在区总工会党组扩大会议上的讲话（部署研究政绩观学习教育）

在〔*〕区总工会党组扩大会议上的讲话

同志们:

今天是2026年3月13日,在本年度一季度工作的关键节点,区总工会专门召开这次党组扩大会议。本次会议的核心任务是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要讲话和重要指示精神,传达学习中央、市委及区委党的建设工作领导小组会议的相关部署,并就本区工会系统开展树立和践行正确政绩观学习教育进行全面动员与系统部署。

刚才,会议传达了上级党组织关于党的建设及政绩观教育的最新要求。在迈入"十五五"规划开局之年的重要历史时刻,深入开展此项学习教育,对于指引全区工会组织在新的五年规划期内,精准把握职责定位,助力〔*〕打赢转型升级攻坚战、打开功能跃升新局面,具有极其深远的历史意义和重大的现实导向作用。

下面,就全区工会系统如何高质量开展好树立和践行正确政绩观学习教育,我讲四个方面的意见。

一、深入学习贯彻落实重要讲话精神,坚决筑牢践行正确政绩观的思想政治根基

政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在具体工作中的集中体现。对于工会组织而言,树立什么样的政绩观,直接决定了工会维权服务的出发点和落脚点。

第一,必须深刻领会正确政绩观的政治本质。工会作为党领导下的工人阶级群众组织,必须坚持将政治属性作为第一属性。在"十五五"规划全面启航的2026年,工会干部必须清醒认识到,最大的政绩就是把广大职工群众紧紧团结在党的周围。一是要坚决克服急功近利的错误心态,杜绝为了表面形象而开展华而不实的活动;二是要将维护职工政治安全与劳动领域政治安全作为考核工作成效的首要指标;三是要在实际工作中把上级的决策部署转化为职工看得见、摸得着的实惠,确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。

第二,必须准确把握"为谁创造政绩"的根本立场。工会的职责使命是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。我们要深刻理解"民心是最大的政治"这一核心要义,在处理每一件职工信访、化解每一宗劳动争议中践行初心。一是要通过学习教育,引导全体党员干部深刻认识到职工群众的满意度是评价工会政绩的唯一标准;二是要坚决纠正向上看多、向下看少的偏差,把工作的触角深入到车间一线和新就业形态群体之中;三是要将职工的"急难愁盼"作为工会工作的"风向标",把"温暖工程"真正做成"民心工程"。

第三,必须科学理解"创造什么政绩"的时代内涵。当前,〔*〕正处于产业结构深度调整、数字化转型全面提速的关键阶段。工会的政绩不再仅仅体现为组织了多少场文体活动,而在于在推动高质量发展中贡献了多少工会力量。一是要聚焦区域功能跃升,在引导职工参与技术革新、技能竞赛中创造实实在在的生产力;二是要在推动构建和谐劳动关系、优化营商环境方面展现更大作为;三是要在提升职工整体素质、培育"大国工匠"和"〔*〕工匠"上久久为功,创造经得起历史检验的实绩。

二、全面把握工会工作的职责定位,在服务大局中校准树立正确政绩观的实践航向

进入2026年,〔*〕在"十五五"规划中确立了向高端化、智能化、绿色化转型的宏伟目标。工会工作必须紧扣这一时代脉搏,将正确政绩观转化为推动发展的强大动力。

第一,要在推动区域转型升级中彰显工会力量。转型升级不是口号,而是需要千千万万高素质劳动者的共同努力。区总工会要把服务中心大局作为践行正确政绩观的主战场。一是要深入开展"建功'十五五'、共绘新蓝图"主题劳动和技能竞赛,覆盖区内重点产业和重大项目,预计年内吸引超过16000名职工参与各类技能比武;二是要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,通过建立更多的劳模创新工作室,推动企业解决生产过程中的技术难题;三是要围绕区域产业升级需求,实施职工技能提升计划,为〔*〕的产城融合和功能跃升提供源源不断的人才支撑。

第二,要在维护职工合法权益中体现工会担当。政绩观是否正确,关键看面对矛盾敢不敢斗争、面对弱势群体能不能保护。当前劳动关系呈现出复杂化、多元化的特点,维权工作的质量直接影响区域社会稳定。一是要进一步强化12351工会服务热线的效能,确保职工诉求响应率保持在100%,办结率达到98%以上;二是要加大对拖欠工资、非法解雇等违法行为的法律援助投入,利用好"工会+法院+人社"的多元调解机制,力争在2026年为职工挽回更多经济损失,确保劳动争议案件化解在基层;三是要扎实开展劳动法律监督"一函两书"工作,从源头上预防侵害职工权益行为的发生,通过制度化手段保障职工的体面劳动。

第三,要在精准服务职工群众中展现工会温情。服务职工要力戒形式主义,反对"大水漫灌",倡导"精准滴灌"。一是要持续深化新就业形态劳动者关爱行动,针对外卖骑手、快递员等群体,在2026年全区范围内推广"8+〔*〕"综合服务集市活动,预计举办不少于80场次;二是要做强做实"工会驿站"品牌,不仅要解决喝水、充电等物理需求,更要向心理咨询、法律援助、技能培训等深层次服务延伸;三是要完善困难职工常态化帮扶机制,通过数字化手段精准画像,确保互助保障和送温暖资金精准落实到最需要的职工手中,在2026年计划赠送专项保险不少于50万份。

三、持续推进学查改有机融合,以高质量学习教育成果引领工运事业创新发展

学习教育不能浮在表面,必须坚持学思用贯通、知信行统一。区总工会各级党组织要按照"学、查、改"一体推进的要求,确保学习教育取得实效。

第一,深学细悟抓好学习研讨,筑牢理论武装。各党支部要严格落实"四个深入学习"的要求,杜绝读标题、念文稿式的被动学习。一是要结合"三会一课"、主题党日,开展多层次、全覆盖的专题研讨,引导党员干部把总书记关于政绩观的重要论述内化于心;二是要加强对"十五五"规划纲要的学习,理清工会工作与区域经济社会发展的深度关联,找准工作的切入点和突破口;三是要利用好"云端工会"等数字化平台,通过微党课、在线测试等形式,提升学习的互动性和实效性。

第二,开门教育抓好问题查摆,勇于自我革命。践行正确政绩观,首先要找准政绩观偏差的表现。我们要坚持刀刃向内,真正把问题找准、找实。一是要紧盯职工群众的"急难愁盼"问题,通过基层大调研、职工代表座谈等方式,听取一线的真声音,查找维权服务中的盲区和死角;二是要紧盯基层企业的切实需求,排查在劳动竞赛、技术创新支撑方面存在的供给不足、精准度不高的问题;三是要紧盯工会工作推进中的堵点难点,从党性修养、宗旨意识、工作作风上深刻剖析根源,坚决杜绝"纸上整改"和"虚假整治"。

第三,动真碰硬抓好整改落实,建立长效机制。查摆问题的目的是为了解决问题。我们要以"钉钉子"精神抓好整改,确保问题件件有着落。一是要实行清单化管理,针对查摆出的各类政绩观偏差问题,逐一明确整改措施、责任人和时间表,确保在2026年上半年完成一批重点问题的清零;二是要坚持标本兼治,对于带有普遍性的问题,要从制度层面找原因,修订完善不适应新形势要求的考核办法和评价体系,把正确政绩观的要求融入工会日常管理之中;三是要强化跟踪督办,建立整改成效评估机制,邀请职工代表对整改结果进行评判,确保整改工作经得起实践检验。

四、强化政治责任与担当意识,为打赢转型升级攻坚战提供坚实有力的组织保障

树立和践行正确政绩观,关键在领导干部,核心在落实责任。全区工会系统要高度重视,加强组织领导,确保学习教育任务不折不扣落实到位。

第一,压实工作责任,形成协同合力。学习教育是一项系统工程,必须统筹协调、全面推开。一是要压实党组主体责任,班子成员要切实履行"一岗双责",既要抓好自身的学习教育,又要