县人民检察院领导班子2025年度政治素质自评报告

〔*〕县人民检察院领导班子2025年度政治素质自评报告

2025年,我院领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届四中全会精神,全面落实《中国共产党政法工作条例》和党中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见,紧紧围绕"把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力"七个方面,不断加强班子自身政治建设,团结带领全院干警忠诚履职、担当作为,为县域经济社会高质量发展提供了有力司法保障。对照七大方面,现将自评情况报告如下:

一、自评情况

(一)在把握政治方向方面

院领导班子始终将把准政治方向作为首要职责,坚持党对检察工作的绝对领导,确保检察工作始终沿着正确政治方向前进。一年来,班子坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过党组理论学习中心组学习、专题读书班等形式,深入学习党的创新理论,全面领会习近平法治思想的精髓要义,不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

特别注重将党的二十届四中全会关于"坚持和加强党的全面领导"、"坚持全面依法治国"等重大决策部署转化为检察工作的具体实践。例如,在制定年度工作要点和专项工作计划时,首先对标对表党中央和上级党委的部署要求,确保检察工作不偏离正确政治方向。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》,全年就重大案件、重要工作、重大活动向县委和市委政法委请示报告11次,确保检察工作始终在党的领导下开展。同时,班子高度重视意识形态工作,定期分析研判意识形态领域风险,专题研究部署意识形态工作4次,及时处置涉检舆情1件,避免负面舆情扩散蔓延,牢牢掌握意识形态工作领导权。

在服务大局方面,班子自觉将检察工作融入县委"两方案四办法"工作部署,围绕市委"一城两区三门户"目标思路,制定《服务保障"三大战役""三大行动"的实施方案》,充分发挥"检护航·益企行"品牌作用,常态化走访联系企业10余家,以高质量司法促进高质量发展。

(二)在加强政治领导方面

院领导班子坚决扛起政治领导责任,充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,确保党的路线方针政策在检察机关得到不折不扣地贯彻执行。坚持民主集中制原则,不断完善党组议事规则和决策程序,对于"三重一大"事项均集体讨论决定,全年召开党组会24次,研究议题126项,均实现科学决策、民主决策、依法决策。同时,严格执行党的组织生活制度,召开党员大会4次,支部委员会14次,党小组会17次,领导干部上台讲党课6次,主题党日14次,组织生活会2次,不断提升组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

班子高度重视党建与业务深度融合,创新推出"党建+业务"双考核机制,将组织生活、检察办案、志愿服务等纳入党员积分制考核体系,形成党建业务同抓共促、同频共振的良性发展格局。深入践行"乐于奉献·检在心中"党建品牌创建活动,通过设立党员先锋岗、组建党员突击队等方式,在重大案件办理、急难险重任务中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如在我县重点项目建设中,班子带领党员干警主动靠前服务,提供法律咨询30余次,化解矛盾纠纷12起,保障了项目顺利推进。

在干部选拔任用方面,班子始终坚持党管干部原则,突出政治标准,严格按照好干部标准选人用人,建立健全科学合理的检察人员评价体系,对敢于担当、善于作为、业绩突出的干部,同等条件下优先晋升职级和提拔使用,营造担当实干的良好氛围。注重在办案一线和艰苦岗位培养锻炼干部,实施"青蓝结对计划",着力提升青年干警履职能力,为检察工作可持续发展奠定人才基础。通过一系列举措,班子的政治领导力得到显著增强,确保了党中央和上级决策部署在基层检察院落地生根、开花结果。

(三)在夯实政治根基方面

院领导班子始终坚持以人民为中心的发展思想,将夯实政治根基作为工作的出发点和落脚点,不断巩固党执政的群众基础。班子带头践行"如我在诉"的理念,用心用情办好关系群众切身利益的案件。2025年,扎实开展"检护民生"专项行动,落实"四个最严"要求,严厉打击食品药品领域犯罪,办理的史某某等3人生产、销售不符合安全标准的食品罪刑事附带民事公益诉讼案,3名被告人均被判处有期徒刑以上刑罚,并被判处惩罚性赔偿金9万元。针对办案中发现的食品药品安全问题,督促行政机关在全县范围开展整治制售假冒伪劣肉制品专项行动,实现了"办理一类案件、规范一个领域、净化一方环境"的治理目标。

坚持和发展新时代"枫桥经验",全面推进检察信访工作法治化,推动形成"一站式矛调中心+检察服务中心"融合履职机制。全年受理的15件信访案件7日内程序性回复率、3个月内办理过程或结果答复率均为100%,前移司法端口,以"常驻+轮值"方式入驻综治中心,受理群众法律咨询30余次,有效化解社会矛盾。班子高度重视特定群体权益保护,以检护"夕阳红"为抓手,办理帮助老年人维权案件3件;依法开展欠薪治理专项行动,支持农民工起诉14件32人,帮助讨回"血汗钱"28.63万元;坚持应救尽救,办理司法救助案件5件5人,发放救助金8万元。通过这些实实在在的举措,让人民群众真切感受到法治的温暖和力量。

班子还注重创新群众工作方法,积极开展"我是普法好少年"等活动,让学生从校园生活、家庭经历中挖掘真实案例,通过课本剧、小故事、演讲等形式演绎法治故事,实现"同龄人讲给同龄人听"的普法新体验,增强法治教育的针对性和实效性。

(四)在涵养政治生态方面

院领导班子高度重视政治生态建设,将其作为基础性、长期性工作来抓,努力营造风清气正、健康向上的良好政治生态。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子带头开展严肃认真的批评和自我批评,做到"真刀真枪、红脸出汗",切实增强党内政治生活的战斗性。坚持民主集中制,健全党组议事规则和决策机制,对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项,均集体讨论决定,不搞个人专断,也不搞各自为政。

班子高度重视清廉机关建设,聚焦"三大工程",将廉洁文化融入检察血脉。召开党风廉政建设专题会议,组织开展廉洁文化读书会,观看警示教育片,进行典型案例通报,签订廉洁自律承诺书,从思想源头上杜绝违规违纪行为的发生,筑牢廉洁从检防线。同时,打造"清风长廊"等文化阵地,规划建设兼具党建引领、普法宣传、警示教育的公益诉讼文化广场,让干警在日常工作中接受廉政教育的熏陶。这些举措有效培育了廉洁价值理念,使廉洁自律内化为干警的价值追求和行动自觉。

在选人用人方面,班子坚持德才兼备、以德为先的原则,突出政治标准,注重在基层一线和艰苦岗位培养锻炼干部,真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众认可的干部选拔到领导岗位上来。完善"党员积分制"考核体系,将组织生活、检察办案、志愿服务等纳入其中,形成党建业务同抓共促同频共振的良性发展格局。同时,强化干部日常管理监督,对干警出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正,防止小毛病演变成大问题。通过这些措施,我院形成了干事创业、奋发有为的良好政治生态。

(五)在防范政治风险方面

院领导班子牢固树立总体国家安全观,将防范政治风险摆在突出位置,增强忧患意识,树立底线思维,不断提高应对风险挑战的能力。班子定期分析研判政治领域风险点,建立健全风险研判、评估、决策、防控协同机制,对可能影响政治安全、政权安全的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早预警、早处置。坚决贯彻意识形态工作责任制,院党组专题研究部署意识形态工作4次,加强对各类阵地的管理,特别是网络舆情监测与引导,及时处置涉检舆情1件,避免舆情在传播过程中被不断放大,牢牢掌握意识形态工作领导权。

在司法办案中,强化政治风险意识,对重大敏感案件进行政治影响评估,制定周密工作预案,防止个案处理不当演变为政治风险。在办理跨境电信网络诈骗犯罪35件52人过程中,不仅注重办案质量,还加强舆论引导和政策解读,所有案件均提起公诉,形成打击电信网络诈骗犯罪高压态势,取得良好政治效果、法律效果和社会效果的统一。坚决贯彻总体国家安全观,常态化开展扫黑除恶斗争,依法惩治各类刑事犯罪,对严重暴力犯罪始终坚持严的一手不动摇,依法对抢劫、强奸等严重犯罪提起公诉9件9人,有力维护了国家政治安全和社会大局稳定。

班子还注重在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中锤炼干警的政治本领,提高政治敏锐性和政治鉴别力。组织开展风险防控演练,模拟重大敏感案件应对、群体性事件处置等场景,提升干警应急处置能力。

(六)在永葆政治本色方面

院领导班子始终坚持自我革命精神,将永葆政治本色作为终身课题,带头践行全心全意为人民服务的根本宗旨,保持清正廉洁的政治本色。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,紧扣学习研讨、查摆问题、集中整治三个环节,组织开展专题读书班,集中整治8个方面存在的56个问题,修订完善规章制度7项,以钉钉子精神纠治"四风"顽瘴痼疾。班子成员带头落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对特权思想和特权现象,严格规范公务接待、会议活动、办公用房管理等,全年"三公"经费支出同比下降12.5%,以实实在在的行动作出示范。

严格执行防止干预司法"三个规定",建立常态化记录报告制度,督促检察官规范履职,全年共填报事项21项,切实做到"有问必录",确保司法活动依法、独立、公正进行。班子认真履行全面从严治党主体责任,党组书记认真履行"第一责任人"责任,其他班子成员履行"一岗双责",层层传导压力,环环扣紧责任链条。自觉接受派驻纪检监察组监督,报请监督"三重一大"事项11项,主动邀请纪检监察组参加党组会、检察长办公会等重要会议,确保权力在阳光下运行。

班子高度重视家风建设,积极开展"树清廉家风创廉洁家庭"活动,对检察干部家属进行实地或电话廉政家访,筑牢家庭廉政防线。组织开展"廉政教育月"活动,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等形式,引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。通过这些举措,教育引导干警清清白白做人、干干净净做事,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

(七)在提高政治能力方面

院领导班子将政治能力建设作为关键工程,着力提高班子成员和全体干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。班子坚持把政治训练贯穿干部成长全周期,实施"青蓝结对计划",着力提升青年干警履职能力;坚持将竞赛比武作为锤炼专业本领的有效抓手,参加上级检察机关组织的各类业务竞赛、岗位练兵9次,以赛促学、以赛促干,逐步构建全周期、多层次、实战化的全链条人才培养体系。在运城市政法系统刑事业务论辩赛中,我院获团体优秀奖,1名干警获"全省刑事检察优秀检察官助理",1名干警获"全省行政检察业务能手",6名干警在市级业务竞赛中获得荣誉8个。

注重提升政治实践能力,引导干警在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中锤炼政治本领。例如,在参与全县"通讯线杆线缆安全隐患"社会治理专项监督活动中,不仅依法履行法律监督职责,还注重从政治高度把握和处理问题,形成《关于全县通讯线杆线缆问题的专题分析报告》,推动县政府开展"架空线网入地改造"工程,整改问题线杆线缆180余处,根除安全隐患,相关做法得到市检察院和县委主要领导批示肯定。建设的大数据综合治理平台,入选省委政法委评选的"2024年全省数字法治系统建设优秀案例",展现了班子运用先进技术提升政治能力的成效。

班子还特别注重提高政治鉴别能力,增强政治敏锐性和洞察力,能够在复杂局面中把握政治逻辑,在细微之处发现政治苗头。定期组织政治形势分析会,研判各类风险挑战,制定应对预案。在重大案件办理中,不仅注重法律效果,还充分考虑政治因素和社会影响,努力实现三个效果的有机统一。通过这些实践锻炼,班子成员和干警的政治能力得到全面提升,为履行好新时代检察职责使命奠定了坚实基础。

二、存在问题

在肯定成绩的同时,班子也清醒认识到,对照党中央和上级要求,对照人民群众新期待,还存在一些不足和差距:

(一)理论学习的深度和转化效果有待提升。虽然班子高度重视理论学习,但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距。个别成员对党的创新理论理解不够系统深入,运用其指导实践、推动工作的能力有待加强。例如,在推动政治与业务融合方面,有时还停留在概念层面,缺乏将政治要求具体化为可操作、可评价的业务标准的有效方法。理论武装成果向实际工作效果的转化还不够充分,存在一定的"学用脱节"现象。

(二)司法为民的实效性和精准性有待增强。班子在践行以人民为中心的发展思想方面虽然做了大量工作,但在满足人民群众日益增长的司法需求方面还有提升空间。例如,在解决群众急难愁盼问题上,有时措施不够精准,效果未能达到预期;在信访接待和矛盾化解中,对深层次问题的挖掘和解决不够彻底。个别干警的群众工作能力有待提高,不善于用群众听得懂的语言沟通交流,不善于用群众能接受的方式处理问题。

(三)防范政治风险的预见性和针对性有待加强。班子虽然建立了风险防控机制,但对新形势下政治风险的表现形式、生成规律和应对策略研究不够深入。对一些隐性、潜在的政治风险识别不够敏锐,预见性有待提升。例如,在应对网络意识形态风险方面,有时反应不够迅速,措施不够有力。风险防控的精准性和有效性需要进一步增强,才能更好地应对各种风险挑战。

(四)全面从严治检的韧劲和细致度有待提高。班子虽然认真履行全面从严治党主体责任,但在压力传导方面存在逐级递减现象,"严"的基调在基层末梢未能完全落实。例如,在日常监督管理中,对干警"八小时外"的情况掌握不够全面;在运用"四种形态"特别是第一种形态上还不够充分经常。检察权运行制约监督机制仍需完善,对不捕、不诉等重点环节的监督需要进一步加强。

(五)政治能力训练的系统性和实效有待强化。班子虽然重视政治能力训练,但训练的系统性、针对性有待增强。政治能力训练与业务培训结合不够紧密,培训内容与实战需求存在脱节现象。对青年干警政治能力的培养缺乏长远规划和有效方法,传帮带作用发挥不充分。政治能力评价标准不够具体,训练效果评估缺乏科学指标,影响了训练的针对性和实效性。

三、下一步工作打算

针对以上问题,班子将坚持问题导向,聚焦短板弱项,以党的二十届四中全会精神为指引,深入贯彻落实中央八项规定精神,重点从以下几个方面改进提升:

(一)强化理论武装,提升政治能力

班子将坚持把思想政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届四中全会精神,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善党组理论学习中心组学习制度,每年至少开展12次专题学习,采取领导领学、个人自学、专家辅导、实地见学等多种形式,增强学习效果。同时,建立理论学习转化机制,定期开展学习成果交流研讨会,推动班子成员将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力。制定政治能力训练计划,将政治训练