坚守纪律红线，强化审计担当——在局党组理论学习中心组专题学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨会上的发言

坚守纪律红线，强化审计担当--在局党组理论学习中心组专题学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨会上的发言

习近平总书记强调："全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。"《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》的出台与修订，正是贯彻这一理念的重要举措。对于市审计局而言，深入学习该规定，不仅是强化内部管理、提升党员纪律意识的必然要求，更是我们在审计工作中秉持公正、维护财经秩序的重要保障。我们必须将规定的学习与审计职责紧密结合，以严的纪律、实的作风，推动审计事业高质量发展。借此机会，我谈几点体会，与同志们共同探讨交流。

一、深刻领会《规定》要义，筑牢纪律思想根基

（一）明确程序规范，确保处分决定严谨公正。习近平总书记指出："要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。"《规定》对党组讨论和决定党员处分事项的程序作出了细致规范，从立案审查调查到处分决定的作出，每个环节都有明确的流程与要求。这一规范对于市审计局党组尤为重要，我们在日常工作中，党员干部面临着诸多复杂的审计环境与利益诱惑，一旦出现违纪行为，严谨的处分程序是确保公平公正处理的基础。只有严格按照程序办事，才能让处分决定经得起检验，既维护纪律的严肃性，又保障党员的合法权益，从而在全局树立起纪律的权威，营造风清气正的审计环境。

（二）强化责任落实，压实全面从严治党主体责任。全面从严治党，党组负主体责任。《规定》进一步明确了党组在党员处分事项中的责任，这要求市审计局党组必须切实担当起管党治党的重任。我们要将纪律建设摆在突出位置，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。在审计项目开展过程中，党组要时刻关注党员干部的行为表现，对于发现的违纪苗头及时纠正。同时，在讨论和决定党员处分事项时，党组要充分发挥领导作用，集体决策，不允许任何个人或少数人擅自决定，以高度的责任感确保每一个处分决定都体现全面从严治党的要求，推动审计队伍纪律作风持续向好。

（三）促进协同配合，形成正风肃纪反腐合力。正风肃纪反腐是一项系统工程，需要各方协同配合。《规定》强调了党组、纪检监察机关派驻机构等在党员处分事项中的协作关系。市审计局党组要积极支持派驻机构履行监督责任，主动接受监督，加强与派驻机构的沟通协调。在审计工作中，我们若发现党员干部可能存在违纪违法线索，应及时与派驻机构对接，配合其开展审查调查工作。同时，派驻机构在提出党纪处分建议时，我们要认真对待，充分讨论，共同为正风肃纪反腐贡献力量，形成强大的工作合力，提升审计系统党风廉政建设水平。

二、对照《规定》要求，审视审计工作纪律风险

（一）审计权力运行中的廉洁风险。审计部门手握监督权力，在对财政资金、项目建设等进行审计时，审计人员的每一个判断、每一项结论都可能影响到相关单位和个人的利益。习近平总书记强调："要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。"在这一过程中，部分审计人员可能面临利益诱惑，如接受被审计单位的礼品、宴请，或者在审计报告中为其隐瞒问题等。这些行为不仅违反了审计职业道德，更触碰了纪律红线。我们必须依据《规定》，加强对审计权力运行的监督，规范审计人员的行为，防止廉洁风险转化为实际的违纪问题。

（二）审计工作中的履职尽责风险。审计工作专业性强、责任重大，要求审计人员具备高度的专业素养和敬业精神。然而，在实际工作中，存在部分审计人员履职尽责不到位的情况。有的对审计政策法规理解不深，导致审计判断失误；有的工作态度不认真，走马观花，未能发现重大问题线索。这不仅影响审计工作质量，也可能损害审计部门的公信力。《规定》要求我们强化对党员干部的管理，对于履职不力的党员，要按照规定严肃处理。我们要以此为契机，加强审计人员业务培训，提升履职能力，同时明确责任追究机制，确保审计人员切实履行好职责。

（三）工作作风方面的纪律风险。工作作风关系到审计工作的成效。当前，在市审计局中，仍存在一些作风问题。如有的审计人员工作拖沓，效率低下，影响审计项目进度；有的在与被审计单位沟通时，态度傲慢，缺乏服务意识。这些不良作风与中央八项规定精神背道而驰。习近平总书记多次强调要坚决反对"四风"，我们要依据《规定》，加强对党员干部工作作风的监督检查，对作风不实的人员进行批评教育，情节严重的给予相应处分，促使审计人员树立良好的工作作风，提高审计服务质量。

（四）保密工作中的纪律风险。审计工作涉及大量敏感信息，如被审计单位的财务数据、商业秘密等。保密工作至关重要，一旦出现信息泄露，将给被审计单位和国家造成严重损失。部分审计人员可能因保密意识淡薄，在使用互联网、移动存储设备时，违规传输、存储审计资料。《规定》为我们处理此类违纪行为提供了依据。我们要加强对审计人员的保密教育，完善保密制度，严格执行保密纪律，对违反保密规定的党员干部严肃查处，确保审计信息安全。

（五）利益冲突中的纪律风险。在审计工作中，可能存在审计人员与被审计单位或相关利益方存在利益关联的情况，这极易引发利益冲突，影响审计的公正性。比如，审计人员的亲属在被审计单位任职，或者审计人员在被审计单位有经济利益往来。这种情况下，审计人员可能难以保持客观公正的立场。我们要依据《规定》，加强对审计人员利益冲突情况的排查，建立健全回避制度，对违反回避规定、陷入利益冲突的党员干部，按照规定严肃处理，保障审计工作的独立性和公正性。

三、以《规定》为指引，强化审计系统纪律建设

（一）加强纪律教育，提升党员纪律意识。思想是行动的先导，加强纪律教育是提升党员纪律意识的关键。习近平总书记指出："要加强纪律教育，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。"市审计局要将《规定》纳入党员干部日常培训体系，通过专题讲座、集中学习、案例分析等形式，深入解读规定内容，让每一位党员干部深刻理解纪律要求。同时，结合审计工作实际，开展廉政教育活动，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，用身边事教育身边人，增强纪律教育的针对性和实效性，使党员干部时刻保持对纪律的敬畏之心，自觉遵守党的纪律。

（二）完善监督机制，强化权力运行监督。监督是纪律执行的保障。我们要依据《规定》，进一步完善审计系统内部监督机制。一方面，加强对审计项目全过程的监督，从审计计划制定、审计实施到审计报告出具，每个环节都要明确监督重点和责任。通过定期检查审计工作底稿、回访被审计单位等方式，及时发现和纠正审计人员的违规行为。另一方面，强化对党员干部日常行为的监督，充分发挥党组织的监督作用，运用好批评与自我批评武器，同时拓宽监督渠道，鼓励群众参与监督，形成全方位、多层次的监督网络，确保审计权力在阳光下运行。

（三）严格责任追究，维护纪律严肃性。有纪必执，有违必查。对于违反纪律的党员干部，必须严格按照《规定》进行责任追究。市审计局党组要切实履行主体责任，对于发现的违纪问题，不姑息、不迁就，依法依规严肃处理。建立健全责任倒查机制，对于发生重大违纪问题的部门和项目，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任。通过严格的责任追究，形成有力的震慑，维护纪律的严肃性，促使审计人员自觉遵守纪律，规范自身行为。

四、结合《规定》落实，推动审计工作高质量发展

（一）以纪律建设保障审计质量提升。审计质量是审计工作的生命线。通过深入学习和落实《规定》，加强审计系统纪律建设，能够为审计质量提升提供坚实保障。纪律严明的审计队伍，在工作中能够严格遵守审计准则和规范，认真履行审计