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“党建领航”谱写高质量发展新篇章——淮北矿业集团党建工作综述

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"党建领航"谱写高质量发展新篇章

--淮北矿业集团党建工作综述

时间:2020-03-14

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的光荣传统和独特优势。过去的一年,淮北矿业集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新发展理念,突出高质量发展,做了大量艰苦细致、卓有成效的工作,以党建工作高质量引领企业发展高质量。

突出政治建设统领

旗帜鲜明讲政治。淮北矿业集团党委始终把党的政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续在学懂弄通做实上下功夫,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护"。

全力以赴抓党建。淮北矿业集团党委坚决贯彻执行党的路线方针政策,认真落实党中央决策部署,牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的思想,把抓好党建作为最大的政绩,保证企业各项工作始终坚持正确的政治方向。

党建基础持续巩固

基础不牢,地动山摇。淮北矿业集团党委坚持以过硬的党建基础助推任务落实、引领工作提升,持续加强党委、支部和党员三级目标管理,制定实施党建工作"三个清单",推进党支部建设提升行动、党支部书记和党员队伍建设"百千万"工程。开展二级单位党组织书记抓党建述职评议,向49名二级单位党组织书记反馈评议意见并跟踪落实,对末位单位进行组织约谈。扎实开展党支部书记示范培训,基层党支部书记实现全年轮训全覆盖。组织开展"三会一课"示范点评选和"主题党日"活动微视频大赛,基层党内政治生活质量进一步提升。

品牌引领激发活力

党旗猎猎,品牌引领。扎实推进集团党委、二级单位党委、基层党支部三个层面党建品牌创建,择优发布10个最佳品牌和10个优秀品牌,编印党建品牌案例汇编,推广矿区党建工作新经验、新做法。开展基层党组织共建活动,促进党建资源共享,两两共建、1+1>2的氛围逐步形成。探索新形势下党建工作新思路新办法,与宝钢股份党委共同举办第九次党建共建交流会,推动矿区党组织建设再上新台阶。"红色引擎"凝聚起强大力量。参加第五届全国基层党建创新案例征集,朱仙庄矿"四区联动党旗红"助推基层区队高质量发展等6个党建品牌初步入选并在人民网展示。持续优化智慧党建云平台,推进"互联网+党建"开花结果、落地生根,党建工作活力有效激发。

主题教育筑牢根基

点亮信仰灯塔,践行初心使命。淮北矿业集团党委按照中央、省委统一部署,深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,集团领导班子和班子成员带头落实"学习教育、调查研究、检视问题、整改落实"四项措施,落实好学习习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务,主动开展自学,筑牢守初心、担使命的思想根基。

大刀阔斧抓整改。集团领导班子和班子成员带头做好与安全生产、改革发展实际的结合文章,坚持找准问题、抓实抓好问题整改。认真开展10个方面专项整治,涉及形式主义、官僚主义等各类顽疾得到有效解决,矿区干事创业精气神进一步提振,高质量发展的共识更加坚定。

正风肃纪从严治党

清廉是幸福的基石。淮北矿业集团党委压紧压实"两个责任",持之以恒推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向职工群众身边延伸。坚持标本兼治,构建一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"的体制机制,始终以"零容忍"态度惩治腐败,有腐必反、有贪必肃,强化"不敢腐"的震慑;持续健全监督体系,完善监管措施,健全制度机制,强化对权力运行的制约和监督,扎牢"不能腐"的笼子;持续深化"三个以案"警示教育,统筹推进廉洁文化建设,增强"不想腐"的自觉。

坚持把抓好巡视整改作为最严肃、最紧迫的重大政治任务,针对省委巡视反馈的问题,逐条分析研究,从"面"上挖掘"根"的问题,既立足治标提出"当下改"的举措,也着眼治本形成"长久立"的机制,全部实行整改台账动态管理、跟踪问效,解决一个、销号一个、巩固一个,堵塞了管理漏洞,补齐了工作短板。

坚持"举旗帜"抓导向

沧桑砥砺,春华秋实。夺取质量时代全面胜利,必须把加强党的领导和提升企业治理能力有机统一起来,毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设,切实以党建工作高质量引领企业发展高质量。淮北矿业集团在安徽省属企业中首家建成使用党建信息化平台--"智慧党建云平台",上线运行以来反响良好。该平台推动组织生活规范化、党务工作高效化、党员教育多样化、日常调度精准化,把支部建在云端,把党员连在网上,提升了党建信息化水平,成为淮北矿区党建工作新的亮丽"名片"。

阳光普照,党旗生辉。矿区宣传思想工作坚持稳中求进、守正创新,紧紧围绕推动淮北矿业集团高质量发展这条主线,用更响亮的主旋律、更强劲的正能量,为质量时代建设提供坚强思想保证和舆论支撑。围绕"聚民心"促共识,牢牢把握意识形态和宣传工作领导权、主动权。着眼"育新人"树新风,持续不断为迈向质量时代提供人才支撑。立足"兴文化"强自信,全面促进企业文化事业繁荣发展。在长三角企业文化建设合作交流论坛上,淮北矿业集团代表安徽省属企业作文化品牌展示。

思想政治引领凝心聚力

静水流深,润物无声。淮北矿业集团党委扎实开展形势任务宣传教育,讲清形势、讲透政策、讲明任务,引导广大干部职工树牢忧患意识、责任意识和大局意识,切实把思想和行动统一到决策部署上来。精准做好意识形态工作和一人一事的思想政治工作,特别是对职工普遍关心的热点、难点问题,及时解疑释惑、理顺情绪,进一步巩固和维护心齐、气顺、劲足的良好局面。

潮平两岸阔,风正一帆悬。淮北矿业集团党委围绕"决胜质量时代",精心组织开展解放思想大讨论活动,进一步凝聚共识、汇聚力量。大力宣传工匠、劳模以及各类人才先进事迹,让他们在报纸上有名、广播中有声、电视里有形,营造"人人学先进、后进赶先进、先进更先进"的浓厚氛围。方国胜、杨杰、王忠才先后当选党的十七大、十八大和十九大代表,百里矿区先后涌现出一大批先进典型人物。

依靠职工,为了职工

把准脉,关心关爱职工情满矿区。淮北矿业集团党委充分依靠职工,放手发动职工,尊重职工群众的主体地位和首创精神,动员职工群众积极投身企业发展主战场。切实关心职工,在经济效益增长的同时,稳步提高职工收入;持续加大装备升级、"两堂一舍"投入力度,不断改善职工生产生活条件。

抓源头,职工维权服务彰显能量。淮北矿业集团发布了2019年工资集体协议,启动了集体合同和女职工专项集体合同修订工作,对直接涉及职工切身利益的事项进行平等协商。设立了"维权热线、工会主席信箱、民主接待日、职工心理咨询室"四项维权渠道,积极处理职工来信来访,热情帮助职工解决实际困难。

助力扶贫攻坚,彰显国企担当。淮北矿业集团认真履行国有企业社会责任,萧县胡庄村、砀山县梁寨村两个定点帮扶村各项工作扎实推进,2019年两村集体经济均达到40万元以上。淮北矿业集团扶贫工作被安徽省评定为"好"的等次,并荣获"首届长三角慈善之星"称号。

苦干实干加油干

千条万条,不抓落实就是白条。淮北矿业集团党委在推动企业改革发展的同时,坚持党的领导、加强党的建设不动摇,聚焦把方向、管大局、保落实,着力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。

只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。新的一年,让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在淮北矿业集团党委的坚强领导下,苦干实干加油干,全面完成"1556"工作部署,坚决夺取质量时代全面胜利,奋力谱写淮北矿业集团高质量发展新篇章。

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