党员干部2023年主题教育专题组织生活会“六个方面”个人对照检查材料
党员干部2023年主题教育专题组织生活会"六个方面"个人对照检查材料
按照中共〔…〕纪委机关、中共〔…〕组织部、〔…〕主题教育办关于认真开好2023年第一批主题教育专题组织生活会的通知，围绕"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，聚焦这次组织生活会的主题"认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀"，我认真开展了自学，积极参加集中学习研讨，深刻领会了新形势新任务新部署，对照本次组织生活会的主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见〔…〕条，归纳〔…〕条，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把思想摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照，逐条查摆、逐项梳理，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行对照检查。
（一）在"理论学习"方面。
一是理论学习力度不强。在参加〔…〕集中学习研讨时，存在深入学习不力、创新自学不力、走过场、浮在表面的现象。比如：在参加〔…〕研讨时，但因理论学习的自我放松，说得多、写得少，全年仅拟写了〔…〕篇重点发言稿。
二是主动学习意识不强。对待学习的认识和态度有欠缺，觉得学得更好不如干得好，有以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为由，放松对学习的要求，没有把学习摆在重要的位置，静下心来学习理论、思考问题少，被动学习多。比如：很多时候都是在有学习要求的情况下才去深入学习，对一些必读书目，除了在理论中心组学习会上学习，私下没有很系统地去读原文学原著，深入去思考。
三是学用结合的程度不深。学习有偏好，存在片面性，没有把系统思维贯彻到学习全过程，导致学得不深不透，对一些知识停留在肤浅感性的层面，缺乏深入理性的思考。比如：多次学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要2023年版》，但因零碎学习多，没有收获系统化、体系化的认知"果实"，没有做到全篇通读原文。
（二）在"政治素质"方面。
一是政治执行力不够坚决迅速。在完成具体工作中有选择执行的情况，上级领导和〔…〕、〔…〕领导经常过问的工作就积极推进，时常关注的工作就常抓在手，对不被关注的工作就按部就班、顺其自然，对创造性的动作觉得有时间就做，没时间就歇一歇。比如：〔…〕更新完善工作，虽然第一时间对接〔…〕公司进行处理，但是在〔…〕公司没有及时开展工作的情况下，也没有具体去督促。
二是先锋模范作用发挥的不好。作为一名〔…〕，抓好〔…〕工作是主业主责，但在主业主责上的先锋模范作用反而有差距。比如：在2023年党内政治生态研判中，〔…〕纪委督查发现我在〔…〕月份"〔…〕党建先锋"上积分未达到〔…〕分，虽然没有作为问题具体上报，但单独对个人进行了反馈。
三是政治素养有差距。对当前意识形态领域的错误言论制止不及时，在一些外来的错误言行上置身事外，有时对一些不当言论制止不力，没有见微知著，防微杜渐。比如：一些干部、〔…〕在社会上流传的政治〔…〕、灰色"顺口溜"，自己也有听见，但是有时却没能及时制止和纠正，觉得只要自己不说不做就可以了。
（三）在"能力本领"方面。
一是系统谋划工作的水平不高。工作重安排轻指导，主要表现在分管〔…〕工作上，总觉得〔…〕工作到达了一定阶段，〔…〕站的同事在近一年的工作中，业务能力得到了很大的提升，能够很好地处理日常工作，无须再像前几年那样绷紧神经。QQ和微信群里做了通知和要求就可以了，同志们只要去干就会干。这种思想导致了到〔…〕（〔…〕）指导不多。比如：在开展〔…〕信息核查时，一味地发指令某时某刻核实交某表，没有具体到〔…〕（〔…〕）调度，导致底数和信息一直掌握不精准，在〔…〕里面数次检查中被通报。
二是抓工作目标前瞻设计的能力不够。对高质量发展工作开展的思考谋划不深入。觉得〔…〕的"高质量发展"规划是高瞻远瞩的事情，也不是自己能决定和安排的，作为〔…〕，按照既定的目标去落实就可以了，所以对〔…〕如何发展、〔…〕如何抓、文化服务体系建设如何推进疏于思考。比如：由于思考不深入不具体，导致虽然拟写了〔…〕计划，但是浮在表面，大而化之，可操作性不强。
三是抓基层党建工作的本领不强。到〔…〕个月，没有充分发挥党的基层党组织的政治引领、政治凝聚的重要核心作用，深入解决〔…〕内部的一些不团结的问题，没有针对性地找少数个别谈心谈话，在组织开展工作上引领作用发挥的不明显，〔…〕一些工作仍然存在滞后现象。比如：扶〔…〕相关资料的报送，〔…〕有关部门催交了多次，但〔…〕迟迟交不上去，导致成效不明显。
（四）在"担当作为"方面。
一是干事创业热情和激情减退。面对自上而下的各级压力，以事多为由，在思想上不自觉地自我逃避。有时候遇到繁琐、复杂的事情，思想上有些烦躁，急于求成，自我放松，降低标准，甚至敷衍了事。有时候遇到不是那么紧急的事情，拖拖拉拉，得过且过。比如：〔…〕月份〔…〕安排的几篇重要〔…〕稿件，受思想怠惰影响，〔…〕个星期才完成稿件拟写。
二是在岗位工作上有疲软现象。在〔…〕工作三年多，觉得已经功成圆满，心里有浮躁倾向，就放松了对工作的要求。在〔…〕管理时，面对人少事多、干部业务能力不熟悉、连轴加班等情况，觉得自己是孤军作战，思想和心理上失衡，导致精神疲惫、思想松懈。比如：在抓〔…〕中，对〔…〕没有一一审核，导致录入系统数据时发生信息错误。
三是为主要领导当好参谋助手的积极性不强。在〔…〕会议上需要群策群力的时候，虽然有不同的观点和意见，但觉得这不是自己分管工作，加之本身工作经历不丰富，阅历浅薄，过多提建议怕得罪人，存在老好人思想。比如，没有深入和其他班子同志交流思想，探讨工作，有的时候有好的工作思路也没有主动和主要领导汇报交流，有随波逐流的情况。
（五）在"工作作风"方面。
一是开展调查研究有差距。认为自己本身就是在一线工作，和〔…〕打交道，已经比较了解〔…〕所思所想和民生民情，没有必要再多费精力去调查研究。加上按照老经验老方法办，更保险更稳妥。比如：在抓〔…〕和〔…〕建设工作中，由于没有深入开展调查研究，导致上下脱节，没有传递符合〔…〕需求的声音，一味地强制灌输，致使〔…〕望尘莫及，不知所云。
二是贯彻执行制止餐饮浪费行为有差距。在日常生活和消费中，觉得自己吃用和消费都是清清白白干干净净自己挣的钱，大手大脚，有浪费的情况。比如：有时候在约朋友吃饭点单时，好面子，觉得宁可吃不完也不能吃不好，宁可浪费，也不能让别人觉得自己小气，导致大部分时候确实产生了一定程度的浪费。
三是开展〔…〕工作脱离实际。〔…〕形式单一，几乎都是利用〔…〕的方式，单一地上面讲课下面听课，缺少互动。宣传载体作用不明显，达不到良好的〔…〕效果。比如：〔…〕月份启动的〔…〕计划，主要内容是向〔…〕开展一周一次的〔…〕，在组织了〔…〕期后，由于〔…〕内容达不到〔…〕的期望，导致〔…〕项目暂时停摆。
（六）在"廉洁自律"方面。
一是纪律观念待强化。在管理分管〔…〕干部和所〔…〕干部时，总考虑到这样或那样的因素，降低要求，手段偏软。比如，在个人纪律观念上，不能始终以一名共产党员的标准时刻严格要求自己，在个人日常行为上满足于"远离红线、守好底线、坚决不碰高压线"，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。
二是党性锤炼不及时、不深入。总认为自己受党的教育和培养多年，政治素质、政治立场还是很过硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺。比如，在推进〔…〕工作中，有时感觉自己做好了事务性工作、完成好了上级交办的任务就能体现自己坚强的党性了，没有严格按照《党章》要求时时强化要求自己，持续强化自己党性观念、增强自己的党员意识。
二、存在问题的原因分析
针对以上存在的问题，深入剖析根源，加强党性分析，认清问题实质。主要原因是：
（一）理论武装不到位。对理论学习的重视不到位，主观上来看，自己缺乏挤、钻的学习精神，没有解决好工学矛盾，导致政治理论学习不系统、不全面、不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平〔…〕工作的要求理解不透彻，在真正学懂弄通做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，用理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性还需要加强。
（二）宗旨意识不够强。归根结底是宗旨意识还是不牢固，坚持和贯彻党的〔…〕路线还是不彻底，到〔…〕（〔…〕）调研、面对面指导、点对点解决困难的意识还不强，与服务对象、〔…〕（〔…〕）干部直面沟通交流，解决实际问题的能力还有待于进一步提升。
（三）斗争精神待增强。在开拓创新方面，总有这样那样的顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱。在具体干工作方面，缺乏啃"硬骨头"的勇气和敢于碰硬精神，遇到困难就有喘口气、避一避的思想，没有意识到只有多经历风吹浪打、
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