党政领导班子主题教育专题民主生活会个人发言提纲（新六个方面）

党政领导班子主题教育专题民主生活会个人发言提纲（新六个方面）

按照2023年度主题教育专题民主生活会安排，本人严格对标重要指示精神，密切联系实际，逐项深入查摆个人在政治、思想、学习、工作中存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，务实研究制定整改措施。现将有关情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是主动学习的自觉性还有差距。尽管已长期坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉强化理论武装，但日常学习还局限在组织安排的集中学习，主动开展学习的自觉性还有不足，学习中存在"完成任务"心态，没有将主动开展理论学习变为常态。二是深刻把握内涵还有欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义、思想风范、实践要求研究得还不够深入、理解得还不够深刻、把握得还不够精准，对待事物的本质认识不够透彻，没有真正将科学理论知识入脑入心、凝心铸魂。三是学以致用上还有不足。理论学习与工作实践结合不够紧密，融会贯通方面存在短板，还是习惯以老方法、过时经验来想问题、开展工作，运用最新理论成果指导实践、破解难题、创新思路方面有待加强，没能真正将其转变为指导工作、推动发展的有力武器。

（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面

一是思想认识不到位。对维护党中央权威和集中统一领导存在重视不足、思想松懈的问题，甚至停留在表态上，没有彻底落实到行动中。面对百年未有之大变局和当前国际国内复杂多变的形势，从政治角度阅读、分析、解决问题的能力还不够，对处理潜在风险的警觉性不高，尤其在坚决预防和整治"七个有之"现象方面的认识尚显不足，对于"两面人"、"两面派"进行斗争的勇气和能力还需加强。二是落实党的全面领导有差距。政治站位不高、政治能力不足，导致对坚持党的全面领导的重大意义认识不深刻，对党的全面领导系统性、整体性落实不到位，没有将党的全面领导贯彻到经济社会发展的各领域、各方面、全过程。三是深入践行"两个维护"不到位。虽然已深刻认识"两个维护"是最根本的政治纪律和政治规矩，但对于新形势下如何更好实践"两个维护"的思考和研究不够深入，有时不能将其转化为具体行动。对习近平总书记的系列重要讲话和重要指示批示精神缺乏进一步梳理、学习和贯彻，尤其是站在"两个维护"的政治高度上思考谋划工作和破题的能力不强。

（三）在践行宗旨、服务人民方面

一是宗旨意识仍需进一步树牢。开展工作过程中，更多地考虑上级考核指标，考虑排名成绩，干事创业的热情虽然高涨，但"人民至上"的宗旨意识有所弱化，没有站在群众的立场、角度思考问题，没有时时刻刻以人民满意为工作成效的衡量标准，对于如何解决一些人民群众关切的民生保障问题和更好服务群众思考不深，方法不多，措施不够有力。二是与人民群众联系不够紧密。日常工作中，习惯于通过开会、打电话、关起门来听汇报、阅读文字材料等方式了解基层情况，走出去看现场、入户走访、与群众面对面交流的次数越来越少，与群众"以心换心"的交流不够，主动听取群众的意见建议不多，在深入群众、了解群众、服务群众方面还有不足，通过联系群众关心的急难愁盼问题方面做得还不够。三是为人民服务的能力有待加强。面对日益繁重的基层工作压力和人民逐渐提高的对美好生活的期盼，缺乏超前谋划的意识和主动破解的自觉。有时在解决群众工作难题存在认识不深入、能力不强、方法不多的问题，能够建立的务实管用的长效机制不多，创新性工作开展尤为不足。在推动民生改善，增进人民福祉上思路不宽、措施不活、办法不多，面对亟需解决的较为困难的工作，缺乏"硬招""高招"。

（四）在求真务实、狠抓落实方面

一是攻坚克难精神有待加强。面对急难险重的问题，破解的方式方法还不够多，措施还不够硬，甚至有时存在畏难情绪，推动工作不够积极主动。对于一些历史遗留问题，认为不在自己任期内产生，存在事不关己的心态，任凭高高挂起，没有振奋精神、铆足劲头去摸清症结，积极推动化解。二是统筹协调能力不足。对于年度工作缺乏计划，对重点工作的下一步发展缺乏预判，对于全局性工作统筹协调、全盘谋划的能力有待加强。更多精力投入到经济发展、项目建设等领域，对于意识形态、全面从严治党等方面工作的倾斜较少。三是"〔…〕"作风贯彻落实不到位。工作中存在"小富即安"的思想，不能积极向上对标对表，没有主动高标定位、追求卓越。工作中面对棘手问题有时存在"慢牵牛"现象，没有较好贯彻提速要求。在主动靠前协调、奋勇争先、锐意进取方面，缺乏敢闯敢干的勇气、驾轻就熟的能力、破解难题的动力，习惯于按部就班，"求稳"心态严重，在党政班子中，个人"主心骨"的作用发挥得不够，在带领班子成员凝心聚力、争先进位、唯旗是夺的责任担当方面需要进一步加强。

（五）在以身作则、廉洁自律方面

一是党风廉政建设履职有待加强。没能严格落实好"一岗双责"，在抓好业务工作中投入精力较多，对党风廉政建设倾斜较少。存在"老好人"思想，对机关干部的监督管理失之于宽、失之于软。二是持续纠正"四风"工作开展不到位。在实际工作中，存在会议安排落实了事，传达精神、转发文件多，不主动超前谋划、统筹协调，不及时跟进、做好跟踪指导的现象。在急难繁重工作面前，有容忍极少数形式主义、官僚主义不影响工作的错误思想。在严防"四风"问题反弹方面，严肃严谨、极端负责、动真碰硬的绣花功夫下得不足。三是模范带头作用发挥不够。虽然能够认识到应把政治纪律和政治规矩挺在前面，做到明底线、知敬畏，守规矩，但容易受到外界因素的影响，在义与利、苦与乐、得与失的关系处理上，分寸和火候把握不到位，守住底线思维的危机意识和警觉意识淡薄，未能时刻保持清醒和坚定。

（六）在履行全面从严治党政治责任方面

一是教育管理不彻底。有一定的好人主义思想，对党员干部出现的倾向性问题和苗头性问题，仅仅是口头讲得严，而专门约谈少，进一步督导问责少，管党治党"宽松软"现象有所抬头。二是责任压力传导不到位。党内监督缺位乏力，没能将管党压力传达到每一名党员干部，抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发力，在追责问效上提得多，做得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，存在"大事化小、小事化了"心态。三是"刀刃向内"自我革新意识不强。在以身作则、自我革新中的积极性不足，缺乏"刀刃向内"的勇气，对本单位干部们存在鼓励多、批评提醒少的情况，平时管业务抓工作多，管思想抓作风少，不能主动听取同事们意见、建议，更没有虚心地请同事正面指出自己的缺点，对于自身出现的小失误、小差错不能主动寻求严肃指正和批评帮助。

（七）在树立和践行正确政绩观方面

一是正确政绩观树立不牢。宗旨意识不强，以人民为中心的工作理念有所弱化，大部分工作重心依旧放在经济发展、综合协调、项目建设等工作上，没有深入人民群众与群众加强沟通，致对群众所思所想所盼了解少，对群众急难愁盼问题解决不及时、不彻底。二是责任意识淡化。没有时刻处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识有所淡薄，思想深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"问题认识不明确。三是务实意识有所弱化。没有牢固树立务实工作导向，工作中有时考虑"面上好看"，不自觉发展成形式主义。有时工作中存在为自己"造势"较多，为人民群众"造福"思考不够的问题，关心个人名利得失较多，关心群众衣食冷暖不足。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论武装不够扎实。尽管日常深知要主动加强理论学习，但忙于事务性工作，参加集中学习多，开展主动学习较少，学习有时浮于表面，入脑入心程度远远不够。在主观上没有将加强理论武装和提高党性修养融入工作和生活的每一个环节，对于党的理论成果尚未做到深入学习、通晓精髓、融会贯通并指导实践。

（二）党性锤炼有待加强。长期以来，能持之以恒加强党性锻造，在不同岗位、不同层级的锻炼中，力争保持坚定政治立场，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"和做到"两个维护"。然而，面对更高的标准与要求，自己常常存在着用推进工作来替代党性锻炼的问题，并未严格按照"自我净化、自我完善、自我革新、自我提高"的标准要求自己。

（三）宗旨意识仍需树牢。全心全意为人民服务的宗旨意识不强不牢，特别是在联系群众方面，经常用开会议、打电话、发代替接地气的入户走访，对基层一线群众冷暖了解不深、感知不真、触动不足，对群众真实诉求底数不清，情况不明，在为广大群众解难题、办实事，解决与群众切身利益息息相关问题上花的精力不足、时间不够，在一定程度上影响了决策部署，也疏远了干群关系，致使与群众产生了"隔膜效应"。

（四）创新意识需要加强。日常开展工作，满足于按部就班的"规定动作"，面对当前瞬息万变的新形势、新情况，贯彻新发展理念不够彻底，统筹谋划、顶层设计、政策制定能力水平不够高，在如何更好推动〔…〕镇经济社会高质量发展方面创新意识不强，方法不多，缺乏"自选动作"，导致工作少有特色和亮点，没有推动各项工作提质增效。

三、努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，强化理论武装。以主题教育为契机，进一步端正理论学习态度，养成主动学习的习惯，严格按照习近平总书记关于"以