机关领导班子中央八项规定精神学习教育查摆问题清单

〔*〕机关领导班子中央八项规定精神学习教育查摆问题清单

根据深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，〔*〕委领导班子现形成问题清单报告如下：

（一）不担当不作为、推诿扯皮方面

1.服务中心大局发展站位不高。贯彻执行党中央路线、方针政策和上级决策部署上，站位不够高，有时谋划工作时思维局限于自己负责的工作内容，常常只考虑当前工作如何推动落实，缺乏大局意识全局意识。比如，当前工作重心和主要精力大部分放在信访稳定上，忽视了在年初〔*〕工作会议上提出的工作重点，导致这方面后续推进措施落实不到位，特别是在助推招商引资、推动项目建设等方面措施不多、创新不够、成效不大。

2.责任担当有差距。观念保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神，积极思考谋划、主动创造条件不够，存在讲特殊情况、讲矛盾困难和讲客观条件的情况，主动攻坚克难、寻找困难突破口的韧劲不足，缺乏"钉钉子"的精神，比如对如何科学布局警力、实现警力无增长改善上思考得不多，对如何激发民警潜能、调动民警工作积极性的从优待警措施缺乏系统的谋划，尤其是保障措施落地办法不多，导致整体警务工作效率不高。

（二）在人民群众利益上不维护、不作为，消极应付、推诿扯皮

宗旨意识不牢固。不少班子成员，甚至是一些中层干部，认为自己从基层民警干起，一步一步走上领导岗位，对基层群众是怀有深厚感情的，也发自内心希望亲近群众，解决群众诉求。但随着岗位的调整，工作任务越来越重，在落实上级政法部门和县委、县政府工作部署坚决果敢，但对如何回应群众新期盼，满足群众对日益良好社会治安环境需求方面思考得不多不深，做得还不够，破解城区治安管理难题的责任意识还不够强，究其原因，还是全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固。

（三）落实全面从严治党主体责任方面

1.主体责任抓得不实。履行政法系统全面从严治党主体责任实际举措不多，更多的是对政法部门的主要领导交待提醒警示，更多的是停留在开会、签订责任状等一般部署和号召上。总觉得公、检、法主要领导都是副县级领导，政法各部门都有一套监督管理制度，他们自己会带好管好队伍。平时更多的是经常要求政法部门主要领导对全面从严治党要真抓实抓，要履行好主体责任，与其它班子成员和其它干部谈心和敲警钟不够，对存在的问题掌握不全面，了解不深入，发挥政法委执法监督和协管干部职能不够，对政法部门及政法干警的教育、监督和管理的制度建设滞后，警示教育、抓早抓小没有形成常态，压力传导不够。

2.作风建设抓得不硬。对深入开展整治形式主义、官僚主义工作有随大流应付差事的思想作祟。对政法部门作风建设明察暗访不经常不严厉未动真碰硬，政法委机关规章制度没有根据要求与时俱进进行修改，领导班子成员以普通党员身份参加所在机关支部组织活动不自觉。有"怕"得罪人的思想。对政法干部的教育监督管理，对政法部门中存在的执法不公、执法不廉、执法不为等问题，有老好人思想。工作推动"慢"半拍。有些工作没有立行立改，没有即时即办，没有雷厉风行，工作跟踪督办不力，工作缺乏狠劲和韧劲。

（四）缺乏政治引领意识，发表负面言论、传播不良信息等

理论学习抓得不紧。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《中国共产党政法工作条例》、扫黑除恶专项斗争重要批示等精神上有欠缺，落实中央、省委、市委重大决策部署有差距，对班子和干职工的学习没有起到带头表率作用，没有制度化坚持，没有营造常态化的学习氛围。学习没有真正做到往心里走、往深里走、往实里走，没有学以致用，联系政法工作不紧密，对一些问题看得不深不远不透，导致见事不早，督查不严，落实不力，工作被动。对意识形态工作在县一级的重要性认识不足，把控舆论的导向能力相对较弱。

（五）整治形式主义为基层减负存在差距方面。

虽然在落实整治形式主义为基层减负工作上取得了积极进展，但是对照要求，还存在一些不足。一是文件会议精简的力度还需进一步加大。在文件质量和会议效率方面仍存在一些问题，个别文件内容不够精炼、针对性不强，有时存在以工作提示单代替文件下发的情况。二是减负工作的长效机制有待进一步健全。虽然采取了一系列减负措施，但在长效机制建设方面还存在不足，没有形成制度化、规范化，容易出现反弹现象。三是督导检查还有待进一步完善。考核机制和细则还存在模糊领域，痕迹主义现象还一定程度上存在。

（六）文风会风不实不正、搞文山会海方面。

工作落实抓得不力。工作开会部署多、文件转发多、电话交办多，现场检查少、实地察看少、一线调研少。对一些工作亲力亲为、紧盯不放、追踪问效不够。在履行扫黑除恶政治责任方面。责任传导还需压实、协调调度还需加强、深挖彻查还需深入。对政法委机关和政法系统党建工作重视不够，要求不严格，专题研究少，检查指导少。

（七）政绩观偏差、搞"面子工程"方面

工作创新活力不足。创新思维和创新能力有待提高，在工作中习惯于沿用传统的工作模式和方法，缺乏开拓创新的精神。比如，〔*〕政法系统文化品牌建设虽然起步早，但是步子迈的小，存在推广力度不足、产业融合不深、成果难以转化等问题，归根到底还是缺乏勇挑重担、敢于人先的创新活力。

（八）违规吃喝方面。

对党员干部的理想信念教育抓的不严。在对党员干部进行理想信念教育时，"大