在乡驻村干部轮换工作座谈会上的发言

在〔*〕乡驻村干部轮换工作座谈会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天，我们怀着一份特别的心情，齐聚一堂，召开这次意义非凡的驻村干部轮换工作座谈会。作为驻村干部代表，站在这里，我的内心百感交集。既有即将离任同志回首过往的无限感慨与深深眷恋，也有新一批战友承接使命的坚定决心与殷切展望。在此，我谨代表全体轮换的驻村第一书记和工作队员，向一直以来给予我们亲切关怀、悉心指导和大力支持的各级领导、各位同事以及〔*〕乡的父老乡亲们，表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！

一、回望来时路，丹心映〔*〕

驻村工作，是组织赋予的宝贵机会，更是肩上沉甸甸的责任。每一位驻村干部都曾是怀揣着赤诚与梦想的"新兵"，从熟悉的办公室走向广袤的田野，从城市来到乡村。我们忘不了初到之时，面对陌生环境、复杂村情时的忐忑与压力；更忘不了在乡党委、政府的坚强领导下，与村"两委"班子成员并肩作战，迎难而上的日日夜夜。我们一起走遍了村里的家家户户，脚下的泥土是工作的印迹；我们一起奋战在产业发展的最前线，田间的汗水是奋斗的见证。

正是这份坚守与奋斗，换来了山乡面貌的日新月异。在大家的共同努力下，〔*〕村乃至整个〔*〕乡的乡村振兴事业取得了长足进步。截至2025年初，全乡生态茶园总面积稳定在1.6万亩以上，其中超过1.3万亩已进入丰产期，为产业发展奠定了坚实基础。茶产业综合产值在2022年2000万元的基础上实现了新的突破，产业链条不断延伸。更令人欣慰的是，产业发展的红利真正惠及了广大群众。据不完全统计，自2024年以来，仅茶叶一项就为当地茶农人均增收贡献超过8000元，乡亲们的腰包更鼓了，脸上的笑容也更灿烂了。这些成绩的取得，离不开每一位驻村干部的辛勤付出，更离不开各级组织的坚强领导和乡亲们的鼎力支持。

在此，我们要道一声感谢。感谢〔*〕乡党委政府，是你们的信任与包容，为我们提供了施展才华的舞台，在我们迷茫时指点迷津，是我们最坚实的后盾。感谢村"两委"的战友们，特别是像〔*〕同志、〔*〕同志等基层"老黄牛"，你们的实干与担当，是我们工作中最大的依靠。我们早已将这里视为第二故乡，将这里的群众当作自己的亲人。这份深情厚谊，将永远镌刻在我们心中。

二、接过接力棒，奋楫启新程

组织的轮换决定，是着眼于驻村工作长远发展、关心爱护干部成长的重要举措，我们坚决拥护、愉快服从。告别，是为了更好的出发；交接，是为了事业的无缝延续。作为新一批驻村干部，我们深知，前辈们打下的坚实基础来之不易，我们接过的不仅是工作的担子，更是一份沉甸甸的信任与期盼。我们将承前启后，继往开来，以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力擘画〔*〕乡乡村振兴的崭新篇章。

（一）强基固本，以高质量党建引领高效能治理

基础不牢，地动山摇。我们将始终坚持党建引领这一根本原则。首先，我们将全面深化"党员中心户"制度，按照"十户一体、动态调整"的原则，优化网格划分，确保服务管理全覆盖，将组织的触角延伸到每一户群众的家门口。为确保制度落地见效，我们计划探索建立一套科学的百分制量化考核评分细则。在这套体系中，"党建引领"将作为核心指标，其权重占比将不低于20％。同时，我们会将这一核心指标进一步细化为"思想宣传"、"组织生活"和"参与决策"等具体项目，并赋予明确分值。通过精细化考核，激励党员中心户在政策宣讲、民情收集、矛盾化解、乡风文明建设中真正发挥先锋模范作用，打通基层治理的"最后一米"。

（二）产教融合，以职业化技能赋能特色化产业

产业兴旺是乡村振兴的基石。〔*〕乡的茶文化底蕴深厚，〔*〕贡茶拥有逾千年的悠久历史，这是我们最宝贵的财富。作为来自职业院校的干部，我们的独特优势和首要任务，就是将学校的"智力资源"转化为乡村振兴的"发展动能"。我们将依托〔*〕县中等职业学校的"茶叶生产与加工"等优势专业，紧密对接村民的实际需求，为他们量身定制一套包含"茶树栽培与病虫害绿色防控"、"茶叶审评与检验"、"茶叶机械使用与维护"、"农产品电子商务"乃至"茶艺与茶文化"在内的全链条技能培训课程体系。我们的目标是，在〔*〕村倾力打造一个集技能培训、手工制茶、电商直播于一体的"茶农工坊"，让古老的〔*〕贡茶制作技艺，在新时代通过线上"私人订制"等模式，焕发新的生机，走向更广阔的市场。

（三）立足长远，以系统化思维构建可持续机制

驻村帮扶不是一时之功，必须着眼长远，建立一套"造血"而非"输血"的可持续发展机制。为此，我们计划推动建立一个长效的校地合作平台。我们初步设想，用一年左右的时间，在〔*〕村挂牌建设"〔*〕县中等职业学校乡村振兴实践基地"。我们将积极争取各方支持，力争在2025年底前完成规划设计，2026年全面启动建设。这个基地一旦建成，将不仅仅是学生的实训场所，更是一个集技术研