施，确保问题整改到位，让群众看到实实在在的变化，以整改成效取信于民，推动作风建设不断取得新成效。

（一）制定整改方案，明确整改目标。一是量身定制措施。根据问题清单，针对不同问题，制定个性化的整改措施。对于能够立即整改的问题，要立行立改；对于一时难以解决的问题，要制定阶段性目标，逐步推进整改。如针对文件过多问题，制定措施为严格文件审批流程，控制发文数量，明确整改目标为年底前文件数量减少〔*〕％。二是明确整改时限。为每一项整改措施确定明确的整改时限，确保整改工作有计划、有步骤地推进。对于短期能够完成的整改任务，设定具体日期；对于长期整改任务，划分阶段目标，定期评估进展情况。据统计，我单位制定的整改措施中，短期整改任务占比〔*〕％，均明确了具体完成日期，长期整改任务也都设定了阶段性目标。三是压实整改责任。将整改责任层层压实，明确单位主要负责人为第一责任人