2021年党建工作总结汇报（水利）

2021年县水利和渔业局党建工作总结汇报

2021年以来，水利和渔业局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦党史学习教育和党建特色品牌创建，党建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下：

一、深化党史学习教育，政治建设得到有效提升。按照"规定动作做精准，自选动作做精彩"的总要求，扎实开展党史学习教育。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体〔…〕名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读（包括《习近平在浙江》《跟着总书记学思维》），现已完成通读，第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习〔…〕次、支部研讨交流〔…〕次、全局集中宣讲〔…〕次。二是党性体验多渠道。组织开展"水利和渔业发展我担当"大讨论活动，共收集意见建议〔…〕条。组织开展致敬"闪亮的星"学习全省最美公务员〔…〕、观看《古田军号》影片以及赴〔…〕、〔…〕故居等主题党日活动〔…〕次。三是庆祝活动扣主题。组织全体党员收看庆祝中国共产党成立100周年庆祝大会，聆听习近平总书记《在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》。通过集中或上门等方式向〔…〕位"光荣在党五十年"老党员颁发纪念章，实现无遗漏。组织开展局"学党史、强铁军、促发展"党史知识竞赛，全体党员（包括新党员）在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓，增强自豪感，感悟初心使命，检验学习成果，推动党史学习教育走深走实。

二、优化制度体系建设，基层组织工作全面规范。以制度建设为抓手，全面推进支部规范化建设。一是支部考核制度化。拟订《"水渔先锋"党支部星级量化考核和评选办法（试行）》，主要围绕"班子建设、制度落实、工作开展、

工作成效"每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，更注重特色亮点打造，填补以往了对下属党支部评估的空白。二是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求，拟订《〔…〕县水利和渔业局党员分类管理评价办法》初稿，把全体党员按"综合管理""服务""执法"三大类进行分类评价管理，推进党员管理精细化、个性化；严格党员发展程序和台账资料，共发展预备党员〔…〕名，圆满完成年度党员发展指标。三是党建工作体系化。落实《党建领域党组主体责任清单》和《书记账本》，健全"三会一课"等制度，共召开月度例会〔…〕次，发放提示单〔…〕期，召开党课〔…〕次、支委会〔…〕次、党员大会〔…〕次，收缴党费〔…〕元并如期上交组织部。

三、强化党建品牌创建，"水渔先锋"品牌逐步形成。总结、提炼形成"水渔先锋"局党建品牌，积极实施"125"党建特色项目。一是建好1个阵地。结合党史学习教育，挖掘资源优势，投入〔…〕万余元建成"八一"台风纪念碑宣传阵地，组建宣讲队伍，现已成为县党史学习教育基地，正申报成为市党史学习教育基地。今年以来已累计接待包括省水利厅（〔…〕厅长）、省〔…〕院、县第九片区党员干部等在内的调研、考察、祭扫活动共〔…〕批次〔…〕余人。二是建强2个品牌。持续打造中国渔政"党员先锋艇"党建特色品牌，2020年度被县委组织部评为组织工作特色项目，现正参评〔…〕市机关党建品牌。下步将按照"海陆互动，资源互补"的原则，实现执法船艇"海上党小组"和"党员+船员"党建传帮带全覆盖，打造"'艇'立潮头，先锋护渔"党建品牌；擦亮"渔小二"品牌，结合"东海之声"渔民微信公众号（已累计发布〔…〕期，注册渔民〔…〕余人）、"渔小二"自助办证系统和窗口及上门服务，线上线下双线并进，打造渔政服务〔…〕党建样板。三是建优5支队伍。组建"水渔先锋"党员突击队、服务队5支，助力局中心工作，"七一"前夕完成了授旗仪式，在抗击"烟花"台风，党员队伍冲在前，战斗在一线，充分发挥了党员先锋模范作用，累计开展活动〔…〕次，参加党员干部近〔…〕人次，破解难题、解除险情共计〔…〕个。

四、实化为民服务理念，"蓝色铁军"队伍深入锻造。始终坚持"以人民为中心"，以人民满意度作为检验干部队伍能力、作风的标准。一是实施"三为"主题实践活动。深入开展"我为群众办实事""我为企业解难题""我为基层减负担"主题实践活动，把党史学习教育转化为为民办事、为民服务的强大动力，积极开展班子成员联系结对乡镇制度，送服务进渔区、服务乡镇开展业务指导等系列活动20余次，惠及群众5000余人次。二是深入开展党员志愿服务。组织开展清洁家园大扫除、