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吉林和龙:“党日轮值”机制激发非公党建活力

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吉林和龙:"党日轮值"机制激发非公党建活力

吉林省和龙市主动适应非公企业党建发展新要求,探索实施"党日轮值"机制,在改革创新中破解党建难题,强化非公党组织政治引领,形成了一整套务实、管用、有效的党建机制体系,实现了党建工作与企业发展有机结合,同频共振。

"公转+自转",规范活动开展

由和龙市非公党工委牵头,面向全市非公领域征集活动主题,列制"开放式"年度轮值计划,每月指定1家非公党组织开展"公转"活动。同时,邀请其他党组织及党员共同参与。在此基础上,向基层党组织延伸,按照"地域相邻、行业相近、务实灵活"原则,由各镇、街道和相关行业主管党(工)委或党总支牵头,每月在所辖非公组织中采取"招标+随机"的方法,指导1家非公党支部组织开展"自转"活动。通过上下联动、轮流主办、组织联谊的形式,让各党支部轮流担任"东道主",独立策划和组织"支部轮值"活动,有效调动非公组织参与党建工作的热情。

"规定动作+自选动作",激发党建活力

活动主办党组织围绕"双强六好"主题,将"企业介绍""党建工作""党课学习"等作为规定内容,倡导活动主办党组织将企业阵地建设、制度建设、载体创新等重点内容,以"可视化"方式组织现场观摩、集中展示,及时推广好经验、好做法,推动非公支部规范化建设,形成全领域争创党建示范点和比学赶超的良好氛围。同时,结合企业生产经营管理实际,发挥"党工青妇"四轮驱动作用,聚焦"助推民企发展",联合开展志愿服务、岗位练兵、文体活动、村企结对等自选动作,让党建活动更加接地气、聚人气,打造"集约共享、协同发展"的党建新模式,推动企业发展与党建工作有机融合。

"政治吸纳+政治引领",提升党建认同

针对非公业主党建观念淡薄,活动注重"典型引路",邀请先进非公业主、"两代表一委员"做交流发言,以鲜活的事例、成功的范例感染并激励其他非公组织。同时,深入开展"服务民企""我为企业献策""政治生日""党员先锋岗"等活动,在聚人心干事业、鼓士气促发展上求实效,使出资人深刻认识到"党建就是生产力",让非公党组织和党员体会到荣誉感和归属感,极大提升了非公业主对党建的"政治认同、情感认同、价值认同"。让越来越多的非公企业年轻员工积极主动向党组织靠拢,全市非公企业入党积极分子队伍由49人扩大到227人。

"经济发展+脱贫攻坚",扩大社会贡献

"党日轮值"活动不仅构建了"开放、融合、共享"非公党建大格局,还有力地保证和推进了非公企业的健康发展。目前,非公经济已占和龙财政收入的57.9%,无论是在经济总量还是对财政的贡献率上,已然成为全市经济发展的重要支柱。同时,依托活动大力推行"企业包村、党员联户""扶贫乡村行",实现帮扶"零"距离,极大促进了镇村贫困群体脱贫致富。截至目前,全市共开展"公转""自转"活动116次,各类党日主题活动342次,参与人次8100余次,共建立"村企结对"43个,帮助发展特色产业及扶贫项目11个,仅帮扶资金、物质价值达600余万元。

"党日轮值"体系机制取得的成效不仅在非公领域落地生根,而且对其他领域也发挥了借鉴引领作用,在机关,累计推选"基层党建联盟轮值主席"72位,有效解决各类民生痛点难点问题530余个;在社区,组织党组织书记"主题党课轮值"等活动85期,累计培训5100余人次;在农村,以轮值形式在各镇村探索开展"党建品牌擂台"活动,全面提升了农村基层党组织政治功能。

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