创建基层党建示范点经验总结合集18篇(第2/3页)
收入均已超5万元，其中4个村委收入超10万元，1个村委达
20万元。三是引领群众永跟党走。2020年组织开展86场"瑶乡红脱贫故事会"，引导脱贫户知党恩、感党恩、跟党走，作为自治区"脱贫感党恩"现场会参观点之一，经验做法得到国务院扶贫办领导高度肯定。
四大工程打造党建示范点
自创建市直机关基层党建示范点以来，市公安局在市委的坚强领导和市委政法委、市直机关工委的科学指导下，大力实施"铸魂立根、旗帜引领、筑基固本、纯洁队伍、幸福警营、守正创新"六大工程，推进机关党建工作上新台阶。市公安局机关党委在市直机关年度党建工作考核中连续6年获评优秀等次。
一、实施"铸魂立根"工程，筑牢忠诚警魂
始终坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导，时刻把牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"作为根本标尺，体现在"三个坚决做到"：一是坚决做到党委统领。严格落实"第一议题"制度，第一时间学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和对公安工作的重要论述，第一时间研究制定公安年度党的工作要点、落实全面从严管党治警主体责任重点任务及相关责任清单，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。二是坚决做到政治引领。充分利用我
市黄学增故居、鹤地水库、党建红林等红色教育基地资源，扎实开展对党忠诚教育.今年7月全国公安机关"坚持政治建警全面从严治警"教育整顿开展以来，市公安局作为全省试点单位，坚持高站位高标准高质量，全面启动强力推进。相关工作经验，多次被公安部、省公安厅专栏采用并被《人民公安报》、《人民公安》杂志、中国警察网等央级媒体报道。教育整顿工作获得省厅领导批示肯定。三是坚决做到担当作为。把疫情防控一线作为检验党员民警、辅警对党忠诚的"试金石"，全体党员民警、辅警第一时间取消休假、战斗在疫情防控工作的第一线。服务区联合检疫检查站临时党支部全体党员亮身份、当先锋、打头阵，受到市委书记的亲切慰问和高度评价。市局机关10个基层党组织、15名党务干部、120名党员因在疫情防控工作中表现突出受到表彰。
二、实施"旗帜引领"工程，坚定政治信仰
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取灵活多样的形式加强理论学习，紧抓"三个重点"：一是紧抓"关键少数"。通过党委（党总支、党支部）会议、理论学习中心组会议、集中学习研讨班、座谈会等多种方式，组织党员领导干部深入学习党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷以及习近平总书记系列重要
讲话精神，切实发挥党委示范带动和领导干部领学促学作用。二是紧抓青年干部。组织机关青年民警、辅警围绕习近平总书记重要讲话精神开展学习研讨，通过开设话题讨论、举办征文活动、演讲比赛以及诗歌朗诵等形式推动学习成果交流分享。充分发挥"学习强国"、"粤警党建"以及市公安局港城警务"机关党建"公众号等平台作用，不断提升以知促行、知行合一的能力水平。三是紧抓氛围营造。组织参观"广东公安英雄广场"，举办"坚持政治建警熔铸忠诚警魂"主题演讲会，举行战时入党宣誓仪式、"七一"表彰大会宣誓仪式、公祭烈士活动暨向烈士纪念碑敬献花篮仪式，升国旗暨民警晋升警监警衔仪式，进一步发挥情感熏陶和精神激励的作用，坚定民警初心使命，熔铸民警职业精神。
三、实施"筑基固本"工程，建强战斗堡垒
牢固树立大抓基层大抓支部的鲜明导向，以"三个到位"为目标，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是夯实基础到位。结合公安机构改革，合理调整基层党组织设置，严按规定完成换届工作；把好党员入口关，组织党员发展对象考试4场
参考人员122人次，发展党员52名；加大经费投入，专项列支
95.8万元用于党建工作经费保障；制定完善党建工作经费、党费的管理以及党内关怀帮扶指导性文件3份。二是压实责任到
位。建立完善"机关党委管党建、书记抓党建，一级抓一级、层层抓落实"的领导机制。创新开展党组织书记抓党建工作线上述职评议考核，述职内容涵盖党建工作和疫情防控工作，机关党员通过线上观看书记个人的述职视频进行评分，有力地推动书记述职工作取得实效。常态化督导各党组织党建工作，实行所有党支部全覆盖，归纳各类共性问题16个，对89个支部
的主要负责人予以谈话提醒，对129名党建工作具体负责同志
开展"一对一"培训1次。三是质量提升到位。建立健全以"五好七有"（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、工作作风好、有计划、有措施、有标准、有台账、有落实、有考核、有动态）为标准的机关党建工作评价考核体系。严格落实"三会一课"制度，定期开展主题党日以及"党课开讲啦"等活动，切实增强党支部、党小组工作感染力和实效性。建设机关党建宣传主阵地、党员文化活动室，结合市局机关党建工作微信群、"机关党建"服务号打造"实地+网络"全域性的党建文化活动平台。
四、实施"纯洁队伍"工程，涵养清风正气
牢牢把握队伍建设这一根本，筑牢党员干部思想和法纪防线，努力涵养风清气正的政治环境。一是坚持预防为先。邀请市委常委、市纪委书记、为全市公安机关党员民警作教育整顿
专题辅导报告；围绕重大安保、年节假期、职务岗位变动等重要节点，选取查处的公职人员违纪违法案例，持续开展警示教育；对市局机关新提拔的科级干部进行廉政谈话，对新入职民警、辅警开展纪律和廉政教育。二是坚持正风肃纪。针对队伍纪律作风存在的突出问题，制定完善《工作人员考勤制度》《机关内务管理暂行办法》《构建新时代公安特色大监督格局若干工作措施》，不定期开展明查暗访，将工作人员遵章守纪与工资补贴、绩效奖金发放、年度评优评先以及追责问责相结合，夯实日常监督基础。三是坚持高压惩腐。加强与驻局纪监组的信息互通，坚决履行好全面从严管党治警工作责任。坚持刀刃向内、铁腕执纪，紧盯重点领域、重点岗位和重点人员突出问题，严肃查处党员干部违纪问题和党组织失责问题105宗105人。
精心打造党建示范点
今年以来，村党支部坚持以党建为引领，以抓党建促决战决胜脱贫攻坚为抓手，聚焦基层基础、产业发展、乡村文明等重点工作，精心打造党建示范点，充分发挥典型引领作用，确保党建工作取得实效。
严格政治生活，增强服务意识
村党支部坚持把政治建设摆在首位，组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会核心要义和精神实质，教育引导广大党员树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，切实筑牢思想根基、牢记政治使命、践行群众观点。进一步严肃党内政治生活，严格落实"三会一课"、谈心谈话、"主题党日"等制度，让党员在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
优化队伍结构，激发干部活力
村党支部把队伍建设作为实施脱贫攻坚的重要保证，按照
村干部"三化"要求，该村党支部实现了村党支部书记和村委会主任"一肩挑"，选聘了村公职化文书，按照村党组织书记1:2，其他村干部1:1的比例建立了后备干部库，储备后备干部4名，进一步强化了村组织力量。同时，坚持村干部坐班和村干部责任分工制度，促进村干部担当尽责，打通服务群众"最后一公里"，帮助困难群众解决生产生活中的实际困难和问题。
加强阵地建设，优化服务水平
村党支部把村级阵地建设作为方便群众、为民服务的根本措施来抓，年内，投资70多万元对村级组织活动阵地进行了维
修扩建，维修村级办公房16间，一并完成大门围墙、硬化院落等附属工程，村级便民服务中心等一应俱全。以党建文化为基调，悬挂了村党支部"党群服务中心"标识牌，安装党建宣传展板12面，精心制作党建文化宣传牌4面，充分发挥党建文化的渗透力、影响力、凝聚力和感染力，以党建文化引领乡村文明建设，以文化建设促进党建品质提升。
夯实基础设施，助力脱贫攻坚
村党支部把基础设施建设作为脱贫攻坚的重要抓手，按照"组织引领、推动发展、群众受益"的模式，新修通村油路4
条35公里，维修通组道路2条21公里、通户道路71条54公
里，新修淤地坝5座，新建卫生厕所124处，实施梯田建设4238.65
亩，实施饮水场窖60处，实施危房改造53处，完成易地搬迁
178户，新建草料棚和养殖棚圈126处，农村生产生活条件得到明显改善。
提升造血功能，拓宽增收渠道
村党支部通过发展"优势种植、特色养殖、劳务就业、集体经济、乡村旅游"五大产业，增强贫困户造血功能、拓宽增收渠道。采取订单种植等方式，全村年均小杂粮种植面积稳定在3000亩以上，年均种植大燕麦、苜蓿等优质牧草5000亩以
上；采取"支部+合作社+农户"的模式，成立种养合作社3个，
辐射带动贫困户185户，发展养羊大户75户；通过招商引资，
成立扶贫车间2处，带动当地60多户群众稳定就业；通过购买
商铺收租、入股分红等方式，村集体经济收入已达到10万元以上；立足当地自然资源，初步打造"吃、住、行、游、购、娱"为一体的综合性休闲娱乐旅游乡村，有效拓宽了农民增收渠道，促进农民增收。
改善村容村貌，推进乡村文明
围绕整治提升村容村貌，村党支部制定了保护环境、尊老爱幼等村规民约，在建党99周年，表彰奖励优秀共产党员、孝
老爱亲、好婆婆好儿媳等优秀个人27名，进一步弘扬社会正能
量；村党支部聘用公益性岗位人员37名，配备垃圾收集车6辆，
定期开展环境卫生整治活动，并建立健全长效机制，通过党员带头示范作用，形成合力，村民生活环境彻底改变；以丰富农民文化生活为抓手，充分发挥党组织的引领作用，组建了民间戏曲班、广场舞蹈队等文艺节目，进一步增强了党支部的凝聚力、号召力。
下一步，将继续强化基层党建引领，全面实施乡村振兴，以实现农业强、农村美、农民富为目标，脚踏实地、奋勇争先，把乡村振兴的蓝图描绘成更加美丽的时代画卷。
突出党建引领作用 提升为民服务能力
今年以来，村党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入贯彻落实新时代党的组织路线作为一项重要政治任务，以镇党委确定的"党支部+易地搬迁点"示范点建设为主线，深化推进支部建设标准化、"四抓两整治"和红旗支部创建，创新开展党群活动日，形成前后衔接、持续改进的工作格局，不断推进各项工作高标准高质量发展。
一、完成"规定动作"，练好党建工作基本功
一是以支部建设标准化为抓手，强力推进"抓党建促脱贫"行动，实现脱贫人口人均可支配收入增幅高于全县平均水平，全村人口生产生活条件得到进一步改善，达到高质量巩固脱贫成果的同时，接续推进乡村振兴战略的目标。二是健全完善党建工作机制。完善"支部引领"机制。不断完善支部引领一切，加强支部引领作用，引领机制。三是坚持每月开展党日活动，通过民事直说方式，和群众一起面对面解决关系群众利益的切身问题。四是坚持每月召开一次支委会，采取总结工作形式、
学习交流经验，探讨新思路、新做法，形成定期交流和分析问题的长效工作机制。五是以党史学习教育为契机，通过县级领导讲党课等形式，认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，为扎实做好组织建设工作奠定理论基础。六是完善日常工作总结制度。每季度定期开展一次"回头看"活动，围绕履行党建责任、党员教育管理及存在的主要问题等方面专题研究，共同商讨破解难点问题，推动各项工作落实见效。
二、坚持"以小见大"，促进党建工作新发展
一是坚持在节假日期间组织看望慰问退休党员和困难群众，凝心聚力；二是坚持在党员微信群、甘肃党建等平台及时解答党员、群众提出的问题，及时宣传贯彻党的路线方针政策，排忧解难；三是设立"党员先锋岗"，督促引导党员干部对标先进，模范常在；四是坚持发扬民主,开门纳谏，听取党员群众意见和建议，自觉接受监督，警钟长鸣。
三、抓实"四项工作"，建强农村基层党组织
一是深入推进党支部建设标准化工作。对照支部建设标准化七大类43项指标，强化村社干部作风建设，优化发展环境，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用，密切群众与干部的关系，确保各项惠农政策的全面落实，引领全村群众以百倍的信心投身于脱贫致富奔小康的实践。二是深入推进"四抓两整治"工
作。对标对表进行自查自纠，梳理工作中存在的短板弱项，围绕巩固脱贫攻坚和接续推进乡村振兴工作，紧盯薄弱环节，抓班子队伍建设，加大基础设施建设力度，加强警示教育，为美丽乡村建设提供坚强组织保证。三是深入推进红旗党支部创建工作。按照五星支部建设工作的标准，把巩固脱贫攻坚成果和接续推进乡村振兴紧密结合，继续加大基础设施建设力度，加强村容村貌环境卫生整治力度，高标准改善群众生产生活环境，为乡村振兴做保障。四是深入推进"有事好商量"工作。全面落实有事找支部、有事找驻村工作队、有事找干部制度，公示镇村干部联系方式，畅通群众信访渠道。扎实做好党群活动日，以干部面对面倾听群众诉求，以实际行动帮办实事为出发点，妥善化解矛盾纠纷，推动群众说事工作深入开展。
四、实施"爱民项目"，注入干事创业新动能
一是持续巩固拓展脱贫攻坚成果。全村巩固脱贫攻坚成果重点对象动态监测管理35户134人，落实"三个一"监测措施，持续落实驻村帮扶制度，选优配强帮扶队员，逐户分析原因、因人落实帮扶措施。按程序选聘公益性岗位27人，护林员6人。
落实产业奖补93900元；落实涉及到105人劳务奖补资金63000
元；实施院落硬化1户，厕所改造5户；组织劳务输转219人，
实施搬迁避让项目1户，抗震改造项目1户。二是开展特殊困
难群体关爱慰问。由第一书记、支部书记带领驻村工作队、村两委班子成员定期对村内困难党员、孤寡老人、留守儿童等弱势群体入户看望、和老人们谈心、聊天，对确有困难的家庭按实际需求进行帮扶。全方位体现党对人民的关爱。三是实施党建带妇建引领工程，充分利用家美积分超市奖励，鼓励妇女勤俭持家，争做"巧媳妇""巧婆婆""最美庭院"，为促进乡风文明建设增砖添瓦。四是真心实意为民帮办实事。维修拓宽五个社农路5000米，新修护坡2000立方，维修河堤25米（已
完工）；维修公路护坡2000米，新修四社水渠100米，计划新
建雍家沟农路1000米。
四抓举措推动基层党建提质增效
今年以来，派出所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省市区委关于党建工作的系列决策部署，紧扣局党委打造有学头、有看头、有说头的样板党支部工作要求，按照抓党建带队建促业务出实效的工作思路，瞄准打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"四强"党支部目标，全面落实工作措施，为推动派出所各项工作高质量发展提供坚实的组织保障。
一、抓统筹，在"同步发力、同频共振"中落实责任制
牢固树立"抓好党建就是最大的政绩"的理念，坚决履行主体责任，年初召开专题会议，研究谋划全年党建工作，制定了工作计划，确定了工作目标，细化了工作措施。同时，实行党建工作与公安业务工作周通报、月评比"同步推动、同步考评"工作机制，有效保证了党员民警参与党建工作的覆盖率，确保了各类学习活动、组织生活高质量落实到位，在党支部形成了"党建责任层层压实、步步深入、处处见效"的工作格局。
二、抓教育，在"学做结合、学以致用"中提升组织力
把抓好政治理论学习作为提升党性修养、坚定理想信念的有效途径。今年以来，以队伍教育整顿和党史学习教育活动为抓手，在充分运用好"1234"学习法的基础上，不断丰富学习载体，特别是在队伍教育整顿学习教育环节，聚焦政治、党史、警示、英模四项教育，推出"五个一"学习法，组织全体党员民警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，教育引导党员民警切实树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"。同时，狠抓党史教育，组织全所党员民警聆听党史教育专题讲座4场次、开展党课宣讲3场次，组织了观看了红色影片《建党伟业》，并依托区内平东工委遗址和平凉博物馆红色资源，开展了"铭记革命历史·赓续红色精神"革命传统教育活动，全体党员民警重温入党誓词，从中汲取了信仰的力量，校准了前进的方向，贯彻落实省市区委和局党委决策部署的思想行动更加自觉，推动公安事业高质量发展的信心决心更加坚定。来自：头条号基层公务员的日常，QQ545658867，加入会员群，海量优质文字素材和PPT课件
三、抓提升，在"对标整顿、提质创先"中推进标准化
立足工作实际，坚持守正创新、探索提高的原则，将基层党建工作与今年开展的队伍教育整顿和党建学习教育相结合，以"一提两抓三融入"为载体，截止目前，召开支委会、党员
大会、组织开展主题党日、实施党务公开各8次，开展党课宣
讲3场次，培养推荐入党积极分子2名，及时调整改选支部委
员2人次，全体党员均按期缴纳了党费，党内组织生活持续规范。"七一"前夕，党支部荣获"全区先进基层党组织"荣誉称号，2名同志分别被局党委评为"优秀党务工作者"和"优秀共产党员"。
四、抓渗透，在"全程贯穿、全员覆盖"中增强融合度
坚持用党建工作的成效激活力、挖潜力，实现基层党建工作与公安主责主业深度融合目标，全所党员民警将党建工作激发出来的履职担当、干事创业热情转化为做好各项公安工作的强大动力，示范引领全所上下积极投身到捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的职责使命当中，扎实开展"我为群众办实事"活动，查处治安案件90余起，开展行业场所集中清
查和治安乱点整治10次，采集吸毒人员毛发90余人，成功化
解各类矛盾纠纷30余起。同时，先后深入校园、街道、社区、
企业开展法律知识宣传和防诈骗宣传8场次，推出户政业务上门和绿色通道服务、网上开具无违法犯罪记录证明、安装预防电信诈骗软件等便民利民举措，始终保持对各类犯罪活动的严打高压态势，切实净化了社会治安环境，推动实现了基层组织建设、公安队伍建设、整体业务工作的全面进步、全面过硬。
三项机制狠抓基层党建示范点建设
年初以来，我县坚持以打造促规范，以示范带全盘，建立健全三项工作机制，狠抓基层党建示范点打造工作，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，推动全县基层党建工作提质增效。
建立领导责任机制
把示范点打造工作列为全县党建工作重点内容，坚持因地制宜，分类实施的原则，制定基层党建示范点打造方案10个、
任务清单54条。分领域制定了农牧区、机关、非公、社区等不同类型党组织打造标准，逐条制定工作措施，确定工作具体责任人，明确考核验收具体标准。同时，结合基层党建工作调研，对基层党建打造示范点党组织负责人详细辅导10次，并对基层党建工作中遇到的重点、难点、热点问题进行现场解疑，提高党建示范点打造水平。
建立挂钩联系机制
6名组织部部务会班子成员与10个基层党建打造示范点建立制度，帮助解决实际困难。深入各基层党建打造示范点调研
25次，摸清党建打造示范点党组织领导班子、党员队伍和党建工作情况，认真比较分析。研究制定打造方案，细化打造工作主要内容、标准条件和方法步骤，落实打造责任和措施。
建立科学考核机制
坚持着眼基础、注重平时、重在经常的原则，把党建示范点打造工作列入党建工作推进会的重要内容，部署示范点打造重点，了解打造进程，交流打造经验，分析遇到的问题，研究具体措施。并落实平时督查、季度抽查的考核机制，及时进行查漏补缺，固强补弱，夯实基础。11月份，对各基层党建示范点进行考核验收，组织各党（工）委进行党建示范点观摩活动，通过交流学习，促进公平公正，更提供了相互学习和借鉴的机会，达到了交流学习、共同提高的双赢效果。
三个三打造非公企业党建样板
近年来，市高新区聚焦园区产业发展实际，围绕"筑城十带固本千星"党建示范带创建工作要求，以数博大道基层党建示范带创建为着力点，创新"三个三"工作举措，下大气力破解非公企业党建难题，促进非公经济领域党建工作"遍地开花"。
"三级督导"，破解非公党建"推动难"
一是领导包片联系督导。建立党工委领导班子成员包片联系督导非公党组织工作机制，推动党建责任不断向非公领域延伸。34家非公企业党组织成为市级示范党组织、4家非公企业党组织获批省市脱贫攻坚先进党组织、4家非公企业党组织获批省级党建工作示范点。二是从严考核评价督导。建立基层党建工作项目化管理机制，组织非公企业党组织申报30余个党建项目，创建党建品牌，并以标准化规范化建设为抓手，将非公企业党建工作具体化为38个工作目标，纳入年度非公企业党组织考核评价内容，考评结果与评先评优、支持非公企业党建"十条措施"兑现挂钩，压实党建责任。三是联建共建精准督导。
通过将联系指导非公党建工作成效纳入区属部门党建考核，将机关党组织与非公党组织结成党建帮扶"对子"，开展联建共建，推动机关单位将业务服务与党建帮扶相结合，提升指导工作针对性和有效性。帮助110家非公党组织配齐配强党组织班
子，指导65家非公党组织新建党员活动阵地，指导雅光电子、
力创科技等9家非公企业党组织创建并获批标准化规范化建设示范党支部。
"三个联动"，破解非公党建"覆盖难"
一是工商注册联动。把党建工作关口前移，在企业工商登记注册、工商业务办理时，增加党员情况统计调查环节，在"入口端"全面摸清非公企业党员情况，做到心中有"数"，为推进党组织精准覆盖奠定基础。二是招商引资联动。把党建工作与招商引资工作拧成"一股绳"，将支持党建工作作为重要内容写入企业投资协议，压紧压实项目业主的党建工作责任，把主动落实党建责任与抓好项目建设同部署、同安排，做到履职有"方"。今年新签订投资协议100余个，均写入党建内容。三是政策兑现联动。把企业支持党建工作的评价纳入项目评审范围，在政策兑现及项目扶持评审中按不低于5%比例开展党建评分，引导非公企业出资人增强党建工作意识，加大党建工作支持力度，做到尽责有"力"。通过"三个联动"，非公企业
党组织从57家跃升至138家，"两个覆盖"质量不断提升。
"三项保障"，破解非公党建"保障难"
一是强化阵地保障。支持有条件的非公企业建设标准化规范化党员活动阵地，为每个阵地提供5000元资金保障，累计支
持138家非公企业建设党员活动室。建设国家人才城、贵州科学城两个园区党群服务中心，为党员教育、管理、服务提供阵地保障。二是强化经费保障。依托《支持非公党建"十条措施"》等政策，为非公企业党组织开展党建活动提供经费保障，新组建党组织一次性支持5000元，每年为每个非公企业党员提供500元党建经费，为非公企业抓实党建工作创造有利条件。三是强化队伍保障。为非公企业党务工作队伍建设提供经费支持，减轻企业负担，增强党建队伍的积极性和主动性。近三年，累计兑现非公企业党组织党建考核经费及书记补贴逾100余万元。
多措并举推进党建示范创建和质量创优工作
近年来，师范大学党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，多措并举推进新时代高校党建示范创建和质量创优工作，持续提高1个全国、35个全省党建工作样板支部和3个省级标杆院系培育创建成效，示范引领新时代学校党建高质量发展。
一、聚焦"六个过硬"，夯实党建"双创"工作的"最初一公里"
统筹谋划推进。以"围绕立德树人、突出示范引领、相融同频共振"为路径，研究制定《关于开展"1+1+N"党建与思想政治工作品牌体系协同建设的实施意见》，推动党建与思想政治工作形成特色化的工作品牌；以召开党建现场观摩会、推进会为抓手，发挥先进典型示范引领作用，确保各项措施全面落到实处；以推进新时代高校党建工作理论与实践创新为目标，面向全校各基层党组织和全体党务干部创新开展年度党建创新研究专项课题申报工作。完善机制保障。在全省高校率先出台
了《关于进一步加强"双带头人"教师党支部书记队伍建设的若干意见》，注重在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀；成立全省高校首个"党建之友"专项资金项目（100万元），用于表彰和选树一批优秀共产党员、党务工作者和先进基层党组织典型；加强和完善"党员之家"及其设施设备建设，创新建设敞开式"共产党员学习吧"，丰富和拓展全校共产党员的学习交流场所。注重特色融入。一是抓地方红色文化融入。校团委党支部深入挖掘红色文化资源，组织排演了反映漳州籍华侨抗日女英雄李林感人事迹的大型原创话剧《李林》，积极引导师生党员厚植家国情怀、勇当时代使命。二是抓地方特色文化融入。文化研究院党支部编辑出版《台海文献汇刊》等系列重大研究成果，积极有力地服务了两岸融合发展等国家特殊需求。三是抓教师教育特色融入。教务处党支部将教师教育与留守儿童关爱教育有机结合，强化对留守儿童的关爱与精准扶贫，积极助力教育扶贫攻坚和乡村振兴发展。
