某县在2025年全市党员队伍建设经验交流会上的发言

某县在2025年全市党员队伍建设经验交流会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

全国组织部长会议明确指出，党的组织体系建设是党建工作的关键，完善党员教育管理、作用发挥机制更是重中之重。近年来，〔*〕县深入贯彻会议精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，在党员队伍建设领域持续探索实践，通过系统化、精细化、长效化举措，全面提升党员发展质量，强化队伍素质锤炼，充分发挥党员先锋模范作用，推动党员队伍建设取得显著成效。现将有工作进展情况汇报如下。

一、严字当头强根基，把牢党员发展质量生命线

党员队伍建设，发展党员是源头。只有从入口处严格把关，确保新发展党员政治过硬、程序规范、培养扎实，才能为党的事业注入源源不断的新鲜血液，夯实党的执政基础。我们立足发展党员工作全流程，构建起"入口严审、程序严控、培养严管"的质量管控体系，切实提升党员队伍整体素质。

（一）立标树杆，严守政治标准"准入关"。政治标准是发展党员的首要标准。我们构建多维政治考察体系，确保将政治坚定、思想纯洁的优秀分子吸纳进党员队伍。一是建立"五维联审"机制，通过谈心谈话、走访调研、考核评价、民主测评、综合研判等方式，对党员发展对象进行全方位"政治画像"，从理想信念、政治立场、政治担当等维度精准考察其政治素质。二是制定负面清单，明确15类"一票否决"情形，对政治立场不坚定、入党动机不纯等不符合标准的人员坚决不予发展，近三年累计将32名政治审查不通过对象拒之门外。三是实行政治审查"双签字"制度，发展对象所在党支部书记和上级党（工）委书记对政治审查结果签字背书，压实政治审查责任，确保政治审查工作严谨规范。

（二）依规循矩，严守发展程序"规范关"。严格规范的发展程序是确保党员质量的重要保障。我们严格执行发展党员5个阶段25个步骤，以标准化流程确保发展党员工作规范有序。一是建立档案联审机制，组建由组织、纪检、政法等部门组成的党员档案审核专班，对党员档案材料进行"三查三核"，即查材料完整性、查程序合规性、查信息准确性，核身份信息、核政治表现、核违纪违法记录，累计发现并整改档案问题87个。二是推行"共性＋个性"政审模式，在执行统一政审标准的基础上，根据发展对象职业特点、岗位性质制定个性化政审清单，对重点行业、关键岗位发展对象进行专项审查。三是实施县级联审制度，建立由纪委监委、公安、法院等12个部门参与的执纪执法部门政审联审平台，实现信息共享、联合审查，有效防范"带病入党""人情入党"等问题发生。

（三）分层分类，严守教育培养"成长关"。科学有效的培养教育是提升党员发展对象素质的重要途径。我们构建多级联动培养体系，助力党员发展对象快速成长。一是实施"三级培训"计划，县级层面每年举办2期集中培训班，对党员发展对象进行党的理论、方针政策等系统性培训；基层党（工）委每季度开展1次日常培训，重点培训基层党建知识和业务技能；村（社区）党组织每月组织1次实践教学，让发展对象在基层一线实践中增长才干。二是开展"一对一"结对培养，选拔政治素质高、工作经验丰富的优秀党员与党员发展对象结成对子，通过思想引导、业务指导、生活关心，帮助发展对象提高政治觉悟和业务能力。三是搭建实践锻炼平台，组织党员发展对象参与乡村振兴、基层治理、应急处突等重点工作，累计为1200余名发展对象提供实践锻炼机会，使其在实践中增强宗旨意识和服务群众能力。

二、实字托底提效能，构建党员教育管理成长链

党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。我们坚持理论与实践相结合、教育与管理相统一，以"凝心铸魂、能力提升、榜样引领"为着力点，构建起全方位、多层次、立体化的党员教育管理体系，推动党员在学习中成长、在实践中提升。

（一）铸魂固本，深化理论武装"凝心工程"。思想建设是党的基础性建设。我们始终把理论武装作为党员教育的首要任务，推动党员学深悟透党的创新理论。一是健全学习长效机制，制定《党员理论学习三年行动计划》，建立"第一议题"学习、中心组学习、"三会一课"等学习制度，确保党员理论学习常态化、制度化。二是创新学习方式方法，运用"线上＋线下"相结合的学习模式，依托〔*〕党建云平台、学习强国等线上载体，开展"每日一学""每周一测""每月一讲"活动；线下采取送教上门、结对帮学等方式，实现党员学习教育全覆盖。三是强化学习成果转化，开展"学理论、谈体会、促发展"主题活动，组织党员结合工作实际撰写学习心得，交流学习成果，推动理论学习成果转化为工作实效。

（二）靶向发力，实施能力提升"赋能工程"。党员能力素质直接关系到党的事业发展。我们聚焦党员能力短板，开展精准化培训，提升党员服务中心工作能力。一是开设专题培训班，围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等重点工作，每年举办8－10期专题培训班，培训党员3000余人次。二是整合教育资源，分领域、分行业建立党员教育培训师资库和课程库，收录优质课程120门，组建由专家学者、业务骨干、优秀党员组成的师资队伍200余人。三是推行"党员上讲台"活动，鼓励党员结合自身工作实际，走上讲台分享经验、传授技能，累计开展"党员上讲台"活动400余场次，参与党员1.2万余人次。

（三）示范引领，推进典型带动"标杆工程"。榜样的力量是无穷的。我们注重发挥先进典型的示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。一是挖掘选树先进典型，每年开展"优秀共产党员""党员先锋岗"等评选活动，近三年累计评选表彰先进典型200余个。二是加强典型宣传推广，通过〔*〕党建网、微信公众号等平台，开设"榜样风采"专栏，宣传先进典型事迹；将先进典型事迹编印成册，作为党员学习教材。三是开展学习实践活动，组织党员到先进典型单位参观学习，开展"学先进、找差距、促提升"主题党日活动，引导党员对标先进、见贤思齐。

（四）动态管理，完善考核评价"激励工程"。科学的考核评价机制是激发党员积极性的重要保障。我们建立健全党员考核评价体系，强化考核结果运用。一是制定考核指标体系，从思想政治、工作业绩、服务群众、遵纪守法等方面，对党员进行量化考核。二是创新考核方式方法，采取个人自评、党员互评、群众测评、组织评定相结合的考核方式，确保考核结果客观公正。三是强化考核结果运用，将考核结果与党员评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，对考核优秀的党员进行表彰奖励，对考核不称职的党员进行谈话教育、限期整改，累计对56名考核不达标党员进行帮扶教育。

三、行字为要显担当，打造党员作用发挥先锋岗

党员作用发挥是衡量党员队伍建设成效的重要标准。我们坚持以人民为中心的发展思想，立足不同领域党员特点，搭建作用发挥平台，引导党员在服务群众、推动发展中彰显先锋本色。

（一）数智驱动，构建民情服务"智慧网"。信息化手段为党员服务群众提供了新途径。我们依托现代信息技术，构建智慧服务平台，提升党员服务群众效能。一是搭建"智慧党建"平台，整合党员管理、服务群众、数据分析等功能，实现党员服务群众"一网通办"。二是建立"需求响应"机制，通过线上线下相结合的方式，广泛收集