抓推进非公企业党建工作提质增效经验材料

抓推进非公企业党建工作提质增效经验材料

园区工委立足于深化提升园区非公企业党建工作水平，坚持抓实覆盖打基础、抓实规范把质量、抓实融入增影响，推进非公企业党建工作提质增效，加快非公企业党建工作与企业生产经营、地区社会治理同频共振。

一、抓实覆盖，打牢"基础桩"。把扩大"两个覆盖"作为重要政治任务，抓好任务落实，打牢工作基础。强化台账管理，建立完善非公企业党建台账动态管理制度，在原有台账基础上，扩大"一企一册"台账增量，2018年新增企业台账1784家。寻找"口袋"党员，广泛开展"亮身份、作表率"活动，鼓励"口袋"党员亮出身份、转入组织关系，2018年435名流动党员转入组织关系。扩大组织覆盖，采取"独立建、依托建、联合建"等方式，2018年新建党支部33个，做到"应建尽建、应建快建"。建强工作站点，先后建成15个商务楼宇工作站，配备专职社工40人，指导协助非公企业开展党建工作。深化共建行动，积极推动区工商分局9名党员干部作为"工商第一书记"参与楼宇工作站党建工作，增强工作合力、提升工作水平。

二、抓实规范，把好"质量关"。把党支部标准化规范化建设作为根本要求，加快工作推进，提升建设质量。实施班子建设标准化，112个基层党组织按期换届改选，调整配齐党支部班子成员并增设支部纪委委员。推动组织设置标准化，采取"撤、并、降、改、升"等方式优化已建党支部，2018年选改17个联合党支部的党组织负责人，积极推动条件成熟的3个党支部"升级"为党委或党总支。加强组织生活规范化，指导非公企业党组织认真贯彻《党支部工作条例》，落实"三会一课"、主题党日等制度，开展"党建引领国学铸魂""流动党员手拉手"品牌活动。抓好基础保障规范化，高标准、高质量推进园区党群活动服务中心建设，通过财政支持、党费拨返等方式加大党建经费投入，确保非公企业"活动有阵地、办事有经费"。

三、抓实融入，提升"影响力"。把推动党建工作融入企业经营作为核心关键，激发各方活力，加快同向而行。注重党员发展，在企业主、企业高管中积极培育发展党员，2018年发展29名企业高管党员。强化组织嵌入，引导和支持非公企业探索实施"双向进入、交叉任职"工作模式，企业出资人担任党组织书记比例逐渐上升，一些能力突出的党组织书记相继进入企业高管行列，不断增强党组织在企业发展中的"话语权"。融入中心工作，引导非公企业党组织发挥领域专业优势、履行社会责任，2018年46家非公企业参与全区精准扶贫工作，完成16个精准扶贫项目，覆盖贫困人口2500余人。参与基层治理，以"双报到"为契机，推动非公企业党组织和在职党员积极参与社会治理，广泛开展社区环境整治、"科技惠民"等专业化志愿服务，为实现基层共建共治共享凝聚了重要力量。