锲而不舍落实中央八项规定精神，不断推动国有企业高质量发展——学习《习近平总书记关于作风建设论述摘编》心得体会

锲而不舍落实中央八项规定精神，不断推动国有企业高质量发展--学习《习近平总书记关于作风建设论述摘编》心得体会

在深入学习《习近平总书记关于作风建设论述摘编》的过程中，我深刻认识到作风建设对于党和国家事业发展的重要性。锲而不舍落实中央八项规定精神，是加强党的作风建设的重要举措，对于推动国有企业高质量发展具有重大而深远的意义。

一、深刻领会中央八项规定精神的重大意义

（一）中央八项规定是作风建设的切入口和动员令

2012年12月4日，中央政治局会议审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这八项规定从调查研究、会议活动、文件简报、出访活动、警卫工作、新闻报道、文稿发表、勤俭节约等方面提出明确要求，直面现实问题，针对性强。它就像一阵清风，吹散了形式主义、官僚主义的阴霾，为党风政风带来了新气象。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须坚决贯彻落实中央八项规定精神，以良好的作风为企业发展提供坚实保障。

（二）作风建设关乎党的生死存亡和事业兴衰

习近平总书记强调，作风建设是党的建设的重要内容，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。对于国有企业来说，作风建设同样至关重要。良好的作风能够增强企业的凝聚力和战斗力，提高企业的管理水平和运营效率，树立企业的良好形象，赢得市场和客户的信任。反之，不良作风则会导致企业内部管理混乱、效率低下、腐败滋生，严重影响企业的发展。

二、落实中央八项规定精神对国有企业高质量发展的重要作用

（一）提升企业管理水平

落实中央八项规定精神，要求国有企业精简会议、文件，减少不必要的形式主义，将更多的精力和资源投入到实际工作中。这有助于企业优化管理流程，提高决策效率，降低管理成本。例如，通过精简会议，避免了"文山会海"，使企业管理人员能够有更多时间深入基层调研，了解实际情况，及时解决问题，从而提升企业的管理水平和决策的科学性。

（二）增强企业市场竞争力

在市场竞争日益激烈的今天，企业的形象和信誉是其核心竞争力的重要组成部分。国有企业严格落实中央八项规定精神，坚决反对奢侈浪费、杜绝腐败行为，能够树立廉洁、高效、诚信的企业形象，赢得市场和客户的认可。同时，良好的作风也有助于企业吸引和留住优秀人才，提高企业的创新能力和市场应变能力，从而增强企业的市场竞争力。

（三）促进企业可持续发展

作风建设与企业的可持续发展密切相关。国有企业坚持落实中央八项规定精神，能够营造风清气正的发展环境，激发员工的积极性和创造力。通过加强廉洁自律，防范经营风险，确保企业在合规的轨道上健康发展。此外，良好的作风还能够促进企业与社会的和谐共生，为企业的可持续发展创造有利的外部条件。

三、国有企业落实中央八项规定精神面临的挑战

（一）思想认识不够深刻

部分国有企业员工对中央八项规定精神的认识还停留在表面，没有真正理解其内涵和重要意义。一些领导干部存在重业务、轻作风的思想，认为作风建设是软任务，对企业的经济效益影响不大。这种思想认识上的偏差导致在实际工作中对作风建设重视不够，落实中央八项规定精神的力度不够。

（二）制度执行不够严格

虽然国有企业大多制定了相应的规章制度来贯彻落实中央八项规定精神，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。一些制度缺乏具体的操作细则和监督机制，导致制度难以落地生根。例如，在公务接待、公车使用等方面，虽然有明确的规定，但仍存在违规行为时有发生。

（三）形式主义仍然存在

在落实中央八项规定精神的过程中，部分国有企业存在形式主义问题。一些企业为了应付检查，搞表面文章，只注重形式而忽视实际效果。例如，在精简会议文件方面，虽然会议数量和文件数量有所减少，但会议质量和文件实用性并没有得到有效提高。

四、推动国有企业落实中央八项规定精神的具体措施

（一）加强思想教育，提高认识水平

国有企业要通过开展专题培训、警示教育等活动，加强对员工的思想教育，提高员工对中央八项规定精神的认识水平。特别是要加强对领导干部的教育，使他们深刻认识到作风建设的重要性，切实增强落实中央八项规定精神的自觉性和主动性。同时，要引导员工树立正确的价值观和职业道德观，形成良好的企业风气。

（二）完善制度建设，加强制度执行

国有企业要进一步完善各项规章制度，细化落实中央八项规定精神的具体措施。要建立健全监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严格执行。对于违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。例如，在公务接待方面，要制定详细的标准和流程，明确接待范围、接待标准和审批程序，加强对公务接待费用的审核和监督。

（三）坚决反对形式主义，注重实际效果

国有企业要坚决反对形式主义，树立正确的政绩观。在落实中央八项规定精神的过程中，要注重实际效果，不搞花架子、不做表面文章。要结合企业实际，制定切实可行的工作方案，确保各项工作落到实处。例如，在精简会议文件方面，要注重会议的质量和效率，提高文件的针对性和实用性，真正做到为企业发展服务。

（四）加强企业文化建设，营造良好氛围

企业文化是企业发展的灵魂和精神支柱。国有企业要加强企业文化建设，将中央八项规定精神融入企业文化之中，营造风清气正、廉洁自律的良好氛围。通过开展文化活动、