汇报交流发言：坚持“四学四有”，推动学习教育走深走实

汇报交流发言：坚持"四学四有"，推动学习教育走深走实

尊敬的各位领导、同仁们：

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，推进全面从严治党。我们〔*〕分公司党委紧跟党中央步伐，深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持"四学四有"，全力推动学习教育走深走实，取得了阶段性成效。现将相关情况汇报如下：

一、坚持原原本本系统学，筑牢思想根基

习近平总书记强调，要准确把握原文原理，深刻领会精髓要义，做到入脑入心、融会贯通。我们深知，只有原原本本学，才能领悟中央八项规定精神的核心要义。因此，公司党委将系统学习作为首要任务，全力确保学习有深度。

（一）党委带头，示范引领。一是发挥中心组示范作用。公司党委理论学习中心组围绕学习教育要求，精心组织专题读书班2期，全体成员静下心来学原文、悟原理，深入领会中央八项规定精神实质。二是开展专题研讨促提升。围绕"学查改"要求，中心组开展专题研讨2次，成员们结合工作实际，谈认识、找差距、提措施，将学习成果转化为改进作风、推动工作的强大动力。三是坚持以上率下树标杆。党委成员以身作则，带头撰写学习心得，在公司内部形成了良好的学习示范效应，引领广大党员干部积极投身学习教育。

（二）基层跟进，全面覆盖。一是基层研学掀热潮。所属各级党组织以《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神为重点，积极开展内部研学45场次，覆盖550余人次，实现了党员干部学习全覆盖。二是线上学习常态化。持续推动全员开展线上专区学习，利用网络平台优势，让党员干部随时随地学，确保学习不断线。三是知识答题固成效。组织开展知识答题活动，以考促学，进一步巩固学习成果，使中央八项规定精神深入人心。

（三）学用结合，知行合一。一是以学习推动工作落实。将学习中央八项规定精神与公司业务工作紧密结合，引导党员干部把学习成果转化为工作动力，在实际工作中自觉践行作风建设要求。二是以作风转变促发展。通过学习，党员干部的工作作风得到明显改进，工作效率显著提高，为公司高质量发展提供了有力保障。三是以制度建设巩固成果。建立健全学习长效机制，将原原本本系统学纳入常态化工作，定期开展学习检查和评估，确保学习成效长期巩固。

二、坚持警示教育入心学，强化纪律意识

警示教育是加强作风建设的重要手段。习近平总书记指出，要坚持正风肃纪反腐相贯通，深入推进风腐同查同治。我们分公司纪委聚焦关键环节，通过多种形式的警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保警示有震慑。

（一）聚焦关键少数，精准施教。一是监督中心组学习。分公司纪委对党委理论学习中心组学习教育进行全程监督，确保学习内容、学习形式和学习效果符合要求，推动领导干部带头严守纪律规矩。二是开展"以案四说"。面向党员领导干部，聚焦违反中央八项规定精神典型案例，开展"以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责"，通过深刻剖析案例，让领导干部深刻认识到违规违纪的严重后果。三是强化责任担当。督促领导干部履行"一岗双责"，将警示教育与业务工作同部署、同落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

（二）紧盯关键领域，防患未然。一是列席专题活动。纪委书记列席网络、财务等关键领域专题警示教育活动，对学习研讨情况进行监督并提出指导意见，帮助关键领域干部职工增强廉洁意识。二是排查廉政风险。组织对关键领域开展廉政风险排查，梳理风险点，制定防控措施，建立风险台账，做到早发现、早预防。三是加强日常监管。建立关键领域日常监督机制，通过定期检查、随机抽查等方式，加强对权力运行的监督，防止权力滥用。

（三）丰富教育载体，增强实效。一是编发典型案例。收集整理违反中央八项规定精神的典型案例，编发3期案例汇编，为各级党组织开展警示教育提供生动教材。二是分层分级教育。根据不同岗位、不同层级党员干部的特点，分层分级开展警示教育46场次，做到因材施教，增强教育的针对性。三是开展线上警示。利用公司内部网络平台、微信公众号等，推送警示教育内容，定期发布廉政提醒，让党员干部随时随地接受教育，营造浓厚的警示教育氛围。

（四）注重反面剖析，警钟长鸣。一是深入剖析案例根源。每次警示教育活动，都对案例进行深入剖析，从思想根源、制度漏洞、监督缺失等方面查找原因，让党员干部深刻认识到作风问题的危害性。二是开展反思讨论。组织党员干部围绕案例开展反思讨论，引导大家结合自身工作，谈体会、找问题、提对策，做到举一反三，防微杜渐。三是强化自我约束。通过反面剖析，促使党员干部自觉强化自我约束，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（五）强化监督问责，形成震慑。一是完善监督体系。建立健全党内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系，拓宽监督渠道，形成监督合力，让违规违纪行为无处遁形。二是严格问责追究。对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，严肃问责追究，绝不姑息迁就，形成强大震慑力。三是通报曝光案例。对查处的典型案例，及时进行通报曝光，发挥警示作用，教育引导广大党员干部汲取教训，自觉遵守纪律规矩。

三、坚持分层分级精准学，提升教育质效

不同层级、不同岗位的党员干部对中央八项规定精神的学习需求和理解程度各不相同。我们分公司党委坚持分层分级精准学，针对不同群体特点，有的放矢开展学习教育，确保教育有侧重，切实提高学习教育的针对性和实效性。

（一）聚焦青年群体，培根铸魂。一是开班引领学习。组织召开青年理论学习小组深入贯彻中央八项规定精神学习教育开班仪式，党委书记亲自领学重点内容，为青年干部树立学习榜样，拉开学习教育序幕。二是赠书助力成长。举行赠书仪式，为青年干部赠送相关学习书籍，鼓励他们加强理论学习，提升自身素养。三是搭建交流平台。定期组织青年干部开展学习交流活动，分享学习心得，交流工作经验，引导青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）关注新提干部，筑牢防线。一是开展专题研讨。聚焦新提任领导人员、年轻干部，通过中心组（扩大）学习研讨，深入学习中央八项规定精神，教育引导他们涵养清廉之风，扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。二是进行廉政谈话。对新提任干部开展廉政谈话，明确纪律要求，提醒他们时刻保持清醒头脑，牢记职责使命，自觉遵守廉洁自律各项规定。三是组织廉政测试。开展廉政知识测试，检验新提任干部对中央八项规定精神等相关知识的掌握程度，促使他们加强学习，增强廉洁意识。

（三）深入基层网格，夯实基础。一是党建指导员宣讲。组织党建指导员围绕中央八项规定及其实施细则精神等相关内容，深入基层网格开展宣讲活动，将政策理论送到基层一线，确保基层党员干部学习全覆盖。二是开展特色活动。基层党组织结合自身实际，开展形式多样的学习活动，如主题党日、知识竞赛等，激发基层党员干部学习积极性，营造良好学习氛围。三是解决实际问题。在学习教育过程中，注重收集基层党员干部的意见和建议，及时解决他们在工作和生活中遇到的实际问题，让基层党员干部感受到组织的关怀和温暖。

（四）针对关键岗位，强化约束。一是定制专属课程。针对财务、采购、审批等关键岗位人员，定制专门的学习课程，重点讲解与岗位相关的纪律规定和廉政要求，提高他们的纪律意识和风险防范能力。二是开展岗位廉政教育。结合岗位特点，开展岗位廉政教育活动，通过案例分析、风险预警等方式，让关键岗位人员深刻认识到廉洁履职的重要性。三是签订廉洁承诺书。组织关键岗位人员签订廉洁承诺书，明确廉洁职责，强化自我约束，自觉接受组织和群众监督。

（五）覆盖全体党员，不落一人。一是分类施策学习。根据党员的年龄、学历、岗位等因素，将全体党员分为不同类别，制定个性化学习方案，确保每个党员都能参与到学习教育中来，做到学习教育全覆盖。二是送学上门服务。针对年老体弱、行动不便的党员，开展送学上门服务，将学习资料送到他们手中，为他们讲解中央八项规定精神，确保不漏一人。三是流动党员管理。加强对流动党员的管理，通过建立流动党员微信群、定期发送学习资料等方式，让流动党员及时参与学习，感受到党组织的关怀和温暖。

四、创新方式方法有效学，营造良好氛围

创新是推动工作的重要动力。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，我们注重创新方式方法，通过开展丰富多彩的活动，让学习教育更具吸引力和感染力，确保教育有氛围，使中央八项规定精神深入人心。

（一）举办宣讲比赛，展现作风风采。一是精心策划主题。五四前夕，组织召开"青春心向党，奋晋正当时"奋晋之声宣讲比赛，围绕"传承与榜样的力量"