局2026年党建工作要点（工作计划）
〔*〕局2026年党建工作要点
2026年是"十五五"规划开局之年,是推动高质量发展迈上新台阶的关键之年。〔*〕局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心任务,以开展"树立和践行正确政绩观"学习教育为主线,着力提升机关党建质量,为推动〔*〕事业高质量发展提供坚强政治保证。
一、聚焦政治统领,筑牢绝对忠诚根基
(一)持续深化政治机关建设。始终把党的政治建设摆在首位,健全落实"第一议题"制度,第一时间学习领会、安排部署、贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。加强对党忠诚教育和政治机关意识教育,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格执行《中国共产党工作机关条例》,规范机关政治生活,把对党忠诚体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动中,体现在履职尽责的实际成效上。
(二)扎实推进模范机关创建。对标"讲政治、守纪律、负责任、有效率"要求,深入创建"政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型"模范机关。制定实施深化模范机关建设具体意见,明确创建标准、路径和考核评价办法。总结宣传一批模范科室(单位)先进经验,发挥典型示范引领作用,营造争先创优浓厚氛围。将模范机关创建成效纳入党建工作考核与领导班子评价的重要内容。
(三)严明政治纪律和政治规矩。健全完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实闭环机制,建立工作台账,加强跟踪督办和"回头看",确保不折不扣落地见效。严肃党内政治生活,严格执行民主集中制,认真开展批评和自我批评。强化政治监督,聚焦贯彻落实上级决策部署、履行职责使命等情况,推动政治监督具体化、精准化、常态化,坚决纠正政治偏差。
(四)全面落实意识形态工作责任制。加强对局门户网站、微信公众号、内部刊物等意识形态阵地的建设与管理,严格落实信息发布审核机制。围绕重大政策出台、重点工作推进、重要时间节点,做好政策解读和舆论引导。常态化开展干部职工思想动态分析研判,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。深入开展社会主义核心价值观、"五史"宣传教育,筑牢共同思想基础。加强法治教育、保密教育和国家安全教育。
二、深化理论武装,凝聚思想行动共识
(五)把牢理论学习核心内容。将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为年度重大政治任务,纳入党组理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组学习计划。通过专题研讨、辅导讲座、集中培训等形式,引导党员干部深刻领会全会提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。持续深入学习习近平总书记关于本领域本系统的重要论述和指示批示精神,做到学思用贯通、知信行统一。
(六)健全理论学习长效机制。完善党组理论学习中心组学习制度,坚持领导班子成员领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员自学"五学联动"。加强学习型党组织建设,深化"书香机关"创建,定期举办读书分享、理论宣讲等活动。严格落实列席旁听制度,提升中心组学习质量。将党章党规党纪和党建业务知识纳入经常性学习内容,作为干部教育培训和党支部"三会一课"重要主题。
(七)着力提升青年理论学习质效。深入实施青年理论学习提升工程,建强用好青年理论学习小组,创新学习载体和方式方法。结合工作实际,确定年度调研课题或攻关项目,组织青年干部深入基层、深入一线开展调研实践,推动学习成果转化为解决实际问题的思路举措。举办青年干部理论宣讲比赛、业务技能竞赛等活动,激发学习内生动力。
(八)创新拓展党建宣传载体。积极运用"党建+互联网"模式,用好"学习强国"等平台。聚焦机关党建实践中的重点难点问题,开展党建课题研究、创新案例评选、优秀党课征集活动。充分挖掘内部资源,因地制宜打造党建文化长廊、廉政教育角等阵地,展示党建成果、宣扬先进典型,营造浓厚党建氛围。及时总结提炼具有〔*〕业务特色的党建工作经验做法。
三、夯实组织基础,建强战斗堡垒体系
(九)深入推进党支部标准化规范化建设。牢固树立"党的一切工作到支部"的鲜明导向,持续开展"四强"党支部创建。严格执行党支部工作联系点制度,领导班子成员定期深入联系点指导工作、解决问题。优化党支部设置,确保组织架构清晰、运行顺畅。严格执行基层党组织任期制度,做好按期换届提醒督促和指导工作。加大对软弱涣散党组织的整顿力度,推动整体提升。
(十)严格规范组织生活提质增效。认真落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。创新主题党日活动形式,积极探索跨部门、跨领域、跨支部联建共建。严格执行党员领导干部双重组织生活制度,强化督促检查。用好党建信息化平台,加强组织生活材料预审和过程监督,提高组织生活质量。
(十一)加强党员队伍教育管理监督。严把发展党员政治关,严格执行发展党员程序,提高发展党员质量。加强入党积极分子和发展对象培养教育。规范党员组织关系管理,严肃稳妥处置不合格党员。深化"党员先锋岗""党员责任区"创建,开展岗位练兵、业务比武,激励党员立足岗位当先锋、作表率。健全党内激励关怀帮扶机制,在"七一"等重要节点做好走访慰问、"光荣在党50年"纪念章颁发等工作。
(十二)选优配强党务干部队伍。按照政治强、业务精、作风好的标准,选优配强机关党组织书记和专职党务干部。实施党务干部能力素质提升计划,通过举办培训班、以干代训、实践锻炼等方式,提升履职能力。关心党务干部成长进步,畅通交流渠道,激发队伍活力。
四、聚焦中心大局,彰显党建引领效能
(十三)全面开展"树立和践行正确政绩观"学习教育。将此项学习教育作为年度党建工作的重中之重。按照中央和上级统一部署,精心制定实施方案,聚焦县处级以上领导干部特别是"一把手",贯穿全年扎实推进。组织深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述,引导党员干部深刻认识政绩观偏差的政治危害。通过专题研讨、对照检查、案例分析等方式,深入查摆是否存在"五重五轻"等突出问题。将专题学习教育与中心工作紧密结合,引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观,把为民造福作为最大政绩,把贯彻新发展理念、推动高质量发展作为政绩观的核心内容,确保各项决策和工作经得起实践、人民、历史检验。
(十四)压紧压实管党治党政治责任。严格落实《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组(党委)落实机关党建主体责任的意见》。党组切实履行主体责任,党组书记履行第一责任人职责,班子成员落实"一岗双责",机关党委履行专责,党支部履行直接责任。制定完善年度党建工作责任清单,健全完善明责、履责、考责、问责闭环机制。严格落实党组织书记抓基层党建述职评议考核制度,强化结果运用。
(十五)深化党建与业务工作深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。围绕〔*〕局年度重点任务,找准党建工作发力点和结合点,持续开展"党建+"系列行动。深化"书记项目",党组织书记牵头破解业务难题和党建薄弱环节。扎实推进"双报到"工作,健全与社区共建共管长效机制。持续开展"我为群众办实事"实践活动,组织党员干部深入基层解决实际问题。
(十六)着力打造特色党建品牌。按照"有名称、有标识、有内涵、有载体、有成效"的标准,持续推进"一支部一特色、一单位一品牌"创建。制定党建品牌创建与管理办法,建立培育、评选、推广机制。通过品牌展示、经验交流、成果评比等方式,推动党建品牌更具特色、更有实效、更富影响力。发挥品牌示范效应,带动整体党建工作水平提升。
(十七)扎实做好统战和群团工作。加强统一战线方针政策学习宣传,铸牢中华民族共同体意识
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