支部书记2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（“六个方面”）

2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（"六个方面"）

按照中共XXXX纪委机关、中共XXXX委组织部、XX委主题教育办《关于认真开好第一批主题教育2023年度专题生活会的通知》要求，会前我进行了认真的自学和专题集中学，结合思想和工作实际，紧扣"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，围绕"六个方面"开展批评和自我批评，开展谈心谈话以及开展意见征集到XX条，归纳XX条，深挖问题根源，认真制定整改措，现对照检查如下：

一、上一年度组织生活会存在问题的整改情况

针对上年度组织生活会自己查摆的XX个方面XX个问题和同志们批评提出的问题，我先后制定了XX条整改措施，坚持对标对表、举一反三，统筹抓好各项整改，目前已基本整改完成，部分措施需长期坚持。

二、存在的突出问题

（一）在学"理论学习"方面。通过认真检视，存在以下问题：

一是没有系统学习、全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。在自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想XX头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。如：本人在学习《习近平著作选读》等理论知识时，满足于浏览式阅读，没有带着问题、带着思考去学习，学后理论指导实践不好。

二是理想信念的底子没有打牢。没有学深悟透XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地对自己降低了标准、放松了要求。如：我作为XX支部委员，没有带好头，没有定期完成先锋XX学习任务，被全XX通报批评。

三是学用结合不够，不能融会贯通。如在深入XX的XX开展XX工作时，还不能很好地向XX宣传讲解各项XX政策，对XX提出的一些问题和现象，不能用自己所学所知向XX解释清楚。

（二）在"政治素质"方面。通过认真检视，存在以下问题：

一是政治能力有差距，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想XX干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，守初心担使命的责任意识不够强，"四个意识"树得不够牢，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动，对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻。比如，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做的还不够，有时过多考虑分管科室的实际情况，强调客观，政治执行力还有差距。

二是政治执行力不强。比如中央丶XX委决策和XX委要求，从XX日后，严格控制XXXX，但工作上没有做到细致，造成XXXXXX仍违规XXX且没能及时发现。

三是政治统筹能力和素养不高。统筹兼顾上还有差距。如在XXX工作中没有按照支部要求，没有做到统筹兼顾，没能抓紧抓实XXX工作，导致XX年度XX没有完成XX工作任务。

（三）在"能力本领"方面。通过认真检视，存在以下问题：

一是抓高质量发展的本领不强。对党的XX大和省委XX全会精神全会学习不深不透。全会召开后，我多是通过XX支部会议集中学，会后系统深入研究全会精神少，特别是对高质量推进XXX中国是现代化XX实践新篇章的重点难点任务的精力投入不足、运用转化少。

二是创新发展的本领水平不高。对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识。如：作为XX分管XX的XX，XX级下达XX任务XX个，但本人仍用以前的老办法开展工作，从而导致没能完成XX工作任务。

三是在解决突出矛盾、防范化解风险挑战上本领恐慌。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够灵活，方法不够多。又如在抓XX工作、全面落实XX任务工作方面，工作思路不清晰、创新方法不多。

（四）在"担当作为"方面。通过认真检视，存在以下问题：

一是宗旨意识不强。如：在解决XXXX车间厂房XX问题时，主观认为那是XX自己的事，应该由他自己找施工队来修缮，这种事情不属于自己的职责范围，没有帮助XX联系相关人员及时解决，XX服务的情怀不深。

二是对棘手的问题短板没有破解热情。XXXX??XX、XXX问题都是长期存在且亟待解决的问题短板，但在如何解决上没有行之有效的办法措施。

三是存在"遇到问题绕着走"的不良思想。遇到困难缺少迎头赶上、主动克服的拼劲，而是-停二看三绕开，坚忍不拔、奋发有为的精神状态减弱。

本人分管XXXX工作，对XX执法分段管理不严，导致XX、XX工程XX无法治理，XXX现象存在。

（五）在"工作作风"方面。通过认真检视，存在以下问题。

一是工作上重安排，轻问效。对分管的工作，只是安排下去后，没有跟踪督促到位，有时只是电话上进行跟踪，没有存在的困难和问题进行分析研判，所以导致有的工作虽然做了，但成效不高。

二是"安于现状"的慵懒状态作祟。作为一名基层XX，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。

二是工作中急躁情绪较多。工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够灵活，方法不多。

（六）在"廉洁自律"方面。通过认真检视，存在以下问题。

一是党性修养不够。随着工作和生活条件的改善，艰苦奋斗优良传统的意识有所放松，对艰苦奋斗的要求不高，践行艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神劲头不足。如：XXX时，同时承担分管工作压头、繁重的时候，有松劲、懈怠的思想。

二是形式主义的"四风"顽疾没有完全消除。学习流于形式。以抄笔记代替学习，有时纯粹是为了完成任务，"自我忽悠"。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不强。

三、存在问题的原因分析

（一）政治意识不强。对党的思想路线、方针政策的理解不透。发现问题、分析问题、解决问题的能力不足。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

（二）宗旨意识减弱。随着工作环境和工作性质的变化，与XX的密切联系越来越少，在不知不觉中淡化了宗旨意识，尤其是对XX的呼声、疾苦、困难了解不够，直接联系XX少，没有解决好"我是谁，为了谁，依靠谁"的问题。没有践行全心全意为人民服务宗旨，工作上过得去就行，没有与XX满意度、幸福感来高标准来要求。

（三）履职尽责不实。满足于已经取得的成绩，安于现状，缺乏危机感和紧迫感，缺乏主动性和争先意识，被动完成上级安排的任务和布置的工作。不善于学习，因循守旧，缺乏大胆创新的工作思路和方法，对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实的问题。

四、整改措施和努力方向

（一）强化理论学习，进一步坚守理想信念。积极参加党XX学习，重点围绕党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精研细读，学深悟透习近平总书记对XX工作指示批示精神。利用好组织生活会、谈话交心等时机，认真听取大家的意见和建议，多向先进典型学习，多向身边的XX同志请教，不断增强政治理论知识。自觉寻找自身在思想政治上的差距，坚持做到自我反XX，努力增强政治敏锐性和鉴别力。深刻认识自己意识上和工作上的不足，对照标准找差距，对照榜样找差距，把学习作为一种政治责任、一种精神追求，作为履行职责的第一需求，学习政治理论、业务知识以及科技、文化、法律、管理等知识。将学习精神贯穿活动始终，提高自己的思想境界，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，并把学习成果切实转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、XX工作的本领，切实增强解决实际问题、化解复杂矛盾的本领。

（二）坚持担当作为，进一步强化推动高质量发展的本领素养。切实认识到工作环境的改变，工作情况的复杂，从面临的众多问题中，挑准主要矛盾逐个击破，对于老思路、老办法，宜用则用，不宜用的坚决不用。把推动工作落实难的问题统筹到其他工作上一并解决，多角度的思考、多频次的指导督查，用人之专、用人之长的，合理安排。端正工作态度，培养只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性地分配工作任务。

（三）坚持全面从严，进一步加强涵养风清气正政治生态的党性修养。克己奉公，勤政为民，勇于担当，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。强化传承艰苦奋斗优良传统意识，自觉践行艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神及特别能吃苦、特别能战斗，切实做到心存敬畏、心存责任、心存崇拜，永葆奋斗精气神。坚持层层贯彻习近平总书记系列讲话精神和各级会议、文件精神，对自己明白分管工作，加强做到常学常新有动力，持之以恒见成效。坚持以身作则，带头示范，亲力亲为，既当指挥员又当战斗员，特别是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办。建立工作目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效，确保各项工作全部落到实处。

以上是我的个人检视剖析材料，在今后的工作中，我将不断地反思，在反思中不断地前进。虚心接受周围同事对我提出的建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，发挥自己的作用。

以上个人检视剖析如有不妥之处，恳请各位XX批评指导为谢！