开展主题教育民主生活会情况报告（5篇）(第3/3页)

（三）全面梳理检视问题。公司党委在系统梳理学习研讨查摆问题、对照党章党规找出问题、调研发现问题、群众反映问题、谈心谈话指出问题的基础上，重点对集团巡视巡察、干部考察、xx专项检查反馈的问题意见，对上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等深入开展自查自纠，并进行了系统梳理汇总，领导班子成员分别制订了个人的问题清单，领导班子层面汇总形成了新的主题教育检视问题清单，按照三种类型，列出各类问题共xx项。对于党委层面需要关注解决的问题，均纳入了领导班子对照检查范畴，深刻剖析问题原因，提出了整改努力方向和措施。

（四）认真撰写检视剖析材料。在认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、深入开展谈心谈话、梳理检视问题的基础上，党委书记主持起草班子检视剖析材料，班子成员按照习近平总书记关于xx的要求，认真撰写了个人检视剖析材料，并严格按要求进行多次修改。会前，党委书记对其他班子成员的检视剖析材料进行了逐一审阅，并按照要求将专题民主生活会方案、党委班子和党委成员检视剖析材料报集团指导组进行了审定。

二、会上直面问题，剖析透彻

xx，公司党委召开主题教育专题民主生活会。会议通报了主题教育开展情况及专题民主生活会准备情况。会上，公司党委书记、总经理代表领导班子作对照检查，认真查摆班子在六个方面存在的问题和不足，从思想、政治、作风、能力、廉政等x个方面深刻剖析根源，明确今后的努力方向和整改措施，提出牢固树立学习意识，理论武装不松劲；牢固树立政治意识，坚定信念不动摇；牢固树立群众意识，求真务实不走虚；牢固树立担当意识，履职尽责不懈怠；牢固树立廉洁意识，严守纪律不越线。同时，要牢固领悟"两个确立"，树立"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"，做让党放心、让群众满意的好干部，为推动xx高质量发展作出更大的贡献。

随后，全体班子成员逐一进行个人对照检查，严肃开展相互之间的批评和自我批评，做到自我批评实实在在谈问题、讲不足，相互批评真点问题、点真问题，达到凝聚共识、团结奋斗，相互监督、共同提高的目的，激发出干事创业、狠抓落实的良好氛围。

集团指导组组长xx对专题民主生活会召开情况给予充分肯定，认为公司班子思想认识"深"、会前准备"实"、自我剖析"准"、批评帮助"诚"、整改措施"好"。

三、会后落实责任，整改到位

针对检视查摆的问题，公司领导班子高度重视，扎实做好主题教育"后半篇文章"。

一是突出抓好整改落实。第一时间研究制定整改措施，进一步细化完善台账，列出整改清单，将整改责任层层落实到分管领导、责任部门和具体责任人，从严从实抓好整改，切实解决存在问题。截止目前，调查研究共发现问题xx个，已解决问题xx个，xx项正按时间进度落实整改；专项整治xx项整治任务，已完成xx项，xx项正按时间进度落实整改；领导班子及班子成员共梳理出xx项整改任务，已整改并转入长期坚持xx项，xx项正按时间进度落实整改。

二是突出抓好成果转化。公司领导班子成员领任务、担担子，将整改任务落实到党的建设与业务工作的具体环节，通过召开推进会、考核会，一项一项拿出措施办法，一件一件抓好整改落实，建章立制，常态化推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，着力巩固好主题教育成果。目前，已完成第一批xx的处置工作，并初步建立一套行之有效的xx处理办法，形成制度化、流程化、常态化管理。

三是突出抓好融合发展。切实把落实各项整改任务与推动企业高质量发展有机结合起来。坚持高质量党建引领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为长期坚持的政治任务，以支部规范化标准化建设为抓手，打造坚强战斗堡垒；坚持高质量xx服务，进一步挖掘市场潜力，激发生态环境建设活力，持续提升服务客户水平；坚持高质量企业管理，全力以赴推进xx建设项目进度，不断完善人才"选、用、管、育"工作机制，努力提升企业现代化管理水平和员工认同感、获得感。

以上情况，特此报告。