支部书记2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（“六个方面”）
2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（"六个方面"）
按照中共〔…〕纪委机关、中共〔…〕委组织部、〔…〕委主题教育办《关于认真开好第一批主题教育2023年度专题生活会的通知》要求，会前我进行了认真的自学和专题集中学，结合思想和工作实际，紧扣"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，围绕"六个方面"开展批评和自我批评，开展谈心谈话以及开展意见征集到〔…〕条，归纳〔…〕条，深挖问题根源，认真制定整改措，现对照检查如下：
一、上一年度组织生活会存在问题的整改情况
针对上年度组织生活会自己查摆的〔…〕个方面〔…〕个问题和同志们批评提出的问题，我先后制定了〔…〕条整改措施，坚持对标对表、举一反三，统筹抓好各项整改，目前已基本整改完成，部分措施需长期坚持。
二、存在的突出问题
（一）在学"理论学习"方面。通过认真检视，存在以下问题：
一是没有系统学习、全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。在自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想〔…〕头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。如：本人在学习《习近平著作选读》等理论知识时，满足于浏览式阅读，没有带着问题、带着思考去学习，学后理论指导实践不好。
二是理想信念的底子没有打牢。没有学深悟透〔…〕大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地对自己降低了标准、放松了要求。如：我作为党支部委员，没有带好头，没有定期完成先锋〔…〕学习任务，被全〔…〕通报批评。
三是学用结合不够，不能融会贯通。如在深入〔…〕的〔…〕开展〔…〕工作时，还不能很好地向〔…〕宣传讲解各项〔…〕政策，对〔…〕提出的一些问题和现象，不能用自己所学所知向〔…〕解释清楚。
（二）在"政治素质"方面。通过认真检视，存在以下问题：
一是政治能力有差距，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想〔…〕干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，守初心担使命的责任意识不够强，"四个意识"树得不够牢，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动，对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻。比如，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做的还不够，有时过多考虑分管科室的实际情况，强调客观，政治执行力还有差距。
二是政治执行力不强。比如中央丶〔…〕委决策和〔…〕委要求，从〔…〕日后，严格控制〔…〕，但工作上没有做到细致，造成〔…〕仍违规〔…〕且没能及时发现。
三是政治统筹能力和素养不高。统筹兼顾上还有差距。如在〔…〕工作中没有按照支部要求，没有做到统筹兼顾，没能抓紧抓实〔…〕工作，导致〔…〕年度〔…〕没有完成〔…〕工作任务。
（三）在"能力本领"方面。通过认真检视，存在以下问题：
一是抓高质量发展的本领不强。对党的二十大和省委〔…〕全会精神全会学习不深不透。全会召开后，我多是通过党支部会议集中学，会后系统深入研究全会精神少，特别是对高质量推进〔…〕中国是现代化〔…〕实践新篇章的重点难点任务的精力投入不足、运用转化少。
二是创新发展的本领水平不高。对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识。如：作为〔…〕分管〔…〕的〔…〕，〔…〕级下达〔…〕任务〔…〕个，但本人仍用以前的老办法开展工作，从而导致没能完成〔…〕工作任务。
三是在解决突出矛盾、防范化解风险挑战上本领恐慌。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够灵活，方法不够多。又如在抓〔…〕工作、全面落实〔…〕任务工作方面，工作思路不清晰、创新方法不多。
（四）在"担当作为"方面。通过认真检视，存在以下问题：
一是宗旨意识不强。如：在解决〔…〕车间厂房〔…〕问题时，主观认为那是〔…〕自己的事，应该由他自己找施工队来修缮，这种事情不属于自己的职责范围，没有帮助〔…〕联系相关人员及时解决，〔…〕服务的情怀不深。
二是对棘手的问题短板没有破解热情。〔…〕??〔…〕、〔…〕问题都是长期存在且亟待解决的问题短板，但在如何解决上没有行之有效的办法措施。
三是存在"遇到问题绕着走"的不良思想。遇到困难缺少迎头赶上、主动克服的拼劲，而是-停二看三绕开，坚忍不拔、奋发有为的精神状态减弱。
本人分管〔…〕工作，对〔…〕执法分段管理不严，导致〔…〕、〔…〕工程〔…〕无法治理，〔…〕现象存在。
（五）在"工作作风"方面。通过认真检视，存在以下问题。
一是工作上重安排，轻问效。对分管的工作，只是安排下去后，没有跟踪督促到位，有时只是电话上进行跟踪，没有存在的困难和问题进行分析研判，所以导致有的工作虽然做了，但成效不高。
二是"安于现状"的慵懒状态作祟。作为一名基层〔…〕，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
二是工作中急躁情绪较多。工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够灵活，方法不多。
（六）在"廉洁自律"方面。通过认真检视，存在以下问题。
一是党性修养不够。随着工作和生活条件的改善，艰苦奋斗优良传统的意识有所放松，对艰苦奋斗的要求不高，践行艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神劲头不足。如：〔…〕时，同时承担分管工作压头、繁重的时候，有松劲、懈怠的思想。
二是形式主义的"四风"顽疾没有完全消除。学习流于形式。以抄笔记代替学习，有时纯粹是为了完成任务，"自我忽悠"。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不强。
三、存在问题的原因分析
（一）政治意识不强。对党的思想路线、方针政策的理解不透。发现问题、分析问题、解决问题的能力不足。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
（二）宗旨意识减弱。随着工作环境和工作性质的变化，与〔…〕的密切联系越来越少，在不知不觉中淡化了宗旨意识，尤其是对〔…〕的呼声、疾苦、困难了解不够，直接联系〔…〕少，没有解决好"我是谁，为了谁，依靠谁"的问题。没有践行全心全意为人民服务宗旨，工作上过得去就行，没有与〔…〕满意度、幸福感来高标准来要求。
（三）履职尽责不实。满足于已经取得的成绩，安于现状，缺乏危机感和紧迫感，缺乏主动性和争先意识，被动完成上级安排的任务和布置的工作。不善于学习，因循守
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