中央八项规定精神学习教育经验汇报：狠抓作风建设，助力林业高质量发展

学习教育经验汇报：狠抓作风建设，助力林业高质量发展

习近平总书记强调："党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。"中央八项规定精神，是新时代作风建设的重要指引，关乎党在人民群众心中的形象，关乎党的事业兴衰成败。自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我单位高度重视，将其作为提升队伍素质、改进工作作风、推动林业事业高质量发展的重要契机，扎实推进各项工作，确保学习教育取得实效。现将进展情况汇报如下。

一、强化组织学习，筑牢思想根基

（一）精心组织，全面部署学习任务。思想是行动的先导，学习是进步的阶梯。为确保中央八项规定精神深入人心，我单位迅速行动，精心组织学习活动。成立了以主要领导为组长的学习教育领导小组，制定详细的学习计划，明确学习内容、方式和时间节点，确保学习教育有序推进。一是丰富学习资料，涵盖习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，以及上级部门关于作风建设的相关文件和指示精神，为干部职工提供全面、系统的学习素材。二是组织集中学习，定期召开专题学习会议，由领导班子成员带头领学，深入解读中央八项规定精神的内涵和要求，引导干部职工深刻认识作风建设的重要性。截至目前，已开展集中学习〔*〕次，参与人数达〔*〕人次。三是开展个人自学，鼓励干部职工利用业余时间，通过阅读书籍、观看视频、浏览新闻等方式，深入学习中央八项规定精神，撰写学习笔记和心得体会，确保学习入脑入心。

（二）创新形式，增强学习教育实效。为避免学习教育流于形式，我单位积极创新学习形式，增强学习的吸引力和感染力。一是举办专题讲座，邀请专家学者、纪检监察干部等，围绕中央八项规定精神、党风廉政建设等内容，进行深入浅出的讲解，帮助干部职工加深对政策法规的理解。已举办专题讲座〔*〕场，受到干部职工的广泛好评。二是开展案例警示教育，选取近年来违反中央八项规定精神的典型案例，进行深入剖析，用身边事教育身边人，引导干部职工汲取教训，引以为戒，自觉遵守廉洁自律各项规定。共组织案例警示教育〔*〕次，起到了良好的震慑作用。三是组织知识测试，以考促学，检验干部职工对中央八项规定精神的学习掌握情况，及时发现学习中的薄弱环节，有针对性地进行强化学习。已开展知识测试〔*〕次，干部职工的平均成绩达到〔*〕分以上，学习效果显著提升。

（三）加强宣传，营造浓厚学习氛围。为营造浓厚的学习氛围，我单位充分利用多种渠道，广泛宣传中央八项规定精神。一是在单位内部设置宣传栏，张贴中央八项规定精神的相关内容、学习教育动态和先进典型事迹，让干部职工随时随地接受教育。已更新宣传栏内容〔*〕期，成为宣传学习教育的重要阵地。二是利用单位网站、微信公众号等新媒体平台，开设学习教育专栏，推送中央八项规定精神的解读文章、学习资料和工作动态，方便干部职工随时学习。共发布相关信息〔*〕条，阅读量累计达到〔*〕人次。三是编印学习教育简报，及时总结和推广各部门在学习教育中的好经验、好做法，促进相互学习、共同提高。已编印学习教育简报〔*〕期，为推动学习教育深入开展发挥了积极作用。

二、聚焦重点领域，深化专项整治

（一）违规吃喝专项整治。习近平总书记指出："要坚决抵制享乐主义、奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象。"违规吃喝问题，不仅浪费公共资源，更严重损害党的形象和公信力。我单位将违规吃喝专项整治作为学习教育的重要内容，采取有力措施，坚决予以整治。一是开展自查自纠，组织全体干部职工对照违规吃喝的各种表现形式，进行全面自查，如实填写自查自纠报告表。通过自查，未发现违规吃喝问题，但进一步增强了干部职工的纪律意识和规矩意识。二是加强监督检查，成立专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对单位内部食堂、周边餐饮场所等进行监督检查。重点检查是否存在公款吃喝、接受管理服务对象宴请、违规饮酒等问题。截至目前，已开展监督检查〔*〕次，未发现违规行为。三是建立长效机制，制定完善公务接待管理制度，明确接待标准、审批流程和监督责任，从制度层面堵塞漏洞，防止违规吃喝问题反弹回潮。同时，加强对干部职工的日常教育管理，引导其自觉遵守廉洁自律各项规定，树立良好形象。

（二）群众身边不正之风和腐败问题专项整治。群众利益无小事，一枝一叶总关情。我单位始终坚持以人民为中心的发展思想，将群众身边不正之风和腐败问题专项整治作为密切党群干群关系、提升群众满意度的重要举措，扎实推进。一是畅通举报渠道，设立专门的举报电话、邮箱和信箱，广泛收集群众反映的问题线索。同时，在单位网站、微信公众号等平台公布举报方式，方便群众举报。截至目前，共收到群众举报线索〔*〕件，已全部进行调查核实和处理反馈。二是聚焦重点领域，围绕林业项目审批、资金分配、资源管理等重点领域，深入排查群众身边不正之风和腐败问题。对发现的问题，建立台账，实行销号管理，确保问题整改到位。共排查出问题〔*〕个，已完成整改〔*〕个，其余问题正在持续整改中。三是加强警示教育，对查处的群众身边不正之风和腐败问题典型案例，及时进行通报曝光，用身边事教育身边人，形成有力震慑。同时，加强对干部职工的廉洁教育，引导其增强宗旨意识，自觉维护群众利益。已通报典型案例〔*〕起，起到了良好的警示作用。

（三）文风会风专项整治。文风会风体现作风，关乎工作效率和质量。我单位以学习教育为契机，大力整治文风会风，切实减轻基层负担。一是精简文件数量，严格控制发文数量和范围，可发可不发的文件坚决不发。对确需印发的文件，严格审核把关，提高文件质量，做到内容简洁、条理清晰、务实管用。与去年同期相比，文件印发数量减少了〔*〕％。二是压缩会议规模，严格控制会议数量和规模，能合并召开的会议坚决合并召开，能通过视频会议召开的会议不再集中召开。对确需召开的会议，提前做好充分准备，明确会议主题和议程，提高会议效率。与去年同期相比，会议数量减少了〔*〕％，会议时长缩短了〔*〕％。三是改进文风会风，倡导开短会、讲短话、发短文，力戒空话、套话、废话。要求文件和讲话紧密结合工作实际，突出重点，直奔主题，切实提高工作效率和质量。通过整治，文风会风明显改进，工作效率显著提升。

（四）工作纪律专项整治。无规矩不成方圆，严明的工作纪律是做好各项工作的重要保障。我单位将工作纪律专项整治作为学习教育的重要内容，加强监督管理，严肃工作纪律。一是加强日常考勤管理，严格执行上下班考勤制度，采用指纹打卡、人脸识别等方式，对干部职工的出勤情况进行实时记录。定期对考勤情况进行统计通报，对迟到、早退、旷工等违反工作纪律的行为，严肃追究责任。截至目前，共通报考勤情况〔*〕次，对〔*〕名违反工作纪律的干部职工进行了批评教育和相应处罚。二是强化工作作风监督，成立工作作风监督检查组，不定期对各部门的工作纪律、工作态度、工作效率等进行监督检查。重点检查是否存在工作时间离岗串岗、玩游戏、炒股、聊天等行为，以及是否存在敷衍塞责、推诿扯皮、不作为、慢作为等问题。对发现的问题，当场进行纠正，并要求限期整改。已开展工作作风监督检查〔*〕次，发现并整改问题〔*〕个。三是建立健全考核机制，将工作纪律纳入干部职工年度考核内容，与评先评优、职务晋升等挂钩。对工作纪律执行情况良好的部门和个人，给予表彰奖励；对违反工作纪律的部门和个人，取消其当年评先评优资格，并视情节轻重给予相应的组织处理。通过建立健全考核机制，有效激发了干部职工遵守工作纪律的自觉性和主动性。

（五）林业项目建设专项整治。林业项目建设是推动林业事业发展的重要抓手，关乎生态环境建设和人民群众的切身利益。我单位加强对林业项目建设的监督管理，开展专项整治，确保项目建设规范有序推进。一是严格项目审批管理，建立健全林业项目审批制度，规范审批流程，明确审批责任。对申报的林业项目，严格按照相关规定和标准进行审核，确保项目符合国家产业政策和林业发展规划。截至目前，共审批林业项目〔*〕个，未出现违规审批现象。二是加强项目实施监管，建立项目实施跟踪监管机制，定期对林业项目的实施进度、工程质量、资金使用等情况进行检查。对发现的问题，及时下达整改通知书，要求项目实施单位限期整改。共开展项目实施检查〔*〕次，下达整改通知书〔*〕份，确保了项目建设顺利进行。三是严肃查处违规行为，对林业项目建设中出现的违规招投标、违规转包分包、挪用项目资金等行为，严肃查处，绝不姑息。对涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。通过严肃查处违规行为，有效维护了林业项目建设的正常秩序。

三、建立长效机制，巩固学习成果

（一）完善制度体系，强化制度执行。制度是管根本、管长远的。我单位以学习教育为契机，对现有制度进行全面梳理，查缺补漏，完善制度体系，为作风建设提供坚实的制度保障。一是完善内部管理制度，修订完善了财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度、考勤管理制度等一系列内部管理制度，进一步明确了各项工作的流程和标准，规范了干部职工的行为。二是建立健全监督制度，制定了党风廉政建设监督制度、内部审计制度、政务公开制度等，加强对权力运行的监督制约，确保各项工作在阳光下运行。三是强化制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行情况进行评估和通报。对违反制度的行为，严肃追究责任，维护制度的权威性和严肃性。通过加强制度执行，确保了各项制度落地生根，发挥实效。

（二）加强监督检查，严肃执纪问责。监督检查是推动工作落实的重要手段。我单位建立健全监督检查机制，加强对贯彻落实中央八项规定精