筑牢思想根基淬炼优良作风在马克思主义理论阵地上永葆清正廉洁本色 ——参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会的心得体会
筑牢思想根基淬炼优良作风在马克思主义理论阵地上永葆清正廉洁本色--参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会的心得体会
近日，我校隆重召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会。作为马克思主义研究学部主任，我全程参加了这次意义重大、震撼灵魂的会议。某某院长的讲话振聋发聩、语重心长，既深刻阐述了作风建设在国家级哲学社会科学殿堂的极端重要性，又以刀刃向内的勇气剖析了当前存在的突出问题和深层根源，更明确了深化标本兼治、以彻底的自我革命精神推动作风建设向纵深发展的路径举措。彭金辉副院长通报的发生在我们身边的典型案例，触目惊心、发人深省，犹如一记记重锤，敲打在每一位参会者的心头。这次会议，不仅是一次严肃的警示教育，更是一次深刻的思想洗礼和党性锤炼。结合学部工作实际和个人思想实际，我感触良多，体会深刻，主要聚焦以下几个方面：
一、深刻警醒：马克思主义理论阵地绝非"真空地带"，作风建设须臾不可放松
某某院长在讲话中一针见血地指出，社科院掌握着课题立项、成果评价、职称评定、荣誉推荐等"特殊形态权力"。对此，作为马克思主义理论研究、宣传和阐释的国家队、主力军，我们学部感触尤为深切。我们所从事的，是研究党的指导思想、宣传党的创新理论、捍卫党的意识形态主阵地的崇高事业。这决定了我们不仅是学术机构，更是重要的政治机关和意识形态前沿阵地。长期以来，部分同志，包括我自己在内，或多或少存在一种模糊认识，认为马克思主义学部是"清水衙门中的清水衙门"，是理论研究的"象牙塔"，天然具有"免疫力"，作风问题、腐败问题离我们很遥远。这次警示教育会通报的案例，特别是其中涉及学术资源分配、课题经费管理等方面的违纪违法事实，给了我当头棒喝！这些案例清晰地警示我们：
"清水衙门"并非"保险箱"。马克思主义学部确实不直接掌管巨额资金或行政审批权，但我们掌握着重要的学术话语权、评价权、推荐权。一个国家级重点课题的立项，一项重要理论成果的评价，一个高级职称名额的推荐，一个学术荣誉称号的评定，都直接关系到学者的学术生命、发展空间和社会声誉。这些权力看似无形，却具有实实在在的影响力。如果不加以严格约束和监督，同样可能成为滋生腐败的土壤。通报案例中，有人利用课题评审专家的身份，收受请托，影响评审结果；有人利用担任学术期刊主编的便利，搞"人情稿""关系稿"；有人则在看似规范的学术交流、合作研究中夹带私货，谋取不正当利益。这些活生生的例子就发生在我们这个系统内，绝非危言耸听。
"理论高地"更需"作风高地"。我们研究的是马克思主义，是党的创新理论，是科学的世界观和方法论。如果我们自身学风不正、作风不实，言行不一，甚至以权谋私，那不仅是对马克思主义的亵渎，更是对党的形象的严重损害。试想，一个满口"人民至上"，私下却利用手中权力为个人或小圈子谋利的学者；一个在讲台上大谈"自我革命"，实际工作中却对自身问题讳疾忌医、对不正之风听之任之的干部，其言论何来公信力？其研究何来说服力？马克思主义的真理力量，不仅体现在理论的彻底性上，也必然体现在实践者的高尚品格和优良作风上。作风问题，在马克思主义学部具有特殊的政治敏感性和破坏性。一旦出现问题，其负面影响将远超一般学术机构。
"思想防线"必须匹配"纪律防线"。作为马克思主义理论工作者，我们在思想上理应具有更高的觉悟和更强的定力。但思想觉悟不能代替制度约束，道德感召不能取代纪律监督。通报的案例深刻说明，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。个别人在长期的工作中，放松了主观世界的改造，淡忘了初心使命，将"学术权力"视为"个人资源"，将"服务学者"异化为"利益交换"，一步步滑向违纪违法的深渊。这警示我们，必须将坚定的理想信念与严明的纪律规矩紧密结合，既要持续强化理论武装，补足精神之"钙"，也要扎紧制度的笼子，架起纪律的"高压线"，实现思想建党和制度治党同向发力。
二、深刻反思：学部作风建设存在的突出风险点与认识误区
对照某某院长指出的"小事小节论""行业特殊论""特权思想""自留地意识"等错误认知，结合通报案例和学部日常运行实际，我深感有必要对本学部作风建设中可能存在的突出风险点和认识误区进行一次彻底的大排查、大反思：
风险点一：学术资源分配环节的"人情风""圈子化"。这是最具隐蔽性也最需警惕的风险。例如：
课题评审：虽然评审程序日益规范，但评审专家库的构成、具体评审专家的选择、评审过程中是否存在非学术因素的暗示或引导？是否存在"熟人优先""圈子共享"的潜规则？作为学部主任，我是否在课题指南设定、评审专家建议等环节，存在无意识的倾向性？某研究所曾反映，一个重要的基础理论研究课题，在通讯评审阶段几位专家打分差异巨大，后经了解，低分专家与被评审者学术观点长期相左，评审意见中掺杂了过多的个人意气，这算不算一种隐性的"不担当、不作为"甚至"学术霸权"？
成果评价与奖项推荐：在学部层面组织的成果鉴定、评奖推荐中，如何确保客观公正？是否受到单位平衡、人情关系等因素的干扰？是否存在"重名头轻实绩"、"重关系轻质量"的现象？我们是否建立起了真正以学术价值、理论贡献和社会影响力为核心的刚性评价标准？
学术活动资源：主办或承办高层次学术会议、重要理论宣讲活动的名额分配、发言机会，是否成为某种"福利"或"交换"资源？是否存在论资排辈、近水楼台的现象，挤压了真正有见地的中青年学者的机会？
风险点二：科研经费使用管理中的"擦边球"与"微腐败"。马克思主义理论研究项目经费相对基础研究领域可能数额不算巨大，但管理是否严格规范同样考验作风。例如：
差旅与会议费：是否存在借学术交流、调研之名，行变相公款旅游之实？是否存在超标准乘坐交通工具、住宿？会议费支出是否真正用于会议本身，有无虚列、套取？我注意到通报中提到的案例，有人将家人旅游费用混入课题调研差旅报销，这给我们敲响了警钟。在学部日常管理中，对课题经费报销的审核是否严格？是否存在"信任代替监督"的麻痹思想？
劳务费、咨询费发放：发放对象、标准、依据是否合理合规？是否存在虚报冒领、变相发放津补贴的情况？是否建立了清晰的发放台账和审核流程？
图书资料、设备购置：是否存在购置与课题无关的用品？采购程序是否规范透明？是否存在化整为零规避招标的问题？
风险点三：学风建设中的形式主义与急功近利。某某院长强调要破除形式主义、官僚主义。在马克思主义理论研究领域，这尤其体现在学风上：
"应景式"研究：是否存在追热点、赶场子，满足于撰写表态性、阐释性文章，缺乏深耕基础理论和回应重大现实问题的深度研究？研究是否真正"沉下去"，还是浮于表面、空话套话连篇？
"短平快"倾向：在考核评价机制影响下，是否存在重数量轻质量、重短期见效轻长远积累的倾向？是否鼓励了"十年磨一剑"的工匠精神？一些青年学者迫于生存压力，不得不将精力分散于各类短平快项目，难以潜心钻研重大基础理论问题，这种状况值得我们深思和改变。
学术交流的"空转"：一些学术会议是否流于形式，发言各说各话，缺乏真正的思想碰撞和深度交流？是否存在为开会而开会，追求表面热闹而实效不足的问题？
认识误区：根深蒂固的"特殊论"与"无关论"。
"理论研究特殊论"：认为马克思主义理论研究是思想性工作，主要看政治立场和理论水平，作风问题是小节，不影响大局；或者认为严格的经费管理、繁琐的审批程序会束缚研究手脚，影响工作效率。这种认识是极其错误的。严谨的作风本身就是高质量研究的前提，严格的管理是对学者、对事业负责的表现。
"学部层级无关论"：认为学部主要是业务指导和协调机构，不直接管理人财物，廉政风险低，作风建设主要是研究所层面的事。这种"事不关己"的想法是危险的。学部的导向、学部的风气直接影响着整个学科体系。学部在学术评价、资源协调、平台搭建等方面同样拥有重要影响力，必须同样绷紧作风建设这根弦。
三、深化行动：以彻底的自我革命精神，在学部锻造忠诚干净担当的马克思主义理论铁军
警示教育的目的在于警醒，更在于整改和提升。作为马克思主义研究学部的负责人，我深感责任重大。必须以此次会议为新的起点，带领学部全体同仁，坚决贯彻落实院党组部署，特别是某某院长提出的"以案促学、以案促改、以案促治、以案促责"要求，以刮骨疗毒的勇气和久久为功的韧劲，将学部作风建设推向深入：
（一）以案促学，在深化理论武装中筑牢思想堤坝。马克思主义学部必须在理论学习上走在前、作表率。
系统深学党的自我革命战略思想。立即组织学部全体人员，特别是各研究所领导班子、党支部书记，深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，特别是关于加强作风建设的重要论述精神。不仅要学原文、悟原理，更要结合通报案例，开展"作风建设怎么看、学术权力怎么用、自身问题怎么改"的大讨论。计划在7月下旬召开一次学部专题学习研讨会，邀请院纪检监察组同志作辅导报告，确保入脑入心。
常态化制度化开展警示教育。将本次会议精神及通报案例，原原本本传达到学部每一位干部职工（包括离退休老同志）。要求各研究所党支部在组织生活会上，组织党员干部对照检查，开展批评与自我批评。今后，每年至少组织一次学部层面的警示教育活动，运用好忏悔录、警示片、廉政教育基地等资源，让警钟长鸣于耳、廉洁常驻于心。
大力弘扬马克思主义优良学风文风。在学部倡导并践行"严谨而不保守，活跃而不轻浮"的学风，坚决反对一切形式的学术不端和浮躁之风。鼓励坐冷板凳、下苦功夫，追求高质量、有影响力的原创性成果。在理论宣传中，力戒空话套话，力求通俗易懂、鲜活生动，让党的创新理论真正"飞入寻常百姓家"。这是作风在学术研究领域最直接的体现。
（二）以案促改，在精准靶向施治中清除作风积弊。坚持问题导向，对号入座，立行立改。
开展学部作风建设风险隐患大排查。聚焦前述梳理的学术资源分配、科研经费管理、学风建设三大风险领域，由学部党委牵头，组织各研究所开展一次拉网式自查自纠。重点排查：各项评审（课题、成果、职称、奖项）制度的执行是否存在漏洞？程序是否足够透明公正？有无"隐形门槛"或"潜规则"？科研经费管理制度是否健全？报销审核是否严格？学风方面是否存在形式主义、急功近利等突出问题？要求各所于8月中旬前提交自查报告及整改清单。
刀刃向内整治"学术特权"和"圈子文化"。对排查出的问题，特别是涉及学术资源分配不公、可能存在利益输送风险的环节，要坚决整改。推动完善学部层面的专家库管理和使用规则，严格执行评审专家随机抽取、利益回避、评审意见署名公示等制度。探索建立评审结果回溯分析机制，对评分异常、争议较大的项目进行复核。旗帜鲜明地反对任何形式的"学术山头"、"门户之见"，营造公平竞争、风清气正的学术生态。作为学部主任，我本人首先承诺，在涉及资源分配、评价推荐等事项中，坚持原则、公道正派，自觉接受全体同仁监督。
严抓科研经费规范管理。督促各研究所严格执行国家和院里的科研经费管理规定。学部将加强对研究所经费使用的抽查检查，重点盯住差旅费、会议费、劳务费等易出问题的科目。推动建立课题经费使用承诺制和课题负责人责任制，强化内部审计监督。对发现的问题线索，及时上报院纪检监察组。
（三）以案促治，在健全长效机制中扎紧制度笼子。治本之策在于完善制度、强化执行。
修订完善学部相关规章制度。系统梳理学部现有的涉及学术评价、资源分配、学风建设等方面的规定。对不适应新形势要求的（如某些评价标准过于模糊、操作性不强），及时修订；对存在空白或薄弱环节的（如防范隐形利益冲突的具体措施），抓紧研究制定实施细则。特别是要针对"特殊形态权力"的运行，制定权力清单、责任清单和负面清单，明确边界和禁区。计划在年底前完成学部的制度"立改废"工作。
强化制度执行的刚性约束。制度的生命力在于执行。学部将加强对各项制度执行情况的监督检查，将其纳入对研究所领导班子和主要负责人的考核内容。对执行不力、打折扣、搞变通的，要严肃批评教育，必要时提出处理建议。探索在学部层面建立学术道德与学风建设委员会，负责受理相关投诉举报，进行调查核实，提出处理意见。
构建全方位监督网络。畅通学部内部监督渠道，鼓励教职工通过正常途径反映问题、提出建议。强化学部党委的监督主体责任，支持纪委委员履行监督职责。探索在重大课题评审、重要奖项推荐等活动中，引入外部专家监督或观察员制度。发挥好学术委员会在学术评价和学风监督中的作用。
（四）以案促责，在层层传导压力中扛牢政治担当。作风建设必须压实责任。
扛实学部党委主体责任。作为学部党委书记（主任），我本人要切实履行好第一责任人职责，把抓好学部作风建设摆在突出位置，定期研究部署、检查督促。班子成员要认真落实"一岗双责"，既要抓好分管领域的业务工作，也要抓好分管领域的党风廉政建设。对发现的苗头性、倾向性问题，要及时约谈提醒，抓早抓小。
压实研究所党支部直接责任。各研究所党支部是作风建设的前沿阵地。要督促支部书记切实担负起责任，把作风建设要求融入日常教育管理监督之中。将作风建设情况作为研究所年度考核和党支部书记述职评议的重要内容。对发生严重作风问题或违纪违法案件的单位，要严肃追究相关领导责任。
引导全体人员落实个人责任。每一位在马克思主义学部工作的同志，都要深刻认识到自身岗位的特殊性和肩负的责任。要时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。特别是党员领导干部和学术带头人，更要发挥表率作用，带头廉洁自律，带头弘扬优良作风。
参加这次全院警示教育会，对我而言是一次深刻的政治体检和灵魂拷问。马克思主义研究学部作为社科院的核心学部，肩负着研究阐释党的创新理论、巩固壮大主流思想舆论、培养马克思主义理论人才的重大政治责任。我们的作风如何，直接关系到马克思主义的旗帜能否高高飘扬，关系到党的理论武装工作能否深入人心。
我深知，作风建设永远在路上，自我革命永无止境。我将以此次警示教育为新的起点，带领学部全体同仁，以更加坚定的政治自觉、更加强烈的使命担当、更加务实的工作举措，深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深刻汲取反面典型案例的沉痛教训，坚决破除各种错误认识和风险隐患，不断巩固和发展学部风清气正的政治生态和学术生态。我们要努力锻造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的马克思主义理论工作队伍，以过硬的作风和优异的成绩，为推动构建中国特色哲学社会科学"三大体系"，特别是建强马克思主义理论学科体系、学术体系、话语体系，为不断开辟马克思主义中国化时代化新境界，作出我们马克思主义学部应有的、不负时代和人民期待的贡献！
唯有如此，我们才能真正无愧于"马克思主义"这一光辉名称，无愧于时代赋予我们的神圣职责！
