国企（公交集团公司）党委班子成员学习四中全会精神研讨交流发言材料

国企（公交集团公司）党委班子成员学习四中全会精神研讨交流发言材料

同志们:

大家好。今天,我们齐聚一堂,共同学习领会习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话与全会精神,内心深受触动,也倍感责任重大。作为公司党委的一员,同时负责纪检监督工作,我想结合自己的岗位职责与思考,围绕如何将全会精神融入我们〔*〕市公交事业的血脉之中,谈三点粗浅的认识和体会,与大家交流共勉。

一、深学细悟,把握时代脉搏与国企担当

党的二十届四中全会擘画了"十五五"时期国家发展的宏伟蓝图,强调了以高质量发展推进中国式现代化。对于我们公交行业而言,这绝不仅仅是宏观的政策指导,更是关乎生存与发展的行动指南。公交车轮滚滚向前,承载的是民生期盼,连接的是城市脉络,体现的是政府形象。学习全会精神,我最深刻的感悟是,我们必须跳出"公交就是开好车、收好钱"的传统思维,将自身定位为城市发展的先行者、民生服务的保障者和国家战略的践行者。全会提出的"加快建设交通强国"、"推进交通运输绿色低碳转型"等战略部署为我们指明了方向。这意味着,我们谋划的"十五五"规划,其每一项目标、每一项任务,都必须与国家的大政方针精准对标,确保企业发展始终与时代同频共振。这不仅是政治要求,更是我们作为国有企业,在新时代必须扛起的社会责任与历史担当。

二、对标反思,正视发展征途中的现实差距

在全会精神这面"镜子"前,我们既要看到成绩,更要勇于正视差距。当前,市民对美好出行的向往日益增长,而我们的服务供给与这份期盼之间,仍存在一些不容忽视的短板。比如,部分线路的设置还不够科学,高峰时段的运力调配尚欠精准,导致"等车难、乘车挤"的现象偶有发生;在数字化、智能化转型方面,我们虽然有所尝试,但与先进城市相比,无论是数据应用深度还是服务便捷性,都还有很长的路要走;在降本增效方面,面对新能源转型带来的成本压力和传统运营模式的固有效率瓶颈,我们的精细化管理水平仍有待提升。从纪检监督的角度看,这些差距背后,往往也折射出一些深层次问题:是否存在安于现状、不愿创新的"舒适区"心态?是否存在推诿扯皮、执行力层层衰减的形式主义?是否存在对群众急难愁盼问题反应迟缓、解决不力的官僚主义作风?。这些问题,是我们迈向高质量发展必须搬开的"绊脚石",也是纪检监督工作必须聚焦的重点。

三、砥砺前行,以精准监督护航高质量发展

学贵在用,知重在行。将全会精神落到实处,关键在于凝聚团队力量,拿出实实在在的行动。作为纪检监督室负责人,我认为必须发挥好监督保障执行、促进完善发展的作用,确保公司党委的各项决策部署不折不扣地落到实处。

第一,聚焦"服务品质",实施跟进式监督。纪检监督的触角要延伸到运营一线,通过跟车暗访、站点走访、数据比对等方式,对标先进,查找服务短板。重点监督市民反映强烈的热点难点问题是否得到及时有效解决,督促相关部门优化线路布局、提升服务温度,真正把"人民公交为人民"的宗旨落到实处。

第二,聚焦"降本增效",推行精准化监督。要紧盯采购招标、物资管理、维修保养等关键环节,运用大数据等信息化手段进行筛查预警防范"跑冒滴漏"和廉洁风险。同时,要督促职能部门建立健全成本管控和绩