在“严守八项规定树新风勇担使命建功新时代”年轻干部座谈会上的研讨发言

在"严守八项规定树新风勇担使命建功新时代"年轻干部座谈会上的研讨发言

尊敬的〔*〕书记,各位领导,各位年轻的同事们:

大家下午好!

非常荣幸能有这样一个宝贵的机会,和在座的各位同仁一起,围绕"严守八项规定树新风勇担使命建功新时代"这一主题交流思想、分享感悟。刚才聆听了县委领导的谆谆教诲,也听了几位同事充满激情和深度的发言,我深受启发、备受鼓舞。作为一名身处基层一线的年轻干部,一路走来,心中有许多感触和思考。下面,我结合自己的一些不成熟的体会,从三个方面向各位领导和同事们作一个简要的汇报。

一、初心的叩问:在思想的"总开关"与现实的"人情关"之间校准航向

会议上,〔*〕书记特别强调,我们年轻干部必须解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题,这让我感触极深。我们这一代年轻干部,大多是怀揣着理想和抱负踏入工作岗位的。记得刚参加工作时,心中总有一团火,渴望用所学知识为家乡发展贡献一份力量,渴望在广阔天地里实现自己的人生价值。但随着时间的推移,当我们真正深入到具体而繁杂的基层工作中,理想的火焰有时会面临现实的风雨。

我们常常会遇到一种困境,那就是纯粹的"公事公办"与复杂的"人情社会"之间的碰撞。一些网络分析文章中也提到,部分年轻干部在面对"人情"与"规矩"的冲突时,会产生思想上的偏差,比如认为"太较真会影响工作开展",或者抱有"偶尔一次不要紧"的侥幸心理。我坦诚,自己也曾有过类似的困惑。比如在执行政策时,面对乡里乡亲的恳求,是否能守住原则的底线?在日常交往中,面对一些看似无伤大雅的"小意思",是否能做到毅然决然地拒绝?

这些叩问,实质上就是对我们初心和信仰的检验。县委要求我们从一开始就系好廉洁从政的"第一粒扣子",这绝非一句简单的口号,而是在每一次具体的考验面前,我们内心深处都要进行的一场严肃的自我对话。如何才能在这场对话中始终保持清醒和坚定?我想,唯一的答案就是持续不断的学习和反思。正如会议所强调的,要把理论学习作为终身课题。通过深入学习,我们才能深刻理解中央八项规定精神的丰富内涵,它不是束缚我们手脚的条条框框,而是保护我们行稳致远的"护身符"。通过剖析那些违反中央八项规定精神的典型案例,我们能更直观地看到"千里之堤,毁于蚁穴"的惨痛教训,看到"微腐败"如何演变为"大祸患",从而在内心深处真正建立起对组织、对人民、对法纪的敬畏之心。只有拧紧了思想的"总开关",我们才能在面对各种诱惑和考验时,拥有"风雨不动安如山"的定力,确保人生的航船始终沿着正确的方向前进。

二、能力的拷问:在发展的"硬骨头"与本领的"真功夫"之间躬身求索

我们〔*〕县地处祖国边疆,属于欠发达的民族地区,发展不平衡不充分的问题依然突出。会上领导为我们擘画了"一产上水平、二产壮筋骨、三产提品质"的产业蓝图,明确了"抓项目、壮产业、促招商、建园区、兴〔*〕"的经济发展思路。这些宏伟的目标,最终都要靠我们每一位干部,特别是我们这些充满活力的年轻干部,一砖一瓦地去建设,一个一个地去攻克。

然而,我们必须清醒地认识到,光有热情和干劲是远远不够的。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实践中,在推动产业转型升级的探索中,在加强生态保护和强边固防的重任中,我们面临的都是难啃的"硬骨头"。这就对我们的能力本领提出了前所未有的高要求。坦白说,我们年轻干部最大的优势是学习能力强、思想活跃,但最大的短板恰恰是经验不足、解决复杂问题的能力欠缺。

我常常反思,面对群众的急难愁盼,我是否具备了精准施策、有效化解的能力?面对千头万绪的工作,我是否掌握了统筹兼顾、弹好钢琴的方法?面对一些"躺平"心态或者作风漂浮的现象我是否有勇气迎难而上,发扬"老黄牛"精神去担当作为?这些都是对我们"真功夫"的拷问。

因此,我认为,作为年轻干部,我们必须把锤炼过硬本领作为安身立命之本。要坚决摒弃眼高手低、纸上谈兵的毛病,主动沉到基层一线去,在田间地头、项目现场、群众家中,拜人民为师,向实践学习。我留意到一些关于青年技能培训的评估报告,它们非常注重通过跟踪研究、就业率、收入提升等具体指标来衡量培训的成效,确保培训能够真正服务于发展需求。这给我很大启发。我们年轻干部的成长和锻炼,同样需要这种求真务实的精神。我们不能满足于参加了多少次培训、学习了多少文件,而要看自己到底解决了多少实际问题,为我们县的经济社会发展贡献了多少实实在在的成果。我们要有"时时放心不下"的责任感,主动去思考本地区、本部门、本岗位在全县发展大局中的切入点和发力点,以钉钉子精神把各项工作落到实处,在躬身实干中展现我们的青春作为。

三、未来的追问:在技术的"双刃剑"与修身的"净化器"之间行稳致远

我们正处在一个日新月异的时代,大数据、人工智能等数字技术正在深刻地改变着社会治理的方方面面。对于我们年轻干部而言,这既是前所未有的机遇,也是全新的挑战。正如会议所强调的,权力是一把"双刃剑",用得好可以为民造福,用不好则会害人害己。我认为,新兴技术同样是一把"双刃剑"。

一方面,数字技术为我们提升治理能力、加强纪律管理提供了强大工具。我了解到,现在很多地方都在探索利用干部数字化系统,对干部进行全方位的精准画像和管理;利用大数据分析模型,可以实现对违规违纪风险的"智慧监督"和提前预警;数字化的教育平台,更能打破时空限制,让我们随时随地接受纪律教育,筑牢思想防线。作为年轻干部,我们必须主动学习和掌握这些新工具,提升自身的数