经验材料：XX党支部“四责一体”党建工作法

经验材料：〔…〕党支部"四责一体"党建工作法

一、总体情况

〔…〕局〔…〕局〔…〕党支部现有党员10名。党支部认真履行党建工作主体责任，发挥对党员的教育、管理、监督作用，引领完成〔…〕安全监察各项工作任务。为充分发挥新时代党建引领作用，〔…〕党支部积极探索实施"四责一体"党建工作法，通过创新教育"知责"、建章立制"明责"、强化担当"尽责"、转变作风"固责"，着力打造学习型、规范型、服务型、廉洁型党支部，不断提升党支部组织力、凝聚力、战斗力，深入推进党建工作与业务工作深度融合、相互促进，为推动〔…〕安全高质量发展奠定坚实政治基础。

二、经验做法

（一）创新教育"知责"，打造学习型党支部

一是专题教育学。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，严格落实党员干部教育培训计划，在充分利用"三会一课""主题党日"等学习方式的基础上，采取"请进来、走出去"方式，组织党员干部赴红色教育基地开展党性教育，聘请省局领导、党校老师就党的创新理论、党务基本知识等进行专题培训，提升党性修养。同时，每月开展党员应知应会知识考试，检验学习效果，并将考核成绩纳入党员积分考核，进行对标排序，以先进促后进，营造学思践悟浓厚氛围。

二是创新载体学。坚持"线上＋线下"相结合，线上组建内部学习微信群，坚持"学习强国＋微信群"双向发力，打造指尖课堂，充分利用碎片化时间，强化时政综合、新理论等各项理论知识学习，强化思想武装，提高政治素养，营造屏幕下的学习氛围；线下利用"三会一课"、"主题党日"等载体抓好党员集中学习，营造课堂上的学习氛围。

三是融合深入学。深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，落实"第一议题"制度，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，结合岗位实际，开展"解读式、辅导式、交流式"专题研讨，通过对照职责谈认识、谈差距、谈措施，切实把学习成果转化为工作实效。

（二）建章立制"明责"，打造规范型党支部

一是建强基层组织。以落实党支部工作条例为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设，严格按照程序要求，选齐配强支委成员。修订完善理论学习、党务公开、会议议事、民主评议党员、谈心谈话等8项制度。细化年度党建工作任务清单，明确责任人，坚持项目式推进，实现统一管理机制。

二是夯实基础工作。扎实在"大支部"基层党组织架构下开展工作，持续规范组织生活，严格落实"三会一课""主题党日""集中学习"等制度。大力推进党建信息化建设，坚持互联网＋党建思维，用好办公自动化系统党建模块，及时上传党建资料，努力打造党建信息查询、工作展示、监督检查、学习交流的信息化平台。

三是提升基本能力。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，提升党员干部的服务能力。深入开展"学先进、比贡献、做表率"活动，集中学习全国〔…〕安全监察系统内获评全国应急管理系统先进模范代表的典型事迹，成立青年理论学习小组，每周进行一个问题研讨，每月开展一次专业能力提升学习讲座，每季度进行执法量化考核和综合量化考核对标排序，开展"六员"评选活动，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

（三）强化担当"尽责"，打造服务型党支部

一是联创联建促融合。深刻把握党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位和党组织在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用，探索实施1＋N联创联建活动，分别与辖区〔…〕集团、〔…〕集团〔…〕党组织开展"携手结对聚合力，共商党建保平安"联创联建活动，以推动解决安全突出问题，实现党建与业务同向而行、同频共振，推动党建和业务工作深度融合。

二是联系帮扶聚民心。以支部委员联系党员干部为契机，探索实施"〔…〕"支委联系党员干部帮扶机制，"三到位"即督促指导到位、沟通交流到位、督促提醒到位；"三用"即用心、用情、用功；"六坚持"即坚持理论指导、坚持沟通交流、坚持谈心谈话、坚持日常监督、坚持采纳良策、坚持联系其他。通过多角度开展谈心谈话，多维度沟通交流，谈理想信念、对党忠诚、纪律规矩、家庭琐事、业务专长、集体荣誉、工作成就，引导全体党员干部正确认识个人和集体的关系，增强感恩意识，激发工作热情，拓宽工作思路，敢于担当，主动创新方式方法解决工作中难题。

三是攻坚克难保安全。成立党员先锋队，组织开展"一线先锋行"活动，引导推动〔…〕集团落实〔…〕治理经验，解答〔…〕集团安全生产存在的疑问、引导开展物探工作，为〔…〕引进人才牵线搭桥。着力解决"大班次"〔…〕问题，逐矿分析大班次〔…〕现状和产生原因，督促〔…〕企业提出减人控人目标及方案措施。目前辖区4处"大班次"矿井均已完成减人计划。推进解决暴雨预警及时撤人问题，与辖区〔…〕监管部门、〔…〕企业建立微信联系群，推动辖区〔…〕接到上级的预警信息后，及时停产撤人，防范安全事故发生。

（四）转变作风"固责"，打造廉洁型党支部

一是责任压廉。坚持党风廉政建设与业务工作两手抓两促进，做到同安排、同部署、同检查、同总结。落实《中共〔…〕局〔…〕局党组关于印发加强对"一把手"和领导班子监督的实施办法（试行）的通知》各项要求，把主动监督融入日常工作，做实同级监督，促进自觉接受监督，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。坚持重大节日领导干部汇报履行廉政建设情况，严格执行"三重一大"事项决策程序规定，凡涉及到全年重要工作安排、大额行政处罚等重大事项决策，都必须经过党支部委员会会议集体讨论决定。

二是教育倡廉。组织制定《七处廉洁文化进机关方案》，部署10项廉洁文化进机关活动，着力营造"清廉文化"氛围。坚持"一月一案"，结合主题党日活动，选取典型案例进行剖析，汲取案例教训。坚持每年到廉政警示教育示范点进行现场警示教育，引导党员干部树牢敬畏心、戒