坚持“四学四有”，推动学习教育走深走实——在集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流会上的发言
坚持"四学四有"，推动学习教育走深走实--在集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流会上的发言
尊敬的各位领导、同仁们：
大家好！习近平总书记强调，落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战，必须常抓不懈、久久为功。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我公司党委高度重视，锚定目标要求，坚持"四学四有"，全力推动学习教育走深走实，取得了阶段性成效。现将相关工作汇报如下：
一、坚持原原本本系统学，筑牢思想根基
深入贯彻中央八项规定精神，理论学习是基础。只有原原本本学、系统全面学，才能深刻领会其内涵与要求。我公司党委以理论学习中心组为引领，带动各级党组织层层落实，让中央八项规定精神入脑入心，为作风建设筑牢思想根基。
（一）中心组示范引领学。一是发挥带头作用。公司党委理论学习中心组坚持以身作则，围绕学习教育要求，精心组织专题读书班2期。中心组成员认真学原文、悟原理，以高度的政治自觉投入学习，为全公司树立了榜样。二是开展专题研讨。围绕"学查改"要求，中心组开展专题研讨2次。成员们结合工作实际，深入交流学习体会，将学习成果与改进作风、推动工作紧密结合，切实发挥了示范带动作用。三是强化思想武装。通过中心组的示范引领，带动全公司形成了浓厚的学习氛围，促使广大党员干部深刻认识到中央八项规定精神的重要性，进一步增强了贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
（二）各级党组织深入研学。一是明确学习重点。所属各级党组织以《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神为重点内容，制定详细学习计划，确保学习有的放矢。二是丰富学习形式。累计开展内部研学45场次，通过集中学习、小组讨论等形式，引导党员干部深入学习。同时，鼓励党员干部撰写学习心得，分享学习感悟，加深对学习内容的理解。三是扩大学习覆盖。研学活动覆盖550余人次，实现了党员干部学习的广泛覆盖，让中央八项规定精神在基层落地生根，进一步强化了全体党员干部的纪律意识和规矩意识。
（三）线上线下同步促学。一是搭建线上平台。持续推动全员开展线上专区学习，利用公司内部网络平台，上传学习资料、视频课程等，方便党员干部随时随地学习，打破了时间和空间的限制。二是组织知识答题。通过线上答题的方式，巩固学习成效。共组织知识答题活动〔*〕次，参与人数达〔*〕人次，以考促学，激发了党员干部的学习积极性，促使他们更加深入地掌握中央八项规定精神的相关内容。三是实现学用结合。线上线下相结合的学习方式，让党员干部能够及时将学习成果运用到实际工作中，切实做到学思用贯通、知信行统一，以优良作风推动公司各项工作顺利开展。
二、坚持警示教育入心学，增强纪律意识
警示教育是增强党员干部纪律意识的重要手段。我公司纪委聚焦关键少数和关键领域，通过丰富教育载体，开展形式多样的警示教育活动，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保警示教育入脑入心，形成强大震慑。
（一）聚焦关键少数强监督。一是监督中心组学习。分公司纪委对党委理论学习中心组学习教育进行全程监督，确保学习内容、学习形式符合要求，推动中心组学习走深走实，发挥好示范引领作用。二是开展"以案四说"。面向党员领导干部，聚焦违反中央八项规定精神典型案例，开展"以案四说"活动〔*〕次。通过说纪、说法、说德、说责，让党员领导干部深刻认识到违纪违法的严重后果，增强纪律意识和规矩意识。三是强化责任担当。通过对关键少数的监督和教育，促使党员领导干部以身作则，带头遵守中央八项规定精神，履行好"一岗双责"，切实将作风建设责任扛在肩上、落在实处。
（二）紧盯关键领域抓教育。一是列席专题活动。纪委书记紧盯网络、财务等关键领域，列席相关专题警示教育活动〔*〕次，对学习研讨情况进行监督并提出指导意见，确保警示教育活动不走过场，取得实效。二是突出风险防控。针对关键领域的特点，深入分析廉政风险点，结合典型案例，开展有针对性的教育，引导关键领域工作人员增强廉洁自律意识，提高风险防范能力，杜绝违规违纪行为发生。三是完善监督机制。通过对关键领域的警示教育和监督，进一步完善了相关监督机制，加强了对权力运行的制约和监督，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。
（三）丰富教育载体促实效。一是编发典型案例。纪委精心编发典型案例3期，选取具有代表性的违反中央八项规定精神案例，剖析案件成因、特点及警示意义，为党员干部提供了生动的反面教材。二是分层分级教育。累计开展警示教育46场次，根据不同岗位、不同层级党员干部的特点，制定个性化教育方案，实现警示教育全覆盖，确保每位党员干部都能受到教育，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是营造廉洁氛围。通过丰富的教育载体和多样的教育形式，在公司内营造了浓厚的廉洁文化氛围，让廉洁理念深入人心，促使广大党员干部自觉遵守中央八项规定精神，抵制不良风气。
三、坚持分层分级精准学，确保靶向发力
不同群体在公司发展中承担着不同职责，对中央八项规定精神的学习需求也有所差异。我公司党委坚持分层分级精准学，针对青年干部、新提任领导人员等不同群体，采取有针对性的学习教育措施，确保教育有侧重，推动学习教育精准覆盖、取得实效。
（一）引领青年干部成长学。一是举办开班仪式。公司党委组织召开青年理论学习小组深入贯彻中央八项规定精神学习教育开班仪式，党委书记亲自领学重点内容，为青年干部指明学习方向，强调学习重要性，激发青年干部学习热情。二是举行赠书仪式。在开班仪式上，为青年理论学习小组赠送相关学习书籍，为青年干部提供学习资料，鼓励他们加强自主学习，提升政治素养和业务能力，扣好职业生涯的"第一粒扣子"。三是搭建交流平台。定期组织青年干部开展学习交流活动，分享学习心得和工作经验，引导青年干部将中央八项规定精神融入日常工作，在实践中锻炼成长，为公司发展贡献青春力量。
（二）助力新提任干部规范学。一是开展专题研讨。聚焦新提任领导人员，通过中心组（扩大）学习研讨的方式，组织他们深入学习中央八项规定精神。新提任干部结合自身岗位实际，谈认识、谈体会，明确工作中的纪律要求和行为规范。二是强化廉政教育。对新提任干部开展廉政教育专题培训〔*〕次，通过讲解政策法规、剖析典型案例等，教育引导他们树牢正确权力观、政绩观、事业观，增强廉洁从政意识，做到清正廉洁、履职尽责。三是加强跟踪管理。建立新提任干部学习教育跟踪管理机制，定期了解他们的学习情况和工作表现，对存在的问题及时提醒纠正，确保新提任干部在新岗位上坚守纪律底线，以优良作风推动工作开展。
（三）推动基层网格广泛学。一是组织基层宣讲。选派党建指导员围绕中央八项规定及其实施细则精神等相关内容，深入基层网格开展宣讲活动〔*〕次。党建指导员结合基层实际，用通俗易懂的语言解读政策，让基层员工深刻理解中央八项规定精神的内涵和要求。二是扩大覆盖范围。通过基层宣讲，将学习教育延伸到公司最基层，覆盖基层网格员工〔*〕余人次，实现了学习教育从机关到基层的全面覆盖，让中央八项规定精神在基层落地生根。三是激发基层活力。基层员工在学习后，将中央八项规定精神转化为工作动力，积极参与公司各项
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