组织部副部长学习党的二十届四中全会精神心得体会

组织部副部长学习党的二十届四中全会精神心得体会

金秋十月,举世瞩目的中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议在北京胜利召开。这次会议是在全党全国各族人民向着第二个百年奋斗目标迈进的关键时期,召开的一次十分重要的会议。作为一名在组织部门工作多年的党员干部,我第一时间通过各种渠道认真学习了全会公报和相关解读,心潮澎湃,深受鼓舞,更感责任在肩。下面,我结合自身思想和工作实际,谈三点粗浅的认识和体会,以期与同志们共勉。

一、深刻领会全会精神的时代意义,回答"为什么要学"的根本问题

学习贯彻二十届四中全会精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务。我认为,深入学习领会全会精神,首先要解决"为什么要学"的思想认识问题。这次全会不仅为国家发展擘画了宏伟蓝图,也为我们每一名党员干部,特别是组工干部的工作,提供了根本遵循和行动指南。

学习全会精神,是把握前进方向的"指南针"。全会最重要的议程之一,是研究并提出了关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议。"十五五"时期是我国基本实现社会主义现代化的关键攻坚期。全会的建议,系统描绘了2026到2030年国家发展的宏伟蓝图,明确了指导思想、奋斗目标和战略举措。作为一名地方组工干部,如果不学深悟透这一宏大叙事,不理解中央的战略意图,就如同航船没有了罗盘,我们的工作就会迷失方向,难以做到与中央同频共振,更无法精准服务于地方发展大局。

学习全会精神,是破解发展难题的"金钥匙"。全会深入分析了当前我国发展面临的内外环境,强调要坚持新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展。当前,我们〔*〕县正处在转型升级、跨越发展的关键阶段,面临着产业结构优化、城乡融合发展、民生福祉增进等多重任务。全会提出的一系列新思路、新战略、新举措,特别是关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署,为我们破解发展中的瓶颈和深层次矛盾提供了强大思想武器。组织工作必须紧紧围绕这些部署展开,通过建强组织、配强干部、集聚人才,为破解发展难题提供坚强的组织保证。

学习全会精神,是淬炼党性修养的"大熔炉"。全会重申,要坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。每一次中央全会,都是一次深刻的党性教育和思想洗礼。通过学习,能够帮助我们不断加深对"两个确立"决定性意义的理解,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。作为负责管党员、管干部的组工干部,自身党性不强、信念不坚,就无法教育引导好广大党员干部。因此,学习全会精神,是提升自我政治判断力、政治领悟力、政治执行力的内在要求,是永葆组工干部忠诚干净担当政治本色的必然选择。 源↓自↑观山文库创作

二、准确把握学习贯彻的核心要义,探索"如何学深"的有效路径

学而不思则罔,思而不学则殆。学习全会精神不能浅尝辄止、浮于表面,必须下一番苦功夫,在学深悟透、融会贯通上下力气,真正做到入脑入心、指导实践。作为组织部门的干部,更应在学习上标准更高、要求更严、行动更快。

一是在"原原本本"中领悟精髓。全会公报和相关文件字字珠玑、内涵丰富。我将坚持读原著、学原文、悟原理,逐字逐句研读全会公报和决议,避免"二手传播"中的信息衰减。同时,我会密切关注中央主要媒体发布的权威解读和系列评论,结合学习《习近平著作选读》等经典文献,努力从整体上、历史中、实践里把握全会精神的核心要义和精神实质。只有吃透了"原味",才能真正理解中央的决策考量。

二是在"融会贯通"中把握逻辑。我将把学习二十届四中全会精神,与学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神结合起来,与学习习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想结合起来,一体学习、一体领会。通过系统梳理,看清新时代党的理论创新和实践创造的内在联系和发展脉络,深刻理解从"十四五"到"十五五"的战略衔接,从全面深化改革到推进治理能力现代化的逻辑递进。这样的学习,才能避免思想的碎片化,形成系统性的认知。

三是在"联系实际"中找准方位。学习的最终目的在于应用。我将时刻带着问题去学,紧密联系我们〔*〕县的发展实际和组织工作面临的现实挑战。比如,围绕全会提出的"十五五"规划建议,我会深入思考:〔*〕县的未来五年发展需要一支什么样的干部队伍?我们现有的干部在能力、作风、知识结构上还存在哪些短板?围绕全会强调的"统筹发展和安全",我会思考:如何通过加强基层党组织建设,提升基层防范化解风险的能力?如何激励干部在复杂严峻的斗争中担当作为?通过这样的追问和思考,才能将宏观的顶层设计,转化为微观层面可操作、可落地的组织工作举措。

三、全力推动全会精神落地生根,思考"学了怎么办"的实践课题

知是行之始,行是知之成。作为组织部门的副部长,我深知,学习贯彻全会精神,最终要落脚到"干"字上,要体现在推动组织工作高质量发展的实际成效上。我将立足本职岗位,以"钉钉子"的精神,在以下三个方面谋划和推动工作。

第一,聚焦"十五五"发展蓝图,锻造一支堪当现代化建设重任的"主力军"。宏伟蓝图的实现,关键在人,关键在干部。我将把学习贯彻全会精神融入干部选育管用全过程。在"选"上,要坚持新时代好干部标准,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向,把那些政治过硬、善于推动高质量发展、敢于应对风险挑战的干部及时发现出来、合理使用起来。在"育"上,要围绕"十五五"规划提出的新产业、新技术、新模式,精准开展干部专业化能力培训,帮助他们弥补知识空白、经验盲区和能力弱项,克服"本领恐慌"。在"管"上,要坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,推动干部能上能下,营造干事创业的良好氛围,确保我们的干部队伍始终充满生机与活力。

第二,服务地方高质量发展,打造一个人才汇聚、创新涌流的"强磁场"。区域竞争,归根到底是人才的竞争。"十五五"期间,〔*〕县要实现更高质量的发展,必须依靠强有力的人才支撑。我将协助部长同志,推动建立更加积极、开放、有效的人才政策体系