县公安局副职关于树立和践行正确政绩观的研讨发言材料

〔*〕县公安局副职关于树立和践行正确政绩观的研讨发言材料

同志们:

根据县委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的统一部署,局党委举办这次读书班,正当其时,意义深远。通过近期的集中学习和个人自学,我对"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这一根本性问题有了更深刻的领悟。下面,我结合公安工作实际,谈几点不成熟的思考和体会,与同志们交流共勉。

一、深化思想认识,筑牢践行正确政绩观的政治根基

政绩观是世界观、人生观、价值观的集中体现,直接关系到公安工作的正确方向和发展成效。树立和践行正确政绩观,首要在于从思想深处、政治高处明晰其核心要义。

一是,深刻把握"公安姓党"的根本政治属性。公安机关是党和人民手中的"刀把子",对党忠诚是公安队伍的建警之魂、立警之本。树立正确政绩观,最核心的就是要旗帜鲜明讲政治,始终将党的领导贯穿于公安工作的全过程、各方面。任何政绩,首先必须是经得起政治检验的政绩。这就要求我们必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保各项公安工作始终在党的绝对领导下进行,将学习教育与公安中心工作深度融合以维护政治安全、社会安定、人民安宁的实际成效,作为检验对党忠诚的试金石。

二是,牢固树立"为民造福"的根本价值追求。"人民公安为人民"不是一句空洞的口号,而是我们一切工作的出发点和落脚点。习近平总书记强调,"为民造福是最大政绩"。这就明确了我们创造政绩的价值标尺。政绩好不好,要看人民群众答不答应、高不高兴、满不满意。在公安工作中,这意味着必须把群众的"急难愁盼"问题作为我们工作的着力点用心用情办好每一件民生实事,让学习教育的成效体现在群众的安全感、获得感和幸福感上,做到可感可及。无论是打击犯罪、化解矛盾,还是窗口服务、交通管理,都必须以人民之心为心,把群众口碑当作最好的丰碑。

三是,始终坚持"实事求是"的根本思想方法。政绩有"显绩"与"潜绩"之分。一些打基础、利长远的工作,虽然短期内不易显现,却是推动公安事业可持续发展的基石。政绩观的偏差,往往源于急功近利、好大喜功,热衷于搞"形象工程""面子工程"而忽视了事关根本和长远的"潜绩"。当前,党中央明确要求,此次学习教育要力戒形式主义、官僚主义。对公安工作而言,就是要坚持一切从实际出发,遵循社会治安规律,科学决策、真抓实干既要抓好当前显性成果,更要注重抓好基层基础、队伍建设、机制创新等需要久久为功的"潜绩",一步一个脚印地推动平安〔*〕建设迈向更高水平。

二、坚持问题导向,深刻检视政绩观偏差的现实表现

开展学习教育,一项重要任务就是对照党章党规、群众期待,刀刃向内,深入查摆自身在政绩观上存在的偏差和不足。结合工作实际和思想反思,我认为在公安系统,一些政绩观偏差问题仍需高度警惕和深刻检视。

一是,在执法办案中,存在"数据"与"民意"的错位。个别单位和民警在执法绩效考核的压力下,可能出现重破案率、打击数等"数字政绩"的倾向,而对案件办理的程序公正、法律效果和社会效果关注不够。有时甚至出现为了完成指标而"挑案办案",或是在执法中存在"重处罚、轻服务"的现象忽视了执法的根本目的是维护公平正义、化解社会矛盾。这种以数据论英雄的片面政绩观,偏离了"让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义"的根本目标,损害了公安机关的执法公信力。

二是,在服务群众中,存在"形式"与"实效"的落差。随着"放管服"改革的深入,公安机关推出了许多便民利民举措。但有时也存在"盆景式"服务现象,即打造一两个光鲜亮丽的服务窗口或"明星"应用作为展示品,而普惠性、常态化的服务机制建设却跟不上。一些服务举措看似热闹,实则流程繁琐,群众体验感不佳,未能真正触及群众办事的痛点、难点和堵点。这种重形式、轻实效的做法,本质上是服务群众意识淡薄的表现与"人民至上"的理念背道而驰。

三是,在队伍管理中,存在"显功"与"潜功"的失衡。在干部使用和评价上,有时更看重那些在专项行动、重大安保中表现突出、容易出彩的干部,而对那些长期扎根基层、默默奉献、在基础防范、矛盾化解等"潜功"上持续用力的干部关注不够。这种导向容易催生浮躁心态,使一些干部不愿做打基础、利长远的工作,而是热衷于追求短期效应和个人"显绩",长此以往,不仅会挫伤基层民警的积极性,更会削弱公安工作的根基,导致基层基础工作不牢固,风险隐患发现不及时。

三、聚焦主责主业,推动树立和践行正确政绩观落地生根

查摆问题是基础,整改落实是关键。树立和践行正确政绩观,最终要体现在履职担当、推动发展的实际行动上。必须将学习教育的成果转化为做好公安主责主业的强大动力。

一是,以执法公信力为标尺,校准执法办案的"政绩坐标"。必须彻底转变绩效考评导向,建立更加科学、全面的执法质量评价体系。淡化对破案率、打击数等单一指标的过度考核,强化对案件办理的法律效果、政治效果和社会效果的综合评价。将群众安全感、满意度、执法回访反馈等作为衡量执法成效的关键绩